임파워먼트 이론을 간략히 설명하고, 적합한 사례를 발굴하여 임파워먼트 이론에 근거하여 분석, 설명해 보시오

소개글

임파워먼트 이론을 간략히 설명하고, 적합한 사례를 발굴하여 임파워먼트 이론에 근거하여 분석, 설명해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 임파워먼트 이론

2. 임파워먼트 이론에 적합한 사례

1) 임파워먼트 사례관리 개요
2) 임파워먼트 사례관리 실천
3) 목표 계획 수립의 과정
4) 임파워먼트 사례관리의 효과성을 평가

3. 임파워먼트 이론에 근거하여 분석

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

는 여성에 대한 실천 접근으로 임파워먼트를 강조하여 왔지만 실제 사례에서 그 원리와 전략이 어떻게 적용되어 결과를 도출하였는지에 관한 실증적 자료는 거의 전무한 실정이다. 이러한 점을 고려할 때 본 연구의 실증적 경험은 개별 사례에 임파워먼트 접근의 실천을 할 수 있도록 제시하고 있어서 실천적 적용성에 의의가 있다.
둘째, 학대받는 아내를 대상으로 하는 사회복지실천에 있어서 사례관리 실천을 통한 개입을 하였다. 학대받는 아내라는 집단에 대한 단편적이고 위기 대응수준의 접근에서 나아가 다양한 욕구와 문제에 대응할 수 있는 체계적이고 통합적인 실천 접근을 실증적으로 경험하였다. 이와 같은 연구 결과는 가정폭력방지법이 시행된 지 10년이 지난 현재 학대받는 아내를 대상으로 지역이나 시설에 따라 다양한 서비스가 제공되고는 있으나 아직까지 표준화된 실천모델이 부재한 현실에서 적용해볼 수 있는 실천 접근의 제시라는 점에서 실천적 의의를 갖는다.
셋째, 임파워먼트 과정 평가를 통하여 대상자는 각 수준에서 자기성찰과정을 거치면서 미래의 자신의 삶에 대한 책임감을 갖는 것이 순차적으로 드러났다. 이와 같은 자기 인식을 통한 변화와 성장은 임파워먼트 접근에서 강조되는 핵심적인 내용으로 다른 사회복지실천 접근방법에서는 찾아보기 힘들었다. 그러므로 본 연구의 학대받는 아내에 대하여 다른 실천 접근을 하였더라면 이와 같은 의식고양을 통한 연구대상자의 변화와 성장의 과정을 찾아보기 힘들었을 것으로 사료된다.
넷째, 과정평가를 통하여 각 수준별로 연구대상자가 인지하는 임파워먼트의 핵심을 이야기하도록 하여 강조되어야 하는 임파워먼트의 핵심이 실증적 경험을 통해 드러났으며, 임파워먼트 과정의 핵심적인 내용이 어떻게 확장되는지를 알 수 있었다. 즉, 사례연구를 통해 학대받는 아내의 경험을 질적으로 다룸으로써 맥락 속에서 이해할 수 있도록 하였고, 어떠한 과정을 통해 임파워먼트 되는지 밝히고 있다는 것이다.
다섯째, 학대받는 아내의 임파워먼트 실천 접근에서 지지집단이 집합의식을 형성하는 데 기여하고 강점을 강화하고 협동심을 기를 수 있는 도구로서 유용하다는 것을 밝히고 있다. 과정 평가에서 연구대상자는 모임을 통해 기술과 자원을 나누면서 강점은 강화되고, 협동심을 배우게 되었다고 평가하였다. 그리고 지지집단에서 지속적으로 이루어지는 의식고양을 위한 매체활용과 대화, 토의 등은 여성들을 같은 집단에 속해 있다는 집합의식을 갖게 하는 것으로 나타났다. 이와 같은 집합의식은 사회정치적 임파워먼트에 전제가 되는 중요한 개념으로, 여성들과의 상호교류를 통한 의식의 진전이 있을 때에 집합의식의 형성은 가능하다.
4. 시사점
