가족복지의 개념과 필요성(완료)

소개글

가족복지의 개념과 필요성(완료)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 가족복지의 개념
Ⅱ. 가족복지의 필요성
Ⅲ. 우리나라 가족복지의 현 실태
1. 민간부문의 가족복지서비스 현황
2. 공공부문의 가족복지서비스 현황
Ⅳ. 우리나라 가족복지의 문제점
Ⅴ. 외국의 가족복지 정책
Ⅵ. 가족복지 정책의 발전방안
1. 가족관련 법제와 가족정책 전달체계의 정비
2. 가정과 직장의 양립지원을 위한 가족지원서비스 확충
3. 가족을 위한 복지프로그램과 서비스 확충
4. 가족에 대한 통합적 서비스 제공을 위한 전문인력 확충
Ⅶ. 나의 생각

본문내용

따라 시급히 신설되어야 할 제도들에 대해 검토해 보고 시급히 요구되는 제도들은 하루빨리 도입되어야 할 것이다. 이미 독일 및 일본에서 시행하고 있는 노인 장기요양보호제도나 간병휴가제도는 급변하는 인구구조를 고려할 때 시급히 시행되어야 할 제도이다. 특히 장기요양보호제도는 여성이 전통적으로 담당했던 고정적인 노인부양역할에 대한 변화를 정책적 방향으로 설정하여야 하며, 추진방향에 가족 내 노인부양의 역할공유, 장기요양 보호를 위한 친가족적 고용환경 조성 등이 포함될 필요가 있다.
4. 가족에 대한 통합적 서비스 제공을 위한 전문인력 확충
현재 가족지원기본법에서 가장 논란이 되는 것 중의 하나가 전문 인력인 “가족지원상담원”의 자격에 대한 부분이다. 전문가의 자격조건을 고찰하면 다음과 같다.
첫째, 가족지원기본법의 주요한 목적 중에 하나는 가족위기에 대해 사후적으로 대처하는 것뿐만 아니라 사전적인 개입을 통해 가족의 위기를 예방하자는 것이다. 그리고 가족위기를 예방하기 위한 방안으로는 부부 및 세대 간의 갈등을 예방 및 해결을 위해 민주적이고 성 평등한 가족관계의 증진을 위해 교육, 상담, 복지서비스 등 가족지원을 확대하여야 한다고 규정하고 있다. 또한 이혼에 직면한 가족 및 구성원에 대한 지원을 적시하고 있다. 이렇듯 가족지원기본법은 “가족문제”에 대한 예방적 차원의 개입방법으로 상담을 주요한 수단으로 간주하고 있어, 전문 인력은 가족문제에 대한 전문적인 상담능력을 갖춘 자이어야 한다. 이는 상담을 통해 위기가족의 문제를 완화시킬 수 있는 전문 인력의 자격조건으로 현장경험이 필수적으로 요구되어 진다는 것을 반영하는 것이다.
둘째, 전문 인력은 현재 한국의 복지정책제도서비스를 총괄할 수 있는 전문적인 교육을 받은 집단이어야 할 것이다. 왜냐하면 법의 주요한 목적은 가족의 소득보장을 위해 전문가는 국민의 최저생활을 보장하기 위한 국민기초생활보장제도는 물론이고 경로연금, 모부자복지 지원제도, 국민연금 등과 같은 제반 소득보장제도에 대한 충분한 이해를 바탕으로 이를 필요로 하는 개인과 가족에게 서비스를 효과적으로 전담할 수 있는 자이어야 한다.
셋째, 전담 인력은 가족의 문제를 개별가족의 고립된 문제로 인식하지 않고 지역사회 및 전체사회와의 상호적 관계 속에 이해하는 능력이 갖추어진 집단이어야 한다. 그러므로 전문 인력은 가족과 지역사회의 관계를 유기적으로 결합시켜 내며 그 자원을 효율적으로 운영할 수 있는 전문적인 교육을 받은 집단이어야 한다.
Ⅶ. 나의 생각
아동, 노인, 여성 등등 많은 문제는 가족에서부터 나온다고 생각하였기에 가족복지를 선택해 준비해 보았다. 여러 사이트와 책들을 찾아 가족의 복지를 준비하며 우리나라의 가족복지는 다른 복지 분야에 덜 발달되어 있음을 느꼈다. 가족의 문제 해결이 곧 많은 문제들을 해결할 수 있는 길이므로 많은 노력이 필요 할 것 같다. 또한 문제 해결보다는 예방할 수 있는 가족복지가 발달할 수 있도록 하고 선진국의 좋은 복지정책은 받아들인 다면 좀 더 살기 좋은 나라가 될 수 있을 것이다.

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