미래의 군(軍)리더십 어떻게 변해야 하나?

소개글

미래의 군(軍)리더십 어떻게 변해야 하나?에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개　 요
Ⅱ. 軍 조직의 특성과 리더십 환경
Ⅲ. 리더십의 변화
　1. 리더십과 경영의 관계
　2. 카리스마 리더십과 특징
　3. 리더십의 변형
　4. 변혁적 리더십의 실제
Ⅳ. 미래형 軍 리더십

본문내용

신하며, 구성원들이 함께 더 나은 공동체를 만들어 가는 서번트 리더십이 요구된다고 할 수 있다.
그렇다면 서번트 리더십을 이루는 핵심요소는 무엇일까? 다음 네 가지로 설명할 수 있다. 첫째는 사명이다. 리더를 사명으로 여기는 것이다. 그러기에 지금 자신이 갖고 있는 위치나 배경은 다른 사람들을 섬기기 위해 주어진 것이라고 생각하는 것이다. 그리고 다른 사람들을 섬기려는 만큼 자신의 사명에 대한 책임 의식, 서비스 정신, 공헌 의식이 투철해지는 것이다.
둘째는 헤아림이다. 주는 것 중에 가장 큰 것은 알아주는 마음이듯, 사람의 마음을 헤아려 주는 것이야말로 진정한 리더십이다. 때문에 서번트 리더십은 테크닉이 아니라 마음이다. 상대방을 향한 진정한 사랑이야말로 사람을 살리는 리더십의 근원이다.
셋째는 행함으로 실천하는 리더십이다. 훌륭한 머슴은 주인의 마음을 살피고 그가 필요한 것이 무엇인지를 파악하고 적재적소에서 필요한 일을 묵묵히 감당한다.
연저지인(疽之仁) 이라는 고사성어가 있습니다. 종기의 고름을 빨아주어 깊은 감동을 준다는 뜻으로, 중국의 고서인 史記에 나온 말이다. 그런데 이 말은 위(魏)나라 문후(文侯) 시대에 유명했던 오기(吳起) 장군을 일컫는 말입니다. 그는 사령관의 신분이었음에도 불구하고 병사들과 똑같은 생활을 하는 것으로 유명하였다. 의복이나 식사도 일반 사병과 똑같았으며, 군을 지휘할 때도 말을 타고 다니지 않은 장군으로 유명하였다. 어느 날 오기가 군을 시찰하던 중, 종기로 고생하는 한 병사를 만났다. 오기는 그 병사와 종기의 상태에 대해서 이야기를 나누다가 급기야 그를 치료하기 위해 그 종기를 입으로 빨아주었다. 이 소식이 그 병사의 어머니에게 알려졌다. 그런데 그 소식을 들은 그 어머니는 아들을 치료해 준 오기에 대해 감사하기보다는 오히려 통곡하며 울었던 것이다. 이를 이상하게 사람들은 '지체 높은 장군이 종기를 빨아 치료해줬다면 가문의 영광으로 여겨야 할 터인데 왜 통곡인가?'라며 의아해 했다. 그러자 그 병사의 어머니는 이렇게 외쳤다. "지난번에도 오 장군이 내 남편의 종기를 빨아주더니 전쟁에서 돌아오지 못하고 죽음을 당했소. 그런데 이번에는 내 아들의 종기를 빨아주었다고 하오. 지아비도 목숨을 걸고 오 장군을 위해 싸웠는데, 하물며 아들놈이야 오죽하겠소." 결국 오기가 위나라 최고의 장수가 될 수 있었던 이유는 자신을 위해 목숨을 내던지며 싸워주는 병사들의 마음을 얻었기 때문이었다. 제임스 C 헌터, 김광수 譯,『서번트 리더십』(서울: 시대의 창, 2002), pp. 23-25.
진정한 적은 사악한 사람이 아니다. 어리석은 사람, 무관심한 사람도 아니다. 시스템도 아니다. 목소리 높여 항의하고 혁명을 꿈꾸는 사람, 체제에 반항하는 사람도 아니다. 오히려 진정한 적은 착하고 영리하며 활기찬 사람일 수도 있다. 지도자적 능력을 지녔음에도 진정한 지도자의 길을 걷지 않는 사람, 곧 서번트이기를 포기한 사람이다. 이러한 서번트 리더십은 앞에서도 언급하였지만 한국군 원로인 채명신 장군, 최근 이라크전쟁을 승리로 이끈 슈와츠코프 장군 등이다. 軍이라는 특수성을 감안하더라도 사고와 가치관이 전혀 다르고 개성이 강한 병사들에게 일방주의적 리더십이나 카리스마적 리더십은 이제 한계이다. 상관이 부하의 마음을 이해하고 모범을 보이며, 질책보다는 사랑으로 감싸주며 그들의 마음을 감동시킬 수 없다면 이제 군도 그 어떤 전쟁에서도 승리를 보장할 수 없다.
부하들의 마음을 얻지 못하는 리더는 이제 진정한 리더가 될 수 없고 그 조직을 효율적으로 관리하지 못할 것이다. 아무리 무기체계가 발전하고 좋은 장비를 보유할지라도 마지막 승리를 결정짓는 것은 병사들의 몫이다. 부하에게 감동주는 리더십, 자발적으로 책무를 다하게 하는 리더십이야말로 미래형 리더십이다.
따라서 군 특수성을 고려하여 군의 기존 리더십과 사회와 기업에서 채택하여 사용하는 리더십의 장점들을 잘 조합하여 진정한 미래의 리더십으로 발전시켜야 히겠다. -끝-
참 고 문 헌
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http://blog.naver.com/trues7/70003552703(블로그명 : 피스메이커)

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