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소개글

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목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 독일 사민당(사회민주당)의 조직
1. 지역지부
2. 하부지역지부와 직장조직
3. 당대회(Parteitag)
4. 당이사회(Parteivorstand)
5. 당평의회(Parteirat)
6. 기타 업무공동체(Arbeitsgemeinschaft) : 사회그룹별로 조직

Ⅲ. 독일 사민당(사회민주당)의 노선변화

Ⅳ. 독일 사민당(사회민주당)과 라쌀

Ⅴ. 독일 사민당(사회민주당)과 노조

참고문헌

본문내용

도 마르크스주의와 엄격히 구별되는 라쌀주의의 전통은 무엇보다 라쌀의 국가관과 관련된다. 따라서 독일사민당에 대한 라쌀주의의 영향과 의미는 라쌀의 국가관에 뿌리를 두면서 그의 현실 정치력에 의해 결정된 것이라고 할 수 있다.
Ⅴ. 독일 사민당(사회민주당)과 노조
정당과 노조의 관계를 마르크스는 “일상 경제투쟁을 통해 노동자들이 계급의식을 각성하게 됨으로써 경제투쟁이 계급투쟁으로 전화하며, 그와 더불어 모든 계급투쟁은 정치투쟁을 의미한다(MEW 4, 181, 471)”는 뜻에서 1869년 하만(Haman)과의 대담을 통해 “노조는 사회주의를 위한 학교”(Enzensberger 1981, 337)라고 규정하였다. 그러나 독일 사민당은 마르크스의 노조 규정을 “사민당을 위한 예비 또는 충원학교”로 해석함으로써 노조의 조직과 활동을 정당의 정치 활동에 부차적종속적인 것으로 이해했다. 독일 사민당은 마르크시즘 도입 이후에도 지속적으로 당의 창설자인 라쌀(Ferdinand Lassalle)의 영향을 받고 있는데, 그는 의회활동과 사회법제정을 통한 노동자상태 개선을 전략목표로 규정한 반면 독자적 노조활동은 시지푸스의 도로(徒勞)로 보았던 것이다.
이러한 전통은 대중파업 논쟁을 거쳐 1906년 사민당-노조간 만하임(Mannheim) 협정에서 노조의 동등권 선언으로 변화하기도 했으나, 양 조직간 강령적 수렴과 인적 중복이 여전히 과다 표출되고 있었을 뿐 아니라, 국가의 사회법제정을 통한 문제해결을 강조하는 라쌀주의 전통은 현재까지도 사민당과 사민주의적 노동자대중에 뿌리내리고 있다.
참고문헌
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키워드

독일 사민당,   사회민주당,   독일,   노선변화,   라쌀