사회복지조직에 적용하기에 적합한 개방체계이론에 대하여 서술

소개글

사회복지조직에 적용하기에 적합한 개방체계이론에 대하여 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 개방체계이론
1) 상황(개연성)이론
2) 정치경제(인구생태)이론
3) 조직군생태학이론
4) 제도이론
5) 현대조직이론

2. 사회복지조직에 적용하기에 적합한 개방체계이론 - 정치경제이론

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

기여를 한다.
3. 시사점
최근 우리나라는 급격한 사회변화로 인해 크고 작은 다양한 사회문제에 직면하고 있으며, 이러한 변화의 흐름에서 사회복지분야도 변화하는 환경에 대응하기 위한 다양한 제도와 정책들이 쉴 틈 없이 쏟아지고 있다. 특히 현 정부는 복지분야의 국정지표로 능동적 복지를 내세우며, 그 구체적인 전략으로 평생복지기반 구축, 예방적 복지 강화, 시장 기능 활용 등을 제시하면서 시장과 경쟁원리를 적극 도입할 것으로 예상된다. 따라서 성과 중심의 경쟁체제 원리의 도입과 함께 경쟁과 효율을 중심으로 하는 정책의 변화가 예상된다. 또한 사회복지시설 평가를 통해 국가서비스 품질기준을 마련하여 복지시설의 인증제 도입을 검토하고 있으며, 사회복지사업의 집중적인 평가를 통해 유사중복 사업의 조정통합 및 전달체계의 개선을 검토하고 있다. 이러한 복지환경의 변화는 사회복지조직의 사회복지서비스에 대한 책임성, 효과성, 조직운영의 투명성, 효율성 등의 전문적인 조직관리 능력을 요구하게 되었다. 또한 이러한 사회적 요구에 따라 관련 학자들은 사회복지서비스를 제공하고 있는 사회복지조직을 중심으로 조직운영의 효율성, 조직성과, 조직평가 등에 관한 연구들을 진행하였다. 이와 같이 사회복지조직은 변화하는 환경에 대처하기 위해서 그 어느 때보다 효과적인 조직관리 능력이 절실히 요구되고 있다. 이러한 사회복지환경변화에 적절히 대처하지 못한다면 다양한 조직간의 경쟁에서 도태되고 위기상황이 초래될 수밖에 없을 것이다. 그러나 우리나라 사회복지조직들은 대부분이 1990년대에 설립된 조직들이 많으며 비교적 역사가 짧고 조직이 불안정하도고 볼 수 있다.이러한 상황에서 최근 사회복지환경 변화로 인해 조직관리에 상당한 어려움을 겪고 있다. 사회복지 환경의 변화는 관리자의 조직관리에 대한 책임을 증가시켰다. 따라서 조직 관리자는 조직관리에 따른 적절한 활동과 역할들을 익혀야 하며, 이를 실천하기 위한 적절한 조직관리 능력이 필요하게 되었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직에 적용하기에 적합한 개방체계이론에 대하여 서술해 보았다. 현대사회는 수많은 조직으로 구성되어 있으며 이러한 조직은 구조적으로 매우 복잡한 조직사회를 이루고 있다. 조직이란 조직구성원의 참여와 몰입으로 변화에 적응하면서 조직의 공동목표를 달성하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직의 공동목표를 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 조직의 협조가 매우 중요하며, 개인과 조직의 협조는 그들과 직접적으로 상호작용하는 리더의 역할이 없이는 실현될 수 없다. 이와 같이 조직의 목표달성을 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한 것이다. 조직의 관리자는 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위한 자율성 및 그들의 잠재능력을 발휘할 수 있는 분위기를 조성하여야 한다. 이러한 관리자의 역할은 다른 어떠한 기능보다도 조직의 유지 및 발전에 큰 영향을 미치게 된다. 즉, 조직 내 구성원들의 직무성과는 조직을 이끌어 가는 관리자의 적절한 역할과 행동에 의해서 크게 좌우될 수 있는 것이다. 따라서 조직구성원이 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 동기를 부여하고 자신들이 가진 최고의 잠재능력을 발휘케 하여 조직의 목표를 달성하게 만드는 리더의 역할이 매우 중요하다고 할 수 있다.
참고문헌
백완기, 행정학, 박영사, 2007
김영종, 복지행정론, 형설출판사, 2002
황성철 외, 사회복지행정론, 현학사, 2004
강철희 외, 사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구, 한국사회복지학, 2002
김영종, 한국 사회복지조직의 형성과정에 관한 역사적 연구, 한국사회복지행정학, 2003

키워드

개방체계,   개방체계이론,   상황이론,   정치경제이론,   조직군생태학이론,   제도이론,   개연성이론