청년실업의 원인과 대책

소개글

청년실업의 원인과 대책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 청년실업이란
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업의 사회문제
5. 청년실업의 정책의 문제점
6. 청년실업에 대한 정책적 대책 방안
7. 청년실업의 대책 방안
8. 청년실업 대책에 대한 나의 의견
9. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

다.
셋째, 학교로부터 노동시장으로의 이행문제를 고려할 필요가 있다. 이는 각급 학교별 교과과정에서 사회와 노동수요의 연계, 직장체험의 확대, 직업 및 진로지도의 강화, 각급 수준의 학교와 지역별 산업 간의 협력 및 정보공유 등이 중요함을 알 수 있다.
넷째, 중견기업 부족과 중소기업 근로환경의 문제에 대한 정책방향은 기본적으로 100인 이상 500인 미만의 중견기업을 육성해 나가는 경제·산업정책으로 유도할 필요가 있다. 중소기업의 근로환경 개선 및 근로조건 개선 지원, 중소기업의 애로요인 중 중요한 부분인 생산기능 인력의 육성을 지역별·업종별로 개선하여 지원하는 것이 필요하다고 판단된다.
다섯째, 고용안정인프라 구축은 고용안정센터 인력의 확충, 고용안정 센터의 운영 개선과 직업상담원의 전문성 강화, 워크넷·고용보험전산망·직업훈련전산망 등을 연계한 노동시장 통합정보시스템을 구축하여 질 높은 서비스를 제공하기 위한 투자, 고용안정센터와 지역고용관련 기관과의 파트너십 구축 등이 기본적으로 필요하다.
9. 시사점
심각한 구직난에 치인 청년구직자들은 일단 아무 곳에나 취업하고 보자는 이른바 ‘묻지마 취업’을 하게 되고 그 만큼 첫 직장을 빨리 퇴사하는 젊은이들이 늘어나고 있다. 적성과 근무 조건을 고려하지 않은 채 무작정 입사하다 보니 입사 후 적응에 어려움을 겪고 퇴사하게 되는 것이다. 퇴사 후 다른 직장으로의 이직을 고려하지만 노동시장 상황은 여전히 어려워 비슷한 조건의 비정규직 등으로 옮겨 다니며 비정규직-실업-비정규직-실업의 악순환이 반복하게 된다. 이러한 경험을 가진 구직자들은 종국에 구직을 포기하게 되고 장기실업자가 되기도 한다. 이렇게 구직을 포기하는 사람들이 증가하면 국민경제의 중요한 생산요소 중의 하나인 노동이투입이 줄어든다. 이에 따라 국민소득이 같이 줄어들며 국민소득이 줄어들면 다시 실업률이 상승하는 악순환이 반복되며 경제는 악화일로를 걷게 된다.
청년실업 문제가 대두됨에 따라서 사회 각층에서 관심을 보이고 있고, 정부에서도 정책안을 내놓고 있다. 하지만 정책안은 정책안인 것 같다. 실천 불가능 정책안인 것 같다. 청년실업 문제가 극도로 심해지고 있는 가운데 정치인들이 항상 써먹는 것이 일자리 창출이다. 하지만 실제로 실업률이 갈수록 높아지고 있다. 정부에 시행되고 있는 국가사업들은 처음에는 일자리 창출에 효과 적일 것이라고 했지만 실제로 중장비를 동원하고 국가 예산만 쏟아 붙는 장기간의 사업으로 예산만 낭비하고 있다. 일부 예산만 각 기업에 지원해 준다면 조금이나마 실업률이 사라질 것이라고 생각한다. 굳이 정부의 책임으로 돌릴 수 없는 것이 본문에서 나온 것과 같이 청년층들의 자신의 위치보다 높은 직업을 선택하기 때문이다. 생활이 어려워도 3D업종을 회피하고 좋은 직업을 갖기 위해 많은 시간을 보내는 것이다. 