[남녀차별][성차별][여성차별]남녀차별(성차별, 여성차별)의 정의, 남녀차별(성차별, 여성차별)의 원인, 남녀차별(성차별, 여성차별) 구제, 남녀차별(성차별, 여성차별) 사례, 남녀차별(성차별, 여성차별) 해결방안

소개글

[남녀차별][성차별][여성차별]남녀차별(성차별, 여성차별)의 정의, 남녀차별(성차별, 여성차별)의 원인, 남녀차별(성차별, 여성차별) 구제, 남녀차별(성차별, 여성차별) 사례, 남녀차별(성차별, 여성차별) 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 정의

Ⅲ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 원인

Ⅳ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 구제

Ⅴ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 사례

Ⅵ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 해결방안

참고문헌

본문내용

이다. 반말을 하고 있는 사람의 말투는 \'함부로 기분 내키는 대로\' 말하는 것처럼 들린다. \"무슨 잔소리가 그렇게 많아,\" \"당신이 의사야?\" 라든가 \"그런 소리를 함부로 해? 입방정은\" 등의 말투나 표현 방식은 평등한 관계에 있는 부부간에 오고 갈 것은 아니라고 생각한다. 만일 최 부장이, 그의 아내가 그에게 쓰는 말 정도의 존대를 하고 있었다면 그는 적어도 \"입방정\"이라는, 상대를 무시할 때나 쓸 수 있는 말은 쓰지 않았을지도 모른다. 그가 아내에게 쓰는 반말이 그로 하여금 그녀를 경멸하는 말까지도 서슴지 않고 쓰게 한 것 같다. 이 또한 워피안의 법칙으로 충분히 설명할 수 있는 현상이다. 즉, 우리가 사용하는 언어는 우리의 의식에 영향을 미치기 때문에, 최 부장이 그의 부인에게 하는 일방적인 반말은 그의 부인을 자신보다는 지위가 낮은 사람으로 인식하게 하는 데 영향을 주었을 것으로 본다. 그렇기 때문에 그는 자신보다 지위가 낮은 사람에게나 사용할만한 말투나 표현 방법을 그의 부인에게 쓰고 있는 것이다.
Ⅵ. 남녀차별(성차별, 여성차별)의 해결방안
현재 여성부에서는 여성정책실, 차별개선국, 권익증진국, 대외협력국 등 4개의 분야를 나누어 여러 활동을 하고 있다. 여성부에서는 좀 더 많은 사람들이 이런 문제에 관심을 갖도록 많은 홍보를 했으면 한다. 우리가 좀 전에 살펴보았듯이 대부분의 사람들이 드라마 속의 불평등한 대사도 아무렇지 않게 받아들인다. 여성들조차도 자신들이 남성들과 동등한 대우를 받지 못하고 있으며, 이건 여자니까. 하며 당연히 받아들이는 것들이 많다.
적어도 남녀평등 사회를 이루려면 모든 국민들의 의식이 바로 서야한다. 남자와 여자는 신체상의 차이는 있으나, 한 사회의 구성원으로서 똑같은 인격체로 존중받기에는 아무런 차이가 없다. 이제부터는 지금까지의 고정된 시각을 버려야 한다. 조금은 우리 사회를 삐뚤게 바라볼 필요가 있다. 그러면 당연하다고 여겨왔던 것이 잘못된 것인 줄 깨닫게 될 것이다.
여성부와 교육부는 먼저 학교 교육에 반드시 이러한 내용을 포함시키도록 해야 할 것이다. 어려서부터 교육을 받으면 남녀모두 각자의 사회에서 기대하는 역할에 상관없이 자신이 하고 싶은 일들을 마음껏 할 수 있을 것이다. 그리고 회사에서의 남녀차별도 엄격하게 규제하고 캠페인을 통해서도 많은 사람들이 인식하게 해야 한다. 또한 매스컴에서도 조금 더 세심한 주의를 기울여 성차별적인 방송을 보내지 않도록 해야 한다. 그러면 진정한 남녀평등 사회가 하루속히 다가올 것이다.
참고문헌
강순희 : 남녀차별 진부한 주제인가, 도서관운동연구회, 2003
김선욱 : 남녀차별금지법제정의 의의와 과제, 아세아여성법학연구소, 1999
노동부 고용정책실 : 여성고용과 여성일자리 만들고, 남녀차별 없애고, 한국개발연구원, 2008
윤덕경 외 2명 : 남녀차별처리기구의 운영현황과 효율성 제고방안, 한국여성개발원, 2003
장상희 : 직장내에서의 여성비율과 남녀차별, 부산대학교여성연구소, 1993
(구)중앙행정기관 : 남녀차별에 대한 국민의식조사, 2000

키워드

남녀차별,   성차별,   여성차별,   차별,   사회