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소개글

[보건소][보건][보건소 유형과 조직][보건소 현황]보건소의 유형과 조직, 보건소의 현황, 보건소의 업무와 예산, 보건소의 영유아보건사업, 보건소의 정신보건사업, 보건소의 문제점, 보건소의 조직개편 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 보건소의 유형과 조직

Ⅲ. 보건소의 현황

Ⅳ. 보건소의 업무와 예산

Ⅴ. 보건소의 영유아보건사업
1. 목적
2. 세부 추진사업
1) 영유아 등록관리
2) 기초 건강진단 실시
3) 예방접종 실시

Ⅵ. 보건소의 정신보건사업
1. 바람직한 사항
1) 행정 조직의 활용
2) 민간 기관의 유연성
2. 어렵고 곤란한 점
1) 최종 책임자
2) 정체성 문제
3) 행정 지원에 의존
3. 개선점
1) 센터장과 보건소장의 긴밀한 협조
2) 센터의 법적 지위 확보 및 안정성
3) 운영회의 활성화
4) 지역사회의 참여

Ⅶ. 보건소의 문제점

Ⅷ. 보건소의 조직개편

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

에 의한 지역주민의 평생건강관리를 위한 서비스제공의 필요성이 커지고 있다.
민간의료 중심으로 발전되어 온 우리나라에서 아직까지 보건의료의 확충이 정부정책에 있어서 우선순위를 확보하지 못하고 있고, 지방자치제의 본격 실시에도 불구하고 보건의료에 대한 지방자치단체의 획기적이고 가시적인 개선노력은 없으나 최근 들어 몇 가지 변화를 위한 전기가 마련되고 있다.
추진 중인 농어촌보건의료서비스개선사업과 ’96년 7월부터 시행되고 있는 지역보건법 및 시행중인 국민건강증진법이 그것인데 이로 인하여 보건소의 인력, 시설 및 장비 및 운영 등의 급격한 변화가 초래되고 있고 또한 현재 보건소에서는 물리치료실, 한방과 등의 신설과 건강검진 실시 등 많은 의료장비가 소요되는 사업을 수행하고 있어 이에 대한 정부차원이나 지방자치단체의 대책 마련이 시급하다.
특히 의료장비는 의료기관의 진료수준과 진료범위를 나타내주는 주요 지표의 하나로 이용되고 있고, 이는 또한 해당기관의 시설, 인력, 운영비 등 해당기관의 여러 가지 투입요소들과 밀접한 관계가 있어 의료공급체계의 이해에 중요하다고 할 수 있다(권순호 등, 1990).
그러나 민간기관의 의료장비에 관한 연구(권순호 등, 1990)나 우리나라 병원의 신장비 보유에 관한 연구(이영섭 등, 1990)는 제한적으로나마 수행되어 왔었지만 보건소의 의료장비에 관련된 자료나 연구가 거의 없는 실정이다.
Ⅷ. 보건소의 조직개편
보건의료 환경 변화에 따라 국민건강증진법, 지역보건법, 정신보건법 등이 제, 개정되었고, 이는 보건소 기능이 종래의 전염성 질환 관리와 방역, 가족계획, 영유아 보건 등에서 지역보건의료계획 수립, 건강증진, 정신보건, 구강보건, 만성질환관리, 재활사업 등으로 전환되는 계기가 되었다. 그러나 이에 필요한 의사, 전문간호사 등의 인력 투입과 조직개발, 예산, 중앙정부의 정책개발 등은 여전히 크게 미흡한 상태에 있다.
특히 조직 측면에서는 새로운 보건소의 기능과 기존의 조직구조가 유연한 형태로 서로 대응하지 못하고 오히려 제약요인이 되는 경우가 나타나고 있다. 이미 기존의 조직으로 포괄적 보건서비스를 제대로 제공하는 데에 한계가 있다는 것이 충분히 지적되었지만, 새로운 보건사업의 확장에 따라 이러한 문제점은 더욱 심화될 전망이다. 예를 들어 대표적인 새로운 보건사업의 하나인 건강증진사업의 경우, 33개 보건소를 대상으로 조사한 결과 전담조직이 없고, 조직의 경직성과 합목적성 부족, 업무의 중복, 전문성의 부족 등이 사업시행에 큰 장애물이 되는 것으로 나타났다. 담당부서만 하더라도 통일성 없이 보건행정계 등 여러 부서에 나누어져 있고, 담당부서에 따라 사업내용도 극히 편중되는 양상을 보이고 있다.
