[경쟁, 독점, 자연독점산업, 산업구조]경쟁과 독점, 경쟁과 자연독점산업, 경쟁과 산업구조, 경쟁과 분배 및 생산, 경쟁과 기업전략, 경쟁과 기술혁신, 경쟁과 뇌물 및 부패행위, 경쟁과 시장가치, 경쟁과 고용계약

소개글

[경쟁, 독점, 자연독점산업, 산업구조]경쟁과 독점, 경쟁과 자연독점산업, 경쟁과 산업구조, 경쟁과 분배 및 생산, 경쟁과 기업전략, 경쟁과 기술혁신, 경쟁과 뇌물 및 부패행위, 경쟁과 시장가치, 경쟁과 고용계약에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 경쟁과 독점

Ⅱ. 경쟁과 자연독점산업

Ⅲ. 경쟁과 산업구조

Ⅳ. 경쟁과 분배 및 생산

Ⅴ. 경쟁과 기업전략
1. 경쟁은 사업단위 차원에서 발생한다
2. 다각화는 불가피하게 사업단위의 비용과 제한 사항들을 추가한다
3. 주주들은 쉽게 자신들을 다각화시킬 수 있다

Ⅵ. 경쟁과 기술혁신

Ⅶ. 경쟁과 뇌물 및 부패행위

Ⅷ. 경쟁과 시장가치

Ⅸ. 경쟁과 고용계약

참고문헌

본문내용

나라의 국내기업이 국내에서의 뇌물 및 부패행위를 통하여 독과점적 지위를 형성한 경우에는 그러한 국내경제거래에서의 부패행위가 무역과 투자에 대한 장벽으로 작용한다는 점이다. 국제적인 경쟁으로부터 국내산업을 보호할 수 있다면 국내기업들은 뇌물 및 부패행위를 통하여 地代(rent)를 추구하게 될 것이다.
뇌물을 줌으로써 시장에 접근할 수 있는 조건이 있는 경우에 그러한 뇌물이 형성한 배타성은 제한적으로는 극복될 수 있다. 그것은 더 많은 뇌물을 주거나 더 높은 지위의 공무원에게 뇌물을 줌으로써 그 배타성을 극복할 수는 있을 것이다. 그러나 기본적으로 뇌물을 제공해야만 사실상의 독점이나 과점을 형성하는 시장의 조건에서는 공무원들은 그들이 신뢰할 수 있는 기업들에게만 진입을 제한할 것이고 그 경우 더 많은 뇌물을 제공하는 것도 쉽지 않을 것이다. 그리고 뇌물을 제공할 수 있는 기회도 그 기업이 가용자금이 없는 기업이거나 법적 규제나 윤리적 책임에 의하여 제약을 받는 기업인 경우에는 선택하기 어려운 것이다.
貿易과 投資에 의한 國際去來는 그 거래가 일어나는 국가의 생산을 효율적으로 만들고, 상품과 서비스를 소비자들에게 가용하게 만든다는 점에서 그 혜택이 궁극적으로 그 국제거래에 참여하는 국가와 기업과 소비자에게 돌아가게 한다. 그리고 국제거래가 경제에 주는 혜택은 그 국제거래의 거래규모에 그치는 것이 아니다. 그러나 국제거래에서 10%의 관세를 통한 진입장벽을 만들 경우 국가의 소득은 20%가 감소한다고 알려져 있고, 부패행위가 국제거래에 대한 사소한 장벽이 아닌 한 전체경제에 미치는 영향은 지대할 것이다.
Ⅷ. 경쟁과 시장가치
시장가치는 한편에서는 특정의 생산 분야에서 생산되는 상품들의 평균가치로 간주되어야 하며, 다른 한편에서는 그 분야의 평균적 조건 아래에서 생산되며 그 분야의 상품들의 대부분을 차지하는 상품가치로 간주되어야 한다. 시장가치는 시장가격(동종의 상품들의 시장가격은 언제나 동일하다)의 변동의 중심이다.
약 평균가치에 의한 상품의 공급이 일상적 수요를 충족시킨다면, 시장가치보다 낮은 개별가치를 가진 상품들은 특별잉여가치 또는 초과이윤을 실현할 것이고, 시장가치보다 높은 개별가치를 가진 상품들은 그들 자신이 포함하고 있는 잉여가치의 일부를 실현할 수가 없을 것이다
시장가치에 관하여 여기에서 말한 것은, 생산가격이 시장가치를 대신하여 나타나는 경우에는 생산가격에 관해서도 적용된다.
가격이 어떻게 규제되든 간에 다음과 같은 결론이 나온다.
(1) 가치법칙은 가격의 운동을 지배한다. 왜냐하면 상품의 생산에 필요한 노동시간의 증감이 생산가격의 등락을 야기하기 때문이다.
