일반행정과 사회복지행정의 차이점을 구체적인 사례를 통해 서술하고 해결방법을 제시

소개글

일반행정과 사회복지행정의 차이점을 구체적인 사례를 통해 서술하고 해결방법을 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

1. 일반행정과 사회복지행정의 차이점

2. 차이점의 구체적인 사례 - 사회정책과 행정

3. 해결방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

#. 첨부자료

본문내용

. 차이점의 구체적인 사례
사회복지조직이 산출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는 사회복지서비스이다. 사회복지서비스를 본래 무형의 즉시성과 소멸성을 갖고 있으며 비축이 불가능하므로 일반행정과 관리의 원칙이 적용되기 어렵다. 상담서비스의 경우 클라이언트가 요청할 때 즉각적으로 제공되기 때문에 제고로 보관할 수도 없는 성질을 갖고 있다.
2. 차이점의 구체적인 사례
사회복지행정은 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 갖는다. 관리의 범위가 환경영역으로 확대되어 지역사회의 정치, 경제, 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 요구한다.
2. 차이점의 구체적인 사례
사회복지행정은 행정가 또는 관리자에 의해서만 이루지는 것만이 아니다. 사회복지행정의 주체는 관리자를 포함한 사회복지조직의 모든 구성원으로 이들이 복잡 다양한 행정 및 관리과정에 참여하고 전체조직의 목표달성에 크게 영향을 주고 있다. 일반적으로 행정은 최고관리자인 행정가에 의해서 수행되는 과업과 기능이라는 의미를 초월하여 사회복지조직의 일반직원은 비록 그들이 조직의 하층부에 위치해 있더라도 상당한 재량권을 갖고 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리 등의 업무를 수행한다.
2. 차이점의 구체적인 사례
사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하고 있다. 사회복지조직의 핵심 구성원인 사회복지사는 전문성과 자율성을 갖고 다양한 계층의 클라이언트 집단에 서비스를 제공하므로 그들의 업무수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우하기 때문에 전통적으로 사회복지행정은 사회복지사의 전문성을 인정하는 방향으로 민주적 행정의 성격을 보유한다.

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