상사의 리더십이 종사원의 조직몰입에 미치는 영향,리더십,거래적리더십,변혁적리더십,조직몰입

소개글

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목차

연구설계의 배경
이론적 고찰
연구설계
실증분석
가설검증
결론
한계점 및 느낀점

본문내용

21세기 지식 정보화 사회에서 기업 환경의 변화

경제적 : 글로벌 무한경쟁

기술적 : 정보기술의 첨단화

사회적 : 다원화와 인본주의 가치 중시

호텔의 특수성

1.노동 집약적인 서비스 산업

2. 최고의 리더십을 갖춘 중간 리더 존재:
(성공을 지속시켜주는 역할)

국내 외 환경 속 조직변화의 불확실성 가중

-호텔기업 내에서 단기적인 비용보다 장기적 관점에서 인적자원을 보는 견해 중시

최종연구의 목표

최근의 시대적 환경변화 추세를 반영

조직의 효과성 변수 중의 하나인 조직몰입에 초점을 맞춤

이 같은 태도변수가 리더십과 신뢰변수에서 어떠한 연관관계를 가지는 지를 실증적으로 분석

키워드

상사의 리더십이 종사원의 조직몰입에 미치는 영향,   리더십,   거래적리더십,   변혁적리더십,   조직몰입