목차
Ⅰ.서론
외모 과연 실생활에서 중요한가
Ⅱ.본론
1. 취업시 외모가 차지하는 비율
2. 설문지 통계&결론
3. 인터뷰 내용
4. 면접에 잘 보이기 위한 노력
Ⅲ.결론
※ 별첨-전문가의 조언
외모 과연 실생활에서 중요한가
Ⅱ.본론
1. 취업시 외모가 차지하는 비율
2. 설문지 통계&결론
3. 인터뷰 내용
4. 면접에 잘 보이기 위한 노력
Ⅲ.결론
※ 별첨-전문가의 조언
본문내용
굴), 무표정한 인상(굳은 얼굴, 무뚝뚝한 인상), 어두운 인상, 자신감이 없어 보이는 인상, 짙은 화장, 우울한 인상 등이 대표적이다.
면접 시 좋은 인상
면접 시 공통적으로 가장 좋은 인상은 웃는 표정이다. 그러나 직종에 맞는 인상이 있다는 것을 명심해야한다. 예를 들면 금융업이나 서비스직에 종사하는 사람은 신뢰감을 주는 인상을 가져야 하는 것들이 있다. 이처럼 자신이 원하는 직종에서 어떠한 인상(이미지)을 원하는지 파악하는 것이 가장 좋은 방법이 될 것이다.
인상의 중요성
이처럼 똑같은 사람이지만 사람의 인상이 그 사람을 짧은 시간에 파악하는 중요한 요소가 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
최근 세계적인 금융위기로 취업의 문은 더 좁아지고 있다. 이러한 경제위기 속에서 구직자들은 취업을 위해 많은 노력을 하게 된다. 그 중에서 면접관들에게 좋은 인상을 심어주기 노력도 빼놓을 수 없는데 근래에는 면접에서 많은 부분을 차지하고 있다. 우리가 했던 설문조사와 취업사이트에서 행해진 조사의 결과에서도 면접 시 외모가 중요하고, 영업직이나 서비스직등 직종에 따라서도 외모의 영향이 크다는 것을 알 수 있다. 이처럼 우리의 실제 사회생활에서는 외모에서 받는 인상이 인물평정의 중요한 요소 되어 있는 것이 사실이다. 특히 기업은 널리 외부와의 접촉을 필요로 하고 있으므로, 다른 사람에게 되도록 좋은 인상을 주지 않으면 안 된다. 그런 이유로 신입사원 채용 면접시험에 있어서도 외모에서 받는 인상적 요소가 중요시 된 것이다. 더구나 이것은 필기시험 같은 것으로는 판정할 수 없으며 면접으로만 평가가 가능한 항목인 것이다. 그러나 이때의 외모가 선척적인 생김새만 말하는 것이 아니라 용모, 자세와 태도, 복장, 호감을 말한다. 취업생들은 자신의 자세와 태도, 복장 등 호감을 높이는 방법으로 기본적으로 복장과 화장등에 신경을 쓰고 최근에는 자신의 좋은 이미지를 위해 성형도 하고 있다. 이번에 우리들이 새로 알게 된 사실은 취업성형이 생각보다 많이 이루어지고 있으며 그에 대한 만족도도 높은 것을 알 수 있었고, 면접관들 역시 취업성형에 대해 그렇게 부정적으로 보지 않는 것을 알았다. 남들보다 세련되고 자신감 있는 외모, 자기 자신에게 투자하는 사람임을 보여주는 것은 자기 자신을 표현하는데 가장 쉽고도 확실한 방법이기 때문에 많은 사람들이 피부과나 성형외과등 취업성형을 하는 거 같다. 하지만 취업생들이 자신의 능력을 키우는데 노력하기 보다는 외모적인 노력에 더 신경을 쓰고 있다면 그것은 문제가 될 것이다. 능력이 뛰어난 사람의 덧니는 그 자체로도 충분히 매력적이다. 우리가 인터뷰한 내용에서도 얼굴에 대한 것은 겉치레일 뿐이고, 성형을 통해 이미지를 만들어가는 것보다는 거울을 보면서 미소를 만들고 계속 웃는 연습을 하다보면 결국 자신만의 이미지를 만들어 갈 수 있다고 하셨다. 인위적인 쌍꺼풀보다 작지만 초롱초롱한 눈빛을 지닌 사람을 기업에서 더 선호하지 않을 까? 좀 더 나은 외모를 위해 노력하는 것은 좋지만 외모가 전부가 아니므로 취업생들은 외모뿐만 아니라 능력을 키우는데 더 노력을 기울어야 할 것이다
※ 별첨-전문가의 조언
“진로지원실 김윤곤 선생님 인터뷰 내용”
Q: 면접시에 외모가 영향을 미치는가요?
