사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도 (사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점).PPT자료

소개글

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목차

사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도



1.서론
　- 개념 및 특징
　- 문제점
2.본론
　- 선택적 기업복지제도
　- 선진기업복지제도 도입사업
　- 기업별 복지제도
3.결과
　- 문제점에 대한 대안 제시
4.결론

본문내용

사회복지의 재원 - 민간부문 : 기업복지제도




목적
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❖ 기업복지의 현황과 문제점을 살펴본다

❖ 분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시




사회복지정책의 재원
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　　　　　　　　　　　　〔민간부문〕───〔기업복지〕
〔사회복지정책 재원〕＜
　　　　　　　　　　　　〔공공부문〕




기업복지란?
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❖ 기업복지

　• 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상으로 기업이 비용의 일부 혹은 전부를 부담하여 임의로 실시하는 법정 외 복지비




기업복지의 종류
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〔법정복지〕
　• 의무적
　• 사회보험과 퇴직금, 휴가보상 등

〔법정외복지〕
　• 임의적
　• 각종 보험, 서비스, 현물급부, 현금급부 등

키워드

기업복지,   선진기업복지제도,   복지문제점,   사회복지,   기업복지제도,   선택적 기업복지제도,   복지