본문내용
거나 실제적으로 프로그램을 수행하고 평가하는 지침이 돼서 중요. 서론, 목적 및 목표, 자원과 방해요인, 방법과 활동, 수행계획, 평가계획으로 구성
수행
1) 단계
① 프로그램 수행에 대한 동의: 지역사회 주민의 적극적 참여와 새로운 프로그램의 실시에 대한 동의가 필요
② 업무에 필요한 자원 검토: 수행을 위한 지침이 되었던 계획이 변경되거나 계획과정에서 예견된 요인들뿐만 아니라 예견되지 않았던 요인들도 시간이 경과되면서 변경될 수 있음. 건강증진사업계획시 선택했던 프로그램의 방법 및 활동과 관련된 자원과 장애요인 등의 점검 필요
③ 사업 소개를 위한 활동계획: 지역주민에게 새로운 프로그램을 소개하는 것
-프로그램 참여가 지역 주민에게 어떤 이득을 줄 것인지에 대한 결과와 프로그램 실시 장소, 비용 포함
-이러한 프로그램을 지역사회 주민에게 어떤 형태로 어떻게 홍보할 것인지도 포함
건강증진실무자는 이전에 작성된 수행 계획을 검토하고 새로운 프로그램에 참여할 수 있는 개인 및 집단, 조직 등의 목록 작성하는 것이 도움
④ 프로그램 관리 체계구성: 모든 프로그램 활동을 검토, 활동수행에 필요한 업무와 자원을 확인하여 수행에 필요한 활동 스케줄 작성
2) 건강증진사업 수행에서 실무자의 책임
① 대상자의 긍정적 자존감 및 자기효능감 향상
② 대상자의 건강에 영향을 미치는 결정요인을 이해하도록 돕기
③ 건강과 안녕에 영향을 미치는 결정요인을 통제하는 능력을 갖도록 대상자에게 힘 실어주기
④ 건강에 유익한 환경 조성
3) 사업수행시 발생하는 문제에 대한 대응책
① 계속 밀고 나가라
② 유사한 활동을 하고 있는지를 찾아내라
③ 관련된 정부기관의 관심을 끄는 현안문제를 도출하고 그 대상집단에게 반응을 전달하라
④ 포스터, 리플렛, 비디오 등 건강증진 자료를 주민들 또는 관련집단이 만들도록 돕고 이것들을 배포하라
⑤ 관심을 끄는 주제에 관한 다른 건강증진자료를 찾아보라
⑥ 프로그램에 참여하는 구성원들이 관심있는 전문가 집단과 학생 등 다른 사람들과 이들의 사업에 대해 이야기하도록 격려하라
⑦ 모임이나 회의에 참석할 구성원들에게 상기하도록 메모를 보내라
⑧ 복사물처럼 실제적으로 필요한 자료를 제공하라
평가
1) 평가의 개념: 프로그램의 필수적인 한 부분으로 현재 진행되는 프로그램의 가치를 증명하기 위해서, 프로그램의 효율성을 모니터하기 위해서, 앞으로의 프로그램을 계획하기 위해서 필요.
2) 평가의 범위
① 과정평가: 대상집단의 건강행위 변화를 가져오도록 계획된 프로그램의 실제 수행된 활동들에 대한 평가
② 영향평가: 프로그램에 이용된 활동과 방법이 대상자에게 단기적으로 나타난 바람직한 변화
③ 성과평가: 과정과 영향평가에 비해 평가하기에 어려움. 프로그램을 통하여 대상자들에게 나타난 바람직한 변화가 시간이 경과됨에 따라 나타난 효과
3) 평가의 단계
평가 단계
취지
목적 및 목표의 명료화
평가 목적
2. 평가 기준의 결정
비교 기준
3. 적절한 설계 선택
평가 접근 방법
4. 자료 수집 계획
수집절차
5. 자료 분석 및 보고 계획
필요한 분석원
수행
1) 단계
① 프로그램 수행에 대한 동의: 지역사회 주민의 적극적 참여와 새로운 프로그램의 실시에 대한 동의가 필요
② 업무에 필요한 자원 검토: 수행을 위한 지침이 되었던 계획이 변경되거나 계획과정에서 예견된 요인들뿐만 아니라 예견되지 않았던 요인들도 시간이 경과되면서 변경될 수 있음. 건강증진사업계획시 선택했던 프로그램의 방법 및 활동과 관련된 자원과 장애요인 등의 점검 필요
③ 사업 소개를 위한 활동계획: 지역주민에게 새로운 프로그램을 소개하는 것
-프로그램 참여가 지역 주민에게 어떤 이득을 줄 것인지에 대한 결과와 프로그램 실시 장소, 비용 포함
-이러한 프로그램을 지역사회 주민에게 어떤 형태로 어떻게 홍보할 것인지도 포함
건강증진실무자는 이전에 작성된 수행 계획을 검토하고 새로운 프로그램에 참여할 수 있는 개인 및 집단, 조직 등의 목록 작성하는 것이 도움
④ 프로그램 관리 체계구성: 모든 프로그램 활동을 검토, 활동수행에 필요한 업무와 자원을 확인하여 수행에 필요한 활동 스케줄 작성
2) 건강증진사업 수행에서 실무자의 책임
① 대상자의 긍정적 자존감 및 자기효능감 향상
② 대상자의 건강에 영향을 미치는 결정요인을 이해하도록 돕기
③ 건강과 안녕에 영향을 미치는 결정요인을 통제하는 능력을 갖도록 대상자에게 힘 실어주기
④ 건강에 유익한 환경 조성
3) 사업수행시 발생하는 문제에 대한 대응책
① 계속 밀고 나가라
② 유사한 활동을 하고 있는지를 찾아내라
③ 관련된 정부기관의 관심을 끄는 현안문제를 도출하고 그 대상집단에게 반응을 전달하라
④ 포스터, 리플렛, 비디오 등 건강증진 자료를 주민들 또는 관련집단이 만들도록 돕고 이것들을 배포하라
⑤ 관심을 끄는 주제에 관한 다른 건강증진자료를 찾아보라
⑥ 프로그램에 참여하는 구성원들이 관심있는 전문가 집단과 학생 등 다른 사람들과 이들의 사업에 대해 이야기하도록 격려하라
⑦ 모임이나 회의에 참석할 구성원들에게 상기하도록 메모를 보내라
⑧ 복사물처럼 실제적으로 필요한 자료를 제공하라
평가
1) 평가의 개념: 프로그램의 필수적인 한 부분으로 현재 진행되는 프로그램의 가치를 증명하기 위해서, 프로그램의 효율성을 모니터하기 위해서, 앞으로의 프로그램을 계획하기 위해서 필요.
2) 평가의 범위
① 과정평가: 대상집단의 건강행위 변화를 가져오도록 계획된 프로그램의 실제 수행된 활동들에 대한 평가
② 영향평가: 프로그램에 이용된 활동과 방법이 대상자에게 단기적으로 나타난 바람직한 변화
③ 성과평가: 과정과 영향평가에 비해 평가하기에 어려움. 프로그램을 통하여 대상자들에게 나타난 바람직한 변화가 시간이 경과됨에 따라 나타난 효과
3) 평가의 단계
평가 단계
취지
목적 및 목표의 명료화
평가 목적
2. 평가 기준의 결정
비교 기준
3. 적절한 설계 선택
평가 접근 방법
4. 자료 수집 계획
수집절차
5. 자료 분석 및 보고 계획
필요한 분석원
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