인간관계의 심리학과 관련한 본인의 ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 본인의 경험을 들어서 설명

소개글

인간관계의 심리학과 관련한 본인의 ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 본인의 경험을 들어서 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 대인감정

2. 대인 행동

3. ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 나의 경험

4. 내가 경험하게 된 대인감정 분석
1) 대인관계 용서행동
2) 공감
3) 사과
4) 인고

5. 내가 경험하게 된 대인 행동 분석
1) 용서
2) 대인관계 용서 행동
3) 용서의 효과

6. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

는 비극적인 결과를 낳는 경우도 있다. 뿐만 아니라, 그 결과가 개인의 구체적인 일탈행동으로 이어지는 경우, 그 부정적 파급효과는 단지 개인적 차원에서 머물지 않고 타인 및 사회 전체에까지 미치게 된다. 이러한 부정적 사건이 아직 심리적신체적으로 미성숙하며 불안정한 발달시기의 개인에게 발생하게 될 때, 그로 인한 부정적 파급 효과는 실로 가늠하기 어렵다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계의 심리학과 관련한 나의 ‘대인감정 및 대인 행동’에 대하여 나의 경험을 들어서 설명해 보았다. 사회생활을 하는데 있어서 가장 큰 스트레스의 원인이 되는 것이 바로 인간관계인 것 같다. 사람은 세상을 홀로 살아갈 수 없기 때문에 어딜 가든 인간관계의 틀 안에서 생활을 하게 된다. 내가 한 사람을 만나든, 백 명을 만나든 그 사람들과 나는 관계를 맺어야 하기 때문에 인생을 살아가는 동안 피할 수 없는 것이다. 이렇게 나와 뗄 수 없는 것이 인간관계라지만 이것에 대해 전문적으로 배운 적이 없다. 또한 누군가가 인간관계에 대해 제대로 가르쳐 준 적도 없다. 그렇기 때문에 때로는 최악의 상황을 맞기도 하고 때로는 성공적이기도 하다. 그렇게 부딪치고 많이 배우면서도 아직도 해답을 알지 못하는 것이 인간관계인 것 같다. 카네기의 인간 관계론을 읽고 가장 많이 느낀 것은 잘못된 인간관계의 책임은 본인한테 있으며, 자기 자신에게 맞추지 말고 먼저 상대방의 입장을 존중하고 생각하라는 것이다. 내가 싫은 건 상대방도 싫은 것이고 내가 좋은 건 상대방도 좋은 것이다. 그래서 상대방의 행동이 이해 가지 않고 자신에게 손해 보는 일이 있더라도 그것을 가지고 상대방에게 비난의 소리하지 말고 한번 더 생각해 보는 것이다. 삼성의 고 이병철 회장이 이건희 회장에게 유언으로 남긴말 중에 '목계'란 말이 있다. 문자 그대로 나무로 만든 닭 이란 뜻인데 목계는 기쁠 때나 슬플 때나 표정의 변화가 없고 다른 닭들이 싸움을 걸어와도 호연지기로 응수치 아니하며 항상 고고한 기품을 지니고 있음을 의미한다고 한다. 오늘부터 대인관계에서 목계가 되기 위해 한 발자국씩 천천히 앞으로 나아가 보는 것은 어떨까요?
참고문헌
김혜숙, 인간관계론, 양서원, 2008
D.카네기, 인간관계론, 리베르, 2006
송관재, 대인관계의 심리, 선학사, 2003
D.카네기, 이렇게 인생을 열어 나가라, 문장, 2010
김광수, 용서의 심리와 교육프로그램, 한국학술정보, 2007

키워드

인간관계,   심리학,   대인감정,   대인행동,   나의 경험