(2) 생산가격을 규정하는 평균이윤은, 사회적 총자본의 일 구성부분으로서의 개별자본에게 할당되는 잉여가치량과 항상 거의 일치하지 않을 수 없다
경쟁이 우선 하나의 생산분야에서 달성하는 것은, 상품의 다양한 개별가치로부터 단일의 사장가치와 시장가격을 성립시키는 것이다. 그리고 상이한 생산분야들 사이에서 이윤율을 균등화시키는 생산가격이 성립되는 것은, 상이한 분야들 사이에서의 자본의 경쟁에 의한 것이다. 이 후자의 과정은 전자의 과정보다도 자본주의적 생산양식의 보다 높은 발전을 필요로 한다.
Ⅸ. 경쟁과 고용계약
최근에는 주류경제학에서도 이와 같이 고용계약이 불완전하다는 점을 강조하여, 노동력의 거래는 다른 상품의 거래와는 상당히 다른 특징을 갖는다는 점을 강조하고 있다. 대표적인 것은 기업의 의도적인 고(高)임금정책 때문에 노동시장에는 항상적인 초과공급(즉, 비자발적 실업)이 존재할 수 있다고 보는 이론이다. 우리는 주위에서 같은 업종의 다른 기업에 비해 임금수준이 꽤 높은 기업의 경우, 상대적으로 노동강도가 강하다는 사실을 쉽게 발견할 수 있다. 즉, 이 기업은 다른 기업들에 비해 높은 임금을 지불하므로 노동자들은 태만하게 일하다가 적발되어 징계를 받거나 일자리를 잃게 되는 경우 커다란 손해를 입게 되므로, 자발적으로 열심히 일함으로써 생산성을 올린다는 것이다. 따라서 이 기업은 높은 감시비용을 지불할 필요 없이 임금을 시장균형수준보다 더 주는 것만으로 오히려 더 높은 이윤을 얻을 수 있다는 것이다. 이러한 설명은 하나의 예에 불과하지만, 기존의 주류경제학이 상정하는 자유경쟁(또는 완전경쟁) 원리가 작용하는 노동시장에서는 비자발적 실업이 발생할 이유가 없었다는 점에서 나름대로 현실을 반영한 중요한 이론적 기여라 할 수 있을 것이다.
그런데, 이 이론에서 중요한 가정은 노동자가 열심히 일을 하는가 안하는가, 즉 실행되고 있는 노동강도에 대해서는 노동과정을 지휘통제하는 자본가나 중간관리자는 알 수 없고, 오직 스스로 일을 하고 있는 노동자만이 알 수 있다는 점이다. 그러나 실제 자본주의의 역사를 보면, 노동과정이 숙련공 위주의 수(手)작업에 많이 의존하던 시기나 연구직종과 같은 특수한 부문을 제외하면, 오히려 작업의 구조를 설계하고 통제하는 것은 노동자가 아니라 자본가 또는 관리자에게 장악되는 방향으로 발전하여 왔음을 알 수 있다. 찰리 채플린(Charlie Chaplin)의 모던 타임즈 Modern Times라는 영화는 바로 컨베이어벨트(conveyor belt)와 같은 기계장치를 통해 노동과정의 통제권이 노동자계급에게서 자본가계급에게로 넘어가는 역사적 계기를 묘사하고 있다. 즉, 최근 주류경제학의 경향은 비자발적 실업이 발생할 수 있다는 결론을 내린다는 점에서는 정치경제학과 비슷하지만, 그 저변에 깔려 있는 자본주의의 현실에 대한 인식은 판이하게 다른 것임에 주의하여야 한다.
참고문헌
강재원 외 1명(2006), 통신방송 융합에 따른 시장 간 경쟁과 산업구조의 변화에 대한 연구, SK그룹
김종천(2002), 시장경쟁과 기술혁신 : 진화론적 시각으로부터의 고찰, 한국질서경제학회
이화득 외 2명(2010), 기업전략과 미래수익성에 관한 연구, 한국회계학회
양재헌(2010), 민법상 고용계약에 관한 연구, 숭실대학교
주무현(2005), 1990년대 한국자본주의의 경쟁과 독점 분석, 한국사회경제학회
정혜영 외 1명, 고객만족 지속성이 기업의 미래 재무성과와 시장가치에 미치는 영향, 한국회계학회

키워드

경쟁,   독점,   자연독점산업,   산업구조,   기업전략,   기술혁신,   부패행위,   시장가치,   고용계약