목차
CEO 내부 승계란?
GE 내부 승계
내부 승계 실패 요인
내부 승계 성공 원칙
결론
GE 내부 승계
내부 승계 실패 요인
내부 승계 성공 원칙
결론
본문내용
CEO 내부 승계란?
장기적 관점에서 기업 내에서 미리 명확한 기준과 절차, 계획에 따라 발굴되고 양성된 후계자에게 ceo의 역할을 원활하게 이양하는 것
내부 승계 장단점
장 점
종업원의 성과자료 사용 가능
내부 승진 동기 부여
훈련 필요성 강조, 사회화 촉진
시간단축 및 비용 저렴
단 점
다수 종업원들의 동일직위 지원 집중 시 경쟁치열, 갈등 초래
탈락자의 사기 및 성과 저하
과도한 내부모집은 창의력 저하
장기적 관점에서 기업 내에서 미리 명확한 기준과 절차, 계획에 따라 발굴되고 양성된 후계자에게 ceo의 역할을 원활하게 이양하는 것
내부 승계 장단점
장 점
종업원의 성과자료 사용 가능
내부 승진 동기 부여
훈련 필요성 강조, 사회화 촉진
시간단축 및 비용 저렴
단 점
다수 종업원들의 동일직위 지원 집중 시 경쟁치열, 갈등 초래
탈락자의 사기 및 성과 저하
과도한 내부모집은 창의력 저하
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