A: 예, 미치는 것이 사실입니다. 60~70% 정도 외모에 비중을 두게 됩니다.
직종에 맞는 이미지를 찾게 됩니다. 하지만 잘생겼다 이쁘다라는 것과는 달리 그 업종에 맞는 이미지를 가진사람을 원하게 됩니다.
Q: 사진을 보는이유는 무엇입니까? 외국사례로는 실력을 보기위해 사진을 첨부시키지 않는다고 들었습니다. 이렇게 차이가 나는 이유는 무엇입니까?
A: 동양적인 사고 방식 때문에 첫 이미지를 중요하게 생각합니다. 실력이 중요하겠지만 실력보다는 이미지에 치중을 두게된다. 하지만 블라인드 면접을 보긴하지만 결과적으론 최종면접을 통해 외모를 보게 된다. 그 이미지가 나쁘고 좋고에 따라서 달라 질 것이다. 실력이 월등히 차이가나는 사람이 외모가 좋다고 해서 뽑지는 않는다 다만 같은 실력이면 이미지가 좋은사람을 선호하기 마련이다. 사진을 찍었을 때 너무 이미지를 생각하여 포토샵으로 실제이미지와 너무 다르게 고친다면 진실성이 결여되기 된다.
Q: 취업을 하기 위해서 성형을 하는것에 대해 어떻게 생각하십니까?
A: 성형까지 필요하다고 생각하지는 않습니다.
자신의 얼굴이 사각턱을 가지고있는데 성형수술을통해 V라인을 만들어 자신이 갖고있는 고유의 이미지마저 해처버리는 수도 있습니다. 이런 과도한 성형을 통해 자신의 이미지를 직종에 맞는 전략과 직종에 맞는 이미지가 중요한것이지 호감이 가는 외모가 중요한 것은 아니라고 생각합니다.
Q: 면접관들에게 부드러운인상을 어필하기위해 요즘 성형트랜드까지 바뀐다고 합니다. 어떻게 생각하시는지요
A: 얼굴에대한 것은 겉치레 일 뿐이다. 성형을통해 자신의 미소를 만들고 성형을통해 자신의 이미지를 만들어나간다면 결국 미소를 만들기위해 눈웃음을 만들기 위해 점점 성형을 더 필요로 해야할지도 모른다. 그렇게 하는 것 보다는 거울을 보면서 미소를 만들고 계속 웃는 연습을 하다보면 결국엔 자신만의 이미지를 만들어 갈수가 있다.
Q: 외모가경쟁력이 될수도 있는것인가요?
A: 될수 있다고 생각합니다. 요즘 같은경우에는 성적이나 외국어 점수같은것들은 상이합니다.. 그래서 외모도 경쟁력이 될수도 있다고 생각합니다.
Q: 좋은 인상을 위한 노력은 어떤 것이 있을까요?
