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목차

1. 사례 선정
넥센타이어 기업선정 이유
2. 회사소개
회사 간단소개
3. 노사관계
노사관계 정착의 배경
1사 2노조체제에서 1노조체제로
4.信노사문화_열린경영 투명경영
제도개선
참여경영
작업환경 개선
5. 보상제도
6. 경영성과
7. 시사점
8.결론

본문내용

1. 사례선정

1990년 설립이후 22년 연속 무분규 임단협 타결
2000년, 2006년
노사문화 우수기업 선정
그 외 대외적으로 우수한 노사문화 체제를 인정받음

각 사업부문별 강사제도를 통한 전달교육 활성화
현장 중심의 OT교육을 강화하여 업무적응능력 배가
신입사원입문교육, 계층별 교육, 직무별교육, 온라인 교육 개발
공정한 인사관리를 위해 ‘목표관리제도’를 도입
ONE-STOP관리 제도(현장 불만사항 즉시해결), 노사간부 워크샵 실시

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