세계 최고의 여성 CEO 칼리 피오리나

소개글

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목차

서론
칼리 피오리나의 배경과 최근 근황
본론
HP CEO로의 성공 (조직의 개혁, 이사진 개혁의 단행, 컴팩과의 합병, 위임장 경쟁 )
이사회와의 갈등으로 인한 퇴임
그녀가 겪은 여성관리자로서의 장점과 단점
결론
16조가 생각하는 칼리 피오리나

본문내용

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배경과 최근 근황

1954년 텍사스 오스틴 출생
1976년 스탠퍼드대 졸업
(중세사 철학전공)
1980년 메릴랜드대 MBA 취득
1980년 AT&T 입사
1996년 루슨트 테크놀로지 COO
1999~2005년 2월
휴렛팩커드 CEO

최근 근황
여러 대학에서 리더십 강의
2006년 자서전 발간
[칼리 피오리나 - 힘든 선택들]

HP 성공 - 조직의 개혁

당시상황
1. 지나친 관료주의에 의해 직원들의 열정과 패기가 부족
2. 각기 분리 되어있어 상호간의 유기적인 정보교류가 힘듦

칼 리
1. HR의 역사를 세상에 일깨워주는 한 편의 광고를 찍음
2. 권력을 중앙으로 집중시키고, 그 동안 도외시하였던 인터넷 사업부문에 전념
프린터, 컴퓨터, 서비스 산업에서 통일된 전략을 채택 할 수 있도록 조직을 재편


효 과
1. 직원들의 자신감 고취, 브랜드 이미지 쇄신의 효과
2. HP는 이전 CEO 플랫의 경영시기보다 두 배의 이직률을 기록
이를 통해 새로운 인사들을 영입하였으며, HP는 서서히 변화 가능

키워드

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