고령화사회와 극복하는 방법

소개글

고령화사회와 극복하는 방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
-심화되는 고령화 갈 곳 잃은 노인들

2.본론
-새로운 인생을 열어가는 사람들
-“일하는 즐거움엔 나이도 없어요”

3.결론
-고령화 사회, 일하는 노인으로 극복

본문내용

터 다양한 계층의 노인들이 경제활동의 기회를 갖게 됐다. 그러나 사업에 대한 전문성 부족, 교육 체계의 부재, 사업 실적 위주의 단기적 실시 등 문제점이 대두되었다. 또한 공공참여형 일자리의 경우 실적 위주의 단순한 공공근로 형태를 벗어나지 못하며, 시장참여형 일자리 역시 노인의 특성을 고려한 사업, 사회적 일자리로서의 사업, 틈새시장이라는 특성을 지니지 못하는 한계를 지니고 있다.노년기는 신체적·지적 측면에서 퇴화의 시기로 ‘상실의 시기’라 할 수 있다. 그러나 평균수명의 연장으로 인생주기가 연장됨에 따라 ‘은퇴가 아니라 재고용’이라는 사회적 인식이 확산되고 있다. 실제로 계속 일하기를 원하는 노인들이 증가하고 있다. 노년기에 이뤄지는 취업을 통한 경제활동은 생계 유지라는 목적 이외에도 건강의 유지나 여가 선용을 통한 자아실현의 충족 등과도 밀접히 연관돼 있다. 고령화 사회를 적절하게 대처하기 위해서는 무엇보다 노인 고용에 대한 정책 수립이 우선되어야 할 것이다. 노인 고용은 무엇보다 장기적인 차원에서 정책이 수립돼야 한다. 또한, 노인에게 맞는 일자리 창출뿐만 아니라 노인들을 대상으로 하는 체계적인 재취업 교육과 훈련이 필요하다. 한편 단순히 연령을 기준으로 65세 이상 노인 인구를 비생산인구로 분류하는 것은 평균수명 증가, 의학기술의 발전으로 연장된 노년기의 특성을 반영하지 못하는 것이다. 우리 사회의 연령차별주의를 극복하기 위해 연령차별금지법을 제정하고 정년제도를 연장·철폐하며 직업훈련을 내실화하고 임금피크제를 도입하는 등과 같이 제도적인 준비를 하여 노인 고용을 적극적으로 촉진해야 할 것이다.

키워드

고령화,   노인문제,   새로운인생,   즐거움,   노인고용,   노인일자리,   대책,   해결,   실버세대