[기혼여성][기혼][여성][자기개발][노동]기혼여성의 사회적 요인, 기혼여성의 역할, 기혼여성의 자기개발, 기혼여성의 노동조건, 기혼여성의 취업, 기혼여성의 소비자행동, 향후 기혼여성의 갈등해소 방안 분석

소개글

[기혼여성][기혼][여성][자기개발][노동]기혼여성의 사회적 요인, 기혼여성의 역할, 기혼여성의 자기개발, 기혼여성의 노동조건, 기혼여성의 취업, 기혼여성의 소비자행동, 향후 기혼여성의 갈등해소 방안 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기혼여성의 사회적 요인
1. 직무만족
2. 대인관계 스트레스
3. 가정생활의 질의 구성요소
4. 결혼만족
5. 배우자가족과의 갈등
6. 주관적 삶의 질의 구성요소
7. 생활만족
8. 정적 정서
9. 부적 정서

Ⅲ. 기혼여성의 역할

Ⅳ. 기혼여성의 자기개발
1. 기혼여성의 자기개발 사례
1) <사례1> 33살의 결혼 8년차 주부
2) <사례2> 38살, 결혼 12년차 주부
3) <사례3> 36세, 결혼 14년 차의 주부
4) <사례4> 33세, 결혼 5년 차의 주부
5) <사례5> 45세, 결혼 23년 차의 주부
2. 재취업 사례
1) <사례1> 39세, 결혼 13년 차의 주부
2) <사례2> 36세, 결혼13 차의 주부
3) <사례3> 46세, 결혼 15년 차의 주부
4) <사례4> 32세, 결혼 4년 차의 주부
3. 자녀 교육을 위해 참여한 자기개발 사례
1) <사례1> 36살의 결혼 12년 차의 주부
2) <사례2> 36살의 결혼 12년 차의 주부
3) <사례3> 48살, 결혼 7년 차의 주부
4) <사례4> 46세, 결혼 15년 차의 주부
5) <사례5> 50세, 결혼 26년 차의 주부

Ⅴ. 기혼여성의 노동조건
1. 공식부문
1) <사례1>
2) <사례2>
2. 비공식부문
1) 하위 서비스직(청소부의 경우) 사례
2) 단순임시노동(부두 노동의 경우) 사례
3) 단순임시노동(건설업의 노가다의 경우) 사례
4) 단순자영(조개캐기(개발밭일)의 경우) 사례
5) 단순자영(리어카상의 경우) 사례

Ⅵ. 기혼여성의 취업
1. 취업실태
1) 결혼 후 처음 취업한 시기
2) 기혼으로 취업했던 직종
2. 취업을 원하는 이유
3. 기혼여성이 바라는 고용 형태와 임금
1) 고용형태
2) 임금
4. 기혼여성 취업에 장애가 되는 점
1) 육아 및 가사활동과 직장생활을 병행하기가 힘들어서
2) 출퇴근 시간이 맞지 않아서
3) 기술이 없어서
4) 적성에 맞는 일자리가 없어서
5) 원하는 임금 수준에 맞는 일자리가 없어서
6) 기타

Ⅶ. 기혼여성의 소비자행동

Ⅷ. 향후 기혼여성의 갈등해소 방안
1. 개인적 해소방법
1) <사례1>
2) <사례2>
3) <사례3>
2. 가정적 해소방법
1) <사례1>
2) <사례2>
3) <사례3>

