인적자원관리 Case Study - 인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p.PPT자료
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소개글

인적자원관리 Case Study - 인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p.PPT자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Whole Foods?
 Summary
 Stock option?

2. Protagonist
 antagonist
 Problem definition
 Solution

3. Question

본문내용

인적자원관리 Case Study




What Could Take a Bite of
Whole Foods




Whole Foods?


◎홀 푸드란?

 ≪ 사 진 ≫

* 회사명 : Whole Foods Market, Inc.
* 설립년도 : 1974년
본사 : 550 Bowie Street Austin
* 직원 : 3만 9천명
* 매장 : 미국과 영국에 총 181매장
* 매장규모 : 평균 32,000 평방피트
* 물류센터 : 8개소
* 판매상품 : 천연 유기농 친환경 모든 제품 - 유기농 농수축산물, 가공식품, 음료, 주류, 유기농의류, 친환경생활용품, 유기농화장품, 건강식품
1980년 텍사스 오스틴에 최초로 설립. Whole Foods Market사는 유기농
식품을 미국식품유통업계의 주류로 이끌러 올리는데 결정적 역할을 수행한 기업이며, 현재 미 전역에 흩어진 189개 매장, 총 연간 매출액만 60억 달러를 돌파하며, 유기농 분야 세계 최강으로 부상했다.




Summary

- Whole Foods has been a heavy user of
 stock-based pay.

- Giving its 32,000 employees, or in
 Whole Foods-Speak, its “team members”




Summary

(New accounting rules)

Stock based pay
$147.5

Deduct from earnings
$120.4

18% less




Stock option?




 ≪ 글 - 그림 파일 ≫





Main Actor

Protagonist
     Whole Foods
Antagonist
     New accounting rules

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사람들은 위생요인 만으로는 만족할 수 없기 때문에 동기요인을 부여해줘야 하는데
그 예로 비금전적 보상이 있다.
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  • 등록일2013.05.12
  • 저작시기2010.2
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#845064
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