A: 지금까지 모든 질문이 외모에 관한 질문이지만 무조건 외모가 중요하다고 생각할순 없다고 생각합니다. 스스로 마음속에서 우러나오는 이미지를 만들어내는 것이 중요하다고 생각합니다. 항상 거울을 보면서 연습을하고 부드러운 인상을 만들어 낼수 있도록 노력하는 것이 중요합니다. 면접을 볼때에는 모든 것이 복합적으로 이루어 지게 되어있습니다. 머리부터 발끝까지 자신만의 이미지를 만들어내고 자신감을 갖는 것이 가장 중요하다
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Ⅰ.서론
외모 과연 실생활에서 중요한가
Ⅱ.본론
1. 취업시 외모가 차지하는 비율
2. 설문지 통계&결론
3. 인터뷰 내용
4. 면접에 잘 보이기 위한 노력
Ⅲ.결론
※ 별첨-전문가의 조언
면접 시 좋은 인상
면접 시 공통적으로 가장 좋은 인상은 웃는 표정이다. 그러나 직종에 맞는 인상이 있다는 것을 명심해야한다. 예를 들면 금융업이나 서비스직에 종사하는 사람은 신뢰감을 주는 인상을 가져야 하는 것들이 있다. 이처럼 자신이 원하는 직종에서 어떠한 인상(이미지)을 원하는지 파악하는 것이 가장 좋은 방법이 될 것이다.
인상의 중요성
이처럼 똑같은 사람이지만 사람의 인상이 그 사람을 짧은 시간에 파악하는 중요한 요소가 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
최근 세계적인 금융위기로 취업의 문은 더 좁아지고 있다. 이러한 경제위기 속에서 구직자들은 취업을 위해 많은 노력을 하게 된다. 그 중에서 면접관들에게 좋은 인상을 심어주기 노력도 빼놓을 수 없는데 근래에는 면접에서 많은 부분을 차지하고 있다. 우리가 했던 설문조사와 취업사이트에서 행해진 조사의 결과에서도 면접 시 외모가 중요하고, 영업직이나 서비스직등 직종에 따라서도 외모의 영향이 크다는 것을 알 수 있다. 이처럼 우리의 실제 사회생활에서는 외모에서 받는 인상이 인물평정의 중요한 요소 되어 있는 것이 사실이다. 특히 기업은 널리 외부와의 접촉을 필요로 하고 있으므로, 다른 사람에게 되도록 좋은 인상을 주지 않으면 안 된다. 그런 이유로 신입사원 채용 면접시험에 있어서도 외모에서 받는 인상적 요소가 중요시 된 것이다. 더구나 이것은 필기시험 같은 것으로는 판정할 수 없으며 면접으로만 평가가 가능한 항목인 것이다. 그러나 이때의 외모가 선척적인 생김새만 말하는 것이 아니라 용모, 자세와 태도, 복장, 호감을 말한다. 취업생들은 자신의 자세와 태도, 복장 등 호감을 높이는 방법으로 기본적으로 복장과 화장등에 신경을 쓰고 최근에는 자신의 좋은 이미지를 위해 성형도 하고 있다. 이번에 우리들이 새로 알게 된 사실은 취업성형이 생각보다 많이 이루어지고 있으며 그에 대한 만족도도 높은 것을 알 수 있었고, 면접관들 역시 취업성형에 대해 그렇게 부정적으로 보지 않는 것을 알았다. 남들보다 세련되고 자신감 있는 외모, 자기 자신에게 투자하는 사람임을 보여주는 것은 자기 자신을 표현하는데 가장 쉽고도 확실한 방법이기 때문에 많은 사람들이 피부과나 성형외과등 취업성형을 하는 거 같다. 하지만 취업생들이 자신의 능력을 키우는데 노력하기 보다는 외모적인 노력에 더 신경을 쓰고 있다면 그것은 문제가 될 것이다. 능력이 뛰어난 사람의 덧니는 그 자체로도 충분히 매력적이다. 우리가 인터뷰한 내용에서도 얼굴에 대한 것은 겉치레일 뿐이고, 성형을 통해 이미지를 만들어가는 것보다는 거울을 보면서 미소를 만들고 계속 웃는 연습을 하다보면 결국 자신만의 이미지를 만들어 갈 수 있다고 하셨다. 인위적인 쌍꺼풀보다 작지만 초롱초롱한 눈빛을 지닌 사람을 기업에서 더 선호하지 않을 까? 좀 더 나은 외모를 위해 노력하는 것은 좋지만 외모가 전부가 아니므로 취업생들은 외모뿐만 아니라 능력을 키우는데 더 노력을 기울어야 할 것이다
※ 별첨-전문가의 조언
“진로지원실 김윤곤 선생님 인터뷰 내용”
Q: 면접시에 외모가 영향을 미치는가요?