개인의 임파워먼트는 자신을 위해 행동하고 결정 할 수 있는 기회 및 능력과 긴밀하게 연결되어 있으며, 이를 획득하기 위해서는 자신의 운명을 책임지려는 권리와 능력이 중요하다고 할 수 있다. 많은 학자들은 임파워먼트의 정의와 함께 임파워먼트 된 개인의 특질을 설명하고 있다. Staples(1990)는 일반적으로 임파워먼트된 개인들은 그들의 삶의 공간에 적극적으로 참여하고, 타인에게 영향을 끼칠 수 있는 방법을 알고, 그들이 원하는 것을 얻어내는 방법을 알고, 나아가 자신의 관심사에 대해서도 영향력을 끼칠 수 있는 사람들이며, 반대로 무기력을 느끼는 사람들은 어려움에 직면 했을 때 쉽게 포기하고, 도전적인 행위를 회피하게 되는 경향이 있다고 설명한다. 결국, 개인이 임파워먼트 되었다고 느낄 때는 자신이 가치 있고, 능력 있고, 자신의 삶을 통제 혹은 책임 질 수 있다는 지각과 관련이 있다고 할 수 있다. 따라서 사회복지사는 클라이언트의 강화를 위한 개입을 통하여 클라이언트 자신에 내재된 가치와 강점을 찾을 수 있도록 도와줌으로써, 클라이언트가 스스로 자신의 직면한 문제들을 해결 하거나 변화 시킬 수 있도록 하는 데 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 임파워먼트 이론을 간략히 설명하고, 적합한 사례를 발굴하여 임파워먼트 이론에 근거하여 분석, 설명해 보았다. 사회복지실천에서는 임파워먼트를 미시적, 거시적, 중시적, 세 수준으로 나누는데, 미시적 수준의 임파워먼트를 주로 특별한 구조적 변화가 없더라도 개인이 힘 혹은 통제력이 증대되었다고 느끼는 사고의 변화에 중점을 두었으며, 거시적 수준에서의 임파워먼트는 조직, 제도 및 구조의 집단적 정치적 힘을 증대시키는 과정을 의미한다. 마지막으로 또 다른 접근은 양자의 접근 간 간격을 좁히려는 시도로써, 그리고 둘 사이에 중시적, 상호적 차원으로서 개인과 집단의 임파워먼트가 상호 영향을 미치는 것에 관심을 갖는다. 이러한 임파워먼트의 수준을 박원우(1998)는 개인, 집단, 조직수준의 임파워먼트로 구분 하였는데 다음과 같다. 조직 내의 임파워먼트가 있기 위해서는 구성원 개개인의 파워증진이 우선 일어나야 한다고 주장한다. 즉, 남의 파워를 키워 주거나 자신의 것을 능동적으로 남에게 이전시키려면 우선 자신에게 파워가 있어야 할 뿐만 아니라, 타인의 신뢰감을 자기 내부에 키워야 한다는 것이다. 즉, 세상을 긍정적으로 보고 적극적, 능동적 행동을 취하는 사람이 되기 위해서 우선 자기 자신을 긍정적으로 생각하고 신뢰라는 자긍심이 커져야 하는데 이를 개인 임파워먼트라고 한다. 그리고 개인 임파워먼트를 추구하여 남의 역량을 키우는 것이 전체 임파워먼트 과정서 일어나는 것이 그 다음인데 이것이 바로 타인 또는 집단 임파워먼트라고 하였다. 집단 임파워먼트는 파워의 이동과 확산이 조직 내의 상급자에서부터 하급자로만 이루어지는 것이 아니라 수평과 수직의 어느 쪽에서도 먼저 시작 될 수 있다는 것이다.
참고문헌
김영숙, 사례관리론, 교육과학사, 2008
강철희 외, 사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국사회복지학, 2000
김은영, 사회적지지가 빈곤가족의 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 2001
김정옥, 사회복지시설 사회복지사의 임파워먼트 영향요인에 관한연구, 경성대학교 대학원 석사학위논문, 2005
이인숙, 가정폭력 피해 여성들을 위한 위기 개입 서비스 연계망모형개발, 부산대학교 박사학위 논문, 2005

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