또 이미 배치되어 있는 인력의 적절한 활용 문제도 조직개편의 필요성을 제기하는 한 요소이다. 1980년 제정된 농어촌 등 보건의료에 관한 특별조치법(이하 농특법)에 따라 읍면 지역에 공중보건의사, 리 지역에 보건진료원이 배치되어 있고, 도시지역에서는 이와는 별개로 관리의사가 상당수 배치되어 있다. 그러나 상대적으로 인력자원이 부족함에도 불구하고 현재 이들 인력이 충분히 활용되고 있는 것으로 보이지는 않는다. 대부분의 인력이 단순 진료업무에만 종사하고 있고, 지역보건사업(건강증진, 방문보건, 정신보건 등)이나 지역보건의료계획 수립 등 이들의 지식이나 기술이 활용될 수 있는 분야에 적절히 참여하고 있다고 보기 어렵다.
Ⅸ. 결론
지방자치의 본격 실시와 종전의 『보건소법』이 『지역보건법』으로 전면 개정됨에 따라, 보건소는 주민의 건강보호 및 증진을 위한 중추적 보건기관으로서의 역할과 책임을 수행토록 요구받고 있다. 이에 따라 보건소가 대외적으로는 주민을 위하여 주민과 함께 발전한다는 새로운 인식을 심어주고 주민에게 친근감에 신뢰감을 주어 대국민 친화도를 높이며 대내적으로는 보건기관에 근무하는 공무원에게 시대적 사명감을 새롭게 인식하고 긍지와 사기를 진작하는 계기를 마련할 필요가 있었다.
이에 따라 보건복지부는 지역보건법 제16조의 표시기준에 따라 주민에게 친근감을 주고 이용 등이 편리하도록 하며, 보건소 근무 공무원에게는 긍지를 부여하고자 CIP(Corporation Identity Program)를 도입하여 다음과 같은 보건소 로고를 개발보급하였다. 각 보건소에서는 이를 적용하여 깃발, 입간판, 옥외간판, 근무복, 차량 등 보건소에 있는 각종 시설 및 관련 비품에 표시함에 따라 전국 어느 곳에서나 이 마크를 보면 보건소가 주변에 있다는 것을 알 수 있도록 하였다.
보건소에서 수행하고 있는 각종 민원업무를 포함한 업무 전반에 대하여 전산화를 실시함으로써 지역주민에 대한 보건의료서비스의 향상을 도모할 수 있도록 1995년부터 보건소 전산프로그램을 개발하고 매년 이를 단계적으로 보완하고 있으며 전국 확산을 위하여 CD를 제작하여 전 보건소에 배포하였으며 농어촌지역의 보건소에 대하여 SERVER 및 LAN 보급으로 전국에 걸쳐 84개소가 사용할 것으로 예상된다. 또한 경기도 수원시 권선구보건소에 전산교육장을 마련하고 매년 각 보건소 전산관리자에 대한 교육을 실시하였으며, 금년은 제1차 프로그램(보건소, 지소, 진료원 프로그램)으로 11개 보건사업이 추가되었다.
보건소 등 공공보건기관에서 추진하고 있는 각종 시설 및 장비에 대한 표준 시설 및 장비기준을 마련하고 보건소의 시설 및 장비 보강사업비 지원 시 이를 근거로 지원함으로써 보건소가 수행하는 기능 및 역할에 적합한 시설과 장비를 갖추도록 하고, 효율적 투자를 유도하여 지역별로 새로운 보건의료환경에 적극적으로 대처할 수 있도록 하였다.
참고문헌
권수경(2001), 대학보건소의 현황분석을 통한 활성화 방안 연구, 동덕여자대학교
김원진(2002), 의약분업 실시와 보건소의 업무개선 방안, 한국행정학회
김재표(2008), 지역사회 정신보건사업에서 사회복지사의 역할에 관한 연구, 동국대학교
박혜경(1997), 보건사업지침을 이용한 보건소 영유아 보건사업의 평가, 서울대학교
설흥만(2006), 보건소의 조직 및 기능 고찰, 충남대학교
이필권(1969), 한국보건소의 기구 및 유형분류에 대한 고찰, 최신의학사

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