A: 예, 미치는 것이 사실입니다. 60~70% 정도 외모에 비중을 두게 됩니다.
직종에 맞는 이미지를 찾게 됩니다. 하지만 잘생겼다 이쁘다라는 것과는 달리 그 업종에 맞는 이미지를 가진사람을 원하게 됩니다.
Q: 사진을 보는이유는 무엇입니까? 외국사례로는 실력을 보기위해 사진을 첨부시키지 않는다고 들었습니다. 이렇게 차이가 나는 이유는 무엇입니까?
A: 동양적인 사고 방식 때문에 첫 이미지를 중요하게 생각합니다. 실력이 중요하겠지만 실력보다는 이미지에 치중을 두게된다. 하지만 블라인드 면접을 보긴하지만 결과적으론 최종면접을 통해 외모를 보게 된다. 그 이미지가 나쁘고 좋고에 따라서 달라 질 것이다. 실력이 월등히 차이가나는 사람이 외모가 좋다고 해서 뽑지는 않는다 다만 같은 실력이면 이미지가 좋은사람을 선호하기 마련이다. 사진을 찍었을 때 너무 이미지를 생각하여 포토샵으로 실제이미지와 너무 다르게 고친다면 진실성이 결여되기 된다.
Q: 취업을 하기 위해서 성형을 하는것에 대해 어떻게 생각하십니까?
A: 성형까지 필요하다고 생각하지는 않습니다.
자신의 얼굴이 사각턱을 가지고있는데 성형수술을통해 V라인을 만들어 자신이 갖고있는 고유의 이미지마저 해처버리는 수도 있습니다. 이런 과도한 성형을 통해 자신의 이미지를 직종에 맞는 전략과 직종에 맞는 이미지가 중요한것이지 호감이 가는 외모가 중요한 것은 아니라고 생각합니다.
Q: 면접관들에게 부드러운인상을 어필하기위해 요즘 성형트랜드까지 바뀐다고 합니다. 어떻게 생각하시는지요
A: 얼굴에대한 것은 겉치레 일 뿐이다. 성형을통해 자신의 미소를 만들고 성형을통해 자신의 이미지를 만들어나간다면 결국 미소를 만들기위해 눈웃음을 만들기 위해 점점 성형을 더 필요로 해야할지도 모른다. 그렇게 하는 것 보다는 거울을 보면서 미소를 만들고 계속 웃는 연습을 하다보면 결국엔 자신만의 이미지를 만들어 갈수가 있다.
Q: 외모가경쟁력이 될수도 있는것인가요?
A: 될수 있다고 생각합니다. 요즘 같은경우에는 성적이나 외국어 점수같은것들은 상이합니다.. 그래서 외모도 경쟁력이 될수도 있다고 생각합니다.
Q: 좋은 인상을 위한 노력은 어떤 것이 있을까요?
A: 지금까지 모든 질문이 외모에 관한 질문이지만 무조건 외모가 중요하다고 생각할순 없다고 생각합니다. 스스로 마음속에서 우러나오는 이미지를 만들어내는 것이 중요하다고 생각합니다. 항상 거울을 보면서 연습을하고 부드러운 인상을 만들어 낼수 있도록 노력하는 것이 중요합니다. 면접을 볼때에는 모든 것이 복합적으로 이루어 지게 되어있습니다. 머리부터 발끝까지 자신만의 이미지를 만들어내고 자신감을 갖는 것이 가장 중요하다
*목차
Ⅰ.서론
외모 과연 실생활에서 중요한가
Ⅱ.본론
1. 취업시 외모가 차지하는 비율
2. 설문지 통계&결론
3. 인터뷰 내용
4. 면접에 잘 보이기 위한 노력
Ⅲ.결론
※ 별첨-전문가의 조언
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