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

다. 그래서 자주 건의하고 일찍 수업에 오는 경우는 주변을 정리하거나 청소하기도 한다.
개인적인 어려움의 해소는 자신의 노력이 가장 많이 필요한 부분이다. 교육과정 중에서 겪는 이해력이나 학습력은 자신의 개인 시간을 이용해서 연습하거나 공부한다. 뒤늦게 시작한 공부이기 때문에 겪는 어려움은 자신의 시간과 노력을 통해서 해소하려고 한다.
직장을 가지고 있는 기혼여성의 경우 육체적인 피곤함이 더하기 때문에 자신이 몸을 관리하는 노력을 통해서 개인이 교육과정을 통해서 겪게 되는 갈등을 해소하고자 한다.
2. 가정적 해소방법
가정 내에서의 많은 이해와 도움이 요구되는 부분이다. 가혼여성만의 노력이 아닌 온 가족이 노력해야 하는 부분이고 이런 면을 위해서 교육을 받는 기혼 여성이 다양한 방법으로 대처하는 모습을 볼 수 있다.
1) <사례1>
연습 중에는 큰 아이에게 엄마가 지금 해야 하는 것을 잘 설명해주고 작은 아이를 돌보도록 부탁하거나 아이가 낮잠을 잘 때 연습하고 공부한다. 또 아이와 함께 피아노를 치거나 피아노를 통해서 놀이도 하려고 노력한다.
2) <사례2>
항상 직장 생활을 하기 때문에 저녁에나 남편, 아이들과 함께 하는 시간을 갖는데 교육이 있는 날은 더 늦게 들어가게 되다. 그런 날은 더 자주 전화를 하거나 편지를 써서 가족에게 이해를 구하기도 한다. 또 남편에게 아이들을 돌보는 것을 부탁하기도 한다. 남편에게 많이 기대고 있다.
3) <사례3>
수업이 저녁 시간이 있는 날은 아이를 친구 집에 맡긴다. 그래서 친구한테 더 잘하고 친구 아이들에게고 더 잘하려고 하고 책이나 장난감을 많이 사주려고 한다. 아이들은 자기 또래가 있어서 놀기 때문에 좋아한다. 되도록 빨리 수업이 끝나고 집으로 간다.
가정, 즉 남편이나 아이들에게서 겪는 갈등은 대부분 이해를 구하거나 기혼 여성들이 더 좋은 방법을 찾으려고 노력한다. 아이들이 어린 경우에는 그 갈등이 심하고 해소방법도 쉽게 찾을 수 없지만 주변의 상황을 이용해서 갈등을 해소하고자 한다. 그런 갈등의 요소를 남편의 도움과 이해를 요구하고, 이해하는 남편의 도움으로 아이들과의 갈등도 해소하고자 한다. 이렇듯 기혼여성이 교육을 받고 자기개발이나 재취업, 또는 자녀 교육을 위해서 투자하는 시간을 혼자서 하는 것이 아니라 가정, 특기 남편의 도움을 많이 구하려고 하고 자녀들에게서 오는 갈등을 남편을 통해서 해결하고자 하는 노력을 하고 있다.
Ⅸ. 결론
우리나라 여성노동시장의 특징으로 고학력 여성의 낮은 경제활동참가율, 상대적 저임금, 높은 비정규직 비중 등이 자주 지적된다. 먼저, 고학력 여성인력의 사장 문제를 살펴보자. 우리나라 여성의 교육 수준은 선진국에 비해서 전혀 낮은 수준이 아닌 반면 이들의 경제활동참가율은 OECD 국가들 중에서 거의 예외적일 정도로 낮은 수준이다. 20대 후반, 30대 초반 여성의 경력단절은 고학력 여성이나 그렇지 않은 여성이나 마찬가지라고 하더라도 40～50대 여성의 노동시장 복귀는 저학력 단순노동력을 중심으로 이루어지게 된다. 고학력 여성이 출산으로 인한 경력단절 이후 재취업도 저조하다고 한다면 여성 임금근로자의 70% 이상이 비정규직 근로자이고 여성근로자의 평균임금이 남성의 60% 수준인 현실이 설명된다. 여성과 남성의 연령계층별 임금수준을 비교해 보면 이 점은 더욱 분명해 보인다. 남성의 임금수준은 40대 후반에 정점에 달하는 데 비하여, 여성은 30대 이후에는 더 이상 증가하지 않는다. 이러한 현상들은 여전히 우리나라 여성의 경제활동과 경력개발의 패턴에 출산과 자녀의 양육이 미치는 영향이 지대함을 나타내는 징후이다.
여성 노동시장의 이러한 현상들은 서로 연결되어있을 뿐 아니라 단순한 인과관계를 설정하기 어려울 만큼 여러 가지 다른 요인들과 복잡하게 얽혀 있다. 그러나 최근에는 이러한 현상들의 공통의 원인이며 이 문제를 해결하기 위해 끊어야 할 고리는 ‘자녀양육으로 인한 경력단절’을 해소하는 것이라는데 동의가 이루어지고 있고(우먼코리아 보고서), 이러한 문제의식 하에 ‘어떻게 직장여성의 육아 문제를 해결할 것인가’에 정책적인 관심이 모아지고 있다.
본 연구는 초등학교 3학년 이하의 어린 자녀를 둔 취업여성을 분석대상으로 하여, 이들의 취업단절에 영향을 미치는 요인이 무엇인가 하는 문제에 답하고자 하는 것이다. 어린 자녀를 둔 취업여성의 노동시장 이탈은 이용하는 보육시설의 형태나 보육비용의 영향을 받는가, 이 영향은 자녀의 연령에 따라 달라지는가, 이 영향의 정도는 또 여성의 학력과 같은 인적자본의 특성에 따라서도 달라지는가?
지금까지 출산과 경제활동간의 관련성, 양육문제와 경제활동간의 관련성의 문제는 이들간의 인과적인 관계의 방향성을 분명하게 설정하기 어렵기 때문에 계량적인 분석을 통한 접근이 쉽지 않았고, 그 결과 신뢰할 만한 결과를 얻기도 어려웠다. 본 연구는 연구방법에 있어서 두 가지 면에서 기존의 대다수 연구들과 차별화를 시도하였다. 첫째, 본 연구는 취업 주기(employment spell)의 경과에 따른 노동시장 이탈확률을 분석하는 동태적인 연구방법이다. 둘째, 본 연구는 일반적인 노동시장이행의 결정요인 분석보다는 대상을 초등학교 3학년 이하의 자녀를 둔 기혼여성으로 특정화하여 이들이 경험한 취업기간을 분석하였다. 이러한 방법을 통하여 각각의 기간(spell)의 초기 시점에서 자녀의 연령, 보육형태, 보육비용 등을 설정함으로써 ‘보육과 여성 취업의 관련성’에서 좀 더 나아가 ‘보육의 노동시장이행에 대한 영향’을 검토할 수 있게 되었다.
참고문헌
강은숙 외 1명 : 기혼여성의 성역할 인지 변화 연구, 숭실대학교, 2008
김근식 외 1명 : 기혼취업여성의 삶의 질 결정요인에 관한 구조적 관계분석, 한국자치행정학회, 2009
김미례 : 기혼 여성의 생활스트레스와 우울의 관계 : 사회적 지지의 매개효과, 한국진로상담학회, 2006
임희윤 : 한국 기혼여성 노동시장의 구조적 변화와 취업실태에 관한 연구, 국민대학교, 1995
정은주 외 1명 : 기혼여성 취업이 선택적 소비지출에 미치는 영향, 서울대학교, 1996
홍미자 : 기혼취업여성의 역할분담에 관한 연구, 단국대학교, 2002

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기혼여성,   기혼,   여성,   자기개발,   노동,   기혼여성의 소비자행동