기업복지의 새로운 접근방법에 대해 자세하게 설명.

소개글

기업복지의 새로운 접근방법에 대해 자세하게 설명.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업복지의 성격
2. 기업복지의 개념
3. 기업복지 실천에 있어 중요한 전제
4. 기업복지의 접근방법
가. 기존의 식사, 문화, 체육오락의 복지뿐 아니라 주거관련 복지제도를 통한 접근
나. 대기업을 중심으로 한 구성원 및 지역사회를 위한 창업지원 복지서비스
5. 새로운 기업복지 출현의 당위성
가. 기업의 사회적 책임
나. 노사협의풍토의 정착에 대한 절실한 요청

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

복지 격차는 이미 넘을 수 없을 정도의 큰 격차를 보이고 있다.
5. 새로운 기업복지 출현의 당위성
가. 기업의 사회적 책임
분배의 공정을 기하기 위해 근로자에 대한 적정임금, 출자자에 대한 적정배당, 국가에 대한 마땅한 세금, 하청거래처에 대한 확실한 지불문제나 교환의 공정, 사회에 대한 공정을 기해야 할 필요성이 요청된다.
나. 노사협의풍토의 정착에 대한 절실한 요청
노사협의에 입각한 기업복지의 조직과 운영이라는 형태를 통하여 노사간의 제반문제의 실마리를 풀어나가야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 기업복지의 개념과 새로운 접근방법에 대하여 알아보았다. 오늘날 현대사회에서 기업을 경영하는데 있어서 환경변화에 잘 적응하고 종업원들에게 근면성실하게 일하도록 하기위해서, 지역사회 및 종업원의 복지적 욕구에 응하고 사회수요를 창출해가는 것이 필수적으로 자리 잡았다고 할 수 있다. 따라서 앞으로 우리사회 기업복지는 더욱 발전될 것으로 예상하며, 이러한 기업복지는 우리사회를 보다 풍요롭게 한다는 것에서 그 의의를 찾을 수 있지 않을까 하고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
선진기업복지제도의 이해 최수찬, 원경림 외 3명 저 | 양서원 | 2013.01.08

키워드

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