[삼성전자 기업분석] 삼성전자 경영전략분석-소프트웨어 인력강화 보고서

소개글

[삼성전자 기업분석] 삼성전자 경영전략분석-소프트웨어 인력강화 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 연구개발센터 확충 ………………………3
Ⅱ. 소프트웨어 인재 확보 ……………………4
Ⅲ. 노키아의 인력감축 ………………………5
Ⅳ. 스카우트 경쟁심화 ………………………6
Ⅴ. 스마트폰 운영체제의 필요성 증가 ……6

본문내용

서 성공을 거두기 위해서는 인재확보가 중요하기 때문에 많은 업체들은 치열한 스카우트 경쟁을 벌이고 있다. 우수한 인재를 스카우트 하기 위해 다양한 인센티브를 제공하고 있는 상황이다.
소프트웨어 부분에 대한 업체들의 경쟁이 치열해지고 있는 이유는 시장의 수익성 때문이다. 소프트웨어 관련 산업은 앞으로도 성장할 것으로 보이며 새로운 사업이 지속적으로 등장하고 있다.
Ⅴ. 스마트폰 운영체제의 필요성 증가
삼성은 2011년 ‘소프트 드리븐 컴퍼니’로 변신을 선언하면서 소프트웨어 직군인 ‘S직군’을 신설했다. 특히 안드로이드 OS에 대항할 ‘타이젠 OS’ 출전을 앞두고 있는 삼성으로선 노키아나 핀란드의 IT벤처 개발 인력이 필요할 것으로 보인다.
삼성전자는 갤럭시시리즈를 비롯한 우수한 스마트폰 제품을 개발하고 있지만 스마트폰 내에 사용되는 운영체제는 구글의 안드로이드를 사용하고 있다. 자체적인 개발 프로그램이 아닌 것이다.
애플의 경우에는 자체적인 운영체제를 통해 제품을 생산하고 판매하고 있는데 반해서 삼성전자는 그렇지 못하기 때문에 애플이 더 높은 수익창출이 가능하게 된다. 제품판매에서 발생하는 수익과 함께 운영체제를 통한 수익도 발생한다.
우수한 운영체제를 갖추게 되면 이를 바탕으로 다양한 서비스를 고객들에게 제공할 수 있으며 새로운 사업을 실시할 수 있는 환경이 조성된다. 여러 가지 면에서 기업에게 이익이 되는 일이다.
삼성전자는 하드웨어 부분에서 갖추고 있는 우수한 강점을 소프트웨어 부분에서도 나타내려고 하고 있다. 스마트폰의 모든 부분에서 수익을 추구함에 따라 기업의 성장을 도모하고 있는 것이다.
참고자료
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http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=107160
<디지털데일리>

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