노동자권리(근로자권리)의 정치성, 법률, 노동자권리(근로자권리)의 운동, 권리장전, 노동자권리(근로자권리)의 공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도, 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도 분석

소개글

노동자권리(근로자권리)의 정치성, 법률, 노동자권리(근로자권리)의 운동, 권리장전, 노동자권리(근로자권리)의 공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도, 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노동자권리(근로자권리)의 정치성

Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률
1. 임금체불
1) 증거서류의 확보
2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소, 고발
3) 민사청구 절차
2. 해고
3. 부당행위
4. 성차별
1) 관련 법규
2) 성차별의 예
5. 모성보호
6. 직장내 성희롱
7. 직장내 폭언․폭행

Ⅳ. 노동자권리(근로자권리)의 운동

Ⅴ. 노동자권리(근로자권리)의 권리장전

Ⅵ. 노동자권리(근로자권리)의 공공의료
1. 공공의료는 ‘필요에 따른 의료이용’을 지향한다
2. 공공의료는 수익성의 논리로부터 자유롭다
3. 공공의료는 포괄적 의료를 제공한다
4. 공공의료는 지역사회 중심의 일차의료를 체계 구성의 근간으로 한다
5. 공공의료는 1차 진료에서 3차 진료에 이르는 완결적 체계를 통해 제공된다
6. 공공의료는 노동자․민중의 통제 하에 관리․운영된다

Ⅶ. 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도

Ⅷ. 노동자권리(근로자권리)의 부당노동행위제도

Ⅸ. 결론

참고문헌

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