이런 점에서 보면 한국에서 어느샌가 학력을 높이 여기고 이름 있는 직업을 선호하는 것이 정착해서 인 것 같다. 주위의 남들보다 연봉이 높아야 하고 더 좋은 직업을 가져야 한다는 생각들을 하고 있는 청년층들의 인식의 변화를 주어야 할 것이다. 정부에서는 일자리 창출을 위해 중소기업들의 많은 지원 및 정책 지원을 해줘야 할 것이며 청년층들은 현재 자신의 입장을 인식하여 취업의 눈을 넓게 가져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이처럼 실업의 유형과 함께 청년실업에 대해 중점적으로 살펴보았다. 실업은 그 자체만으로 국가의 경쟁력에 큰 타격을 줄 수 있다. 실업의 발생은 자본주의사회에서 자연적으로 발생할 수 밖에 없는 현상이다. 하지만 이 실업률이 증가할 경우 문제는 심각해진다. 특히 청년실업의 경우 미래에 대한 인적 자본의 비효율적인 운영으로 국가의 미래 경쟁력을 훼손할 수 있으며, 청년들에게 꿈과 희망과 비전대신에 좌절과 패배를 맛보게 하고 근로의욕을 상실하게 한다는 점에서 매우 중대한 사항이라고 할 수 있다. 이러한 청년실업에 대한 정책을 살펴봄으로써 문제점을 개선하고자 노력하는 것이 필요하다 청년 실업률이 갈수록 높아지고 있는 시기에 취업 지원 프로그램을 통해 실업난을 해소하고 20대 구직자에게 장기적인 지로 결정에 도움을 주기 위해 국가와 대학들은 고심하고 있다. 이러한 노력이 헛수고가 되지 않기를 기대한다. 또한 이러한 프로그램을 4학년과 졸업예정자 중심이 아닌 전 학년으로 확대하여 미리 취업에 대한 눈을 띄게 해주는 것이 중요하다고 생각한다. 또한 국가의 정책은 중장기적인 안목은 높은 평가를 받을 만 하지만 예산의 효율적인 운영을 제고해 봐야 할 것이다. 국가의 정책뿐만 아니라 대학에서도 이러한 청년실업을 해결하려는 노력이 생겨나고 있다. 이는 매우 긍정적인 요소라고 할 수 있다. 서울의 상위권대학부터 시작하여 이제 취업은 모든 대학이 함께 해결해야 할 숙제라고 할 수 있다. 대학에서는 다양한 프로그램의 개발과 함께 문제점을 보완하고 학생들에게 만족도를 높여주는 노력이 필요한 것으로 보인다. 또한 대학뿐만 아니라 고등학교와 연계한 프로그램을 개발한다면 우리의 청년실업에 대한 대응은 더욱 효과적이리라고 생각된다. 실업에 대한 전반적인 수치를 살펴보면 우리나라는 아직 많이 불안전한 고용시장으로 평가 하라 수 있을 것이다. 이는 현재 나와 같은 대학교 4학년생들에게는 많은 부담으로 다가오는 것이 현실이다. 하지만 이것을 피할 수 있는 방법은 딱 하나다. 바로 백수로 사는 것이다. 하지만 이것은 정말 아깝지 않은가? 우리 졸업준비생과 예정자들은 이러한 환경에서 취업을 하는 것은 정말로 실력 있는 인재로 평가 받을 수 있는 기회이자 위기로 여기고 남은 학기에 최선을 다해야 할 것이다.
참고문헌
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강원준, 2008, 대학의 취업지원 프로그램이 취업성과에 미치는 영양에 관한 연구, 건국대 대학원
정인수, 청년실업 현황과 정책과제, 2004
지은재, 2006, 청년실업의 원인과 해결방안에 관한 연구, 21세기 사회복지학회
신영수, 2006, 최근 실업동향과 청년실업, 서울여자대학교
이신모, 2010, 청년실업 해소대안으로서의 사회적 기업 창업 논거와 활성화 전략, 한국청년정책연구원

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