목차
1. 기업윤리의 정의
2 윤리적 경영
3. 윤리경영 확보를 위한 기업의 투명성
2 윤리적 경영
3. 윤리경영 확보를 위한 기업의 투명성
본문내용
쟁력이 악화되어 급기야 외환위기를 겪게 되었다. 이에 따라 안정성과 수익성을 갖춘 기업의 필요성과 이를 위한 대대적인 구조조정의 필요성이 대두되었다.
기업구조조정은 급속히 변화하는 환경에서 지속적인 성장을 할 수 있도록 기업의 재무구조와 지배구조를 개선하고, 주주 위주의 경영관행을 지향하며, 기업의 투명성을 보장하는 데 있다.
윤리적 경영에는 여러 요소들이 영향을 미치게 된다. 최고 경영자의 태도, 조직의 관행 및 토의방식 등과 같은 조직분위기가 영향을 미치게 된다. 또한 사회 일반인들의 가치의식, 정부규제, 사회적 기대, 문화적 풍토, 환경, 불확실성 등과 같은 사회적 요인들도 거시적 환경변수로 윤리적 경영에 영향을 미친다. 게다가 연령, 학력, 직위, 소유계급, 금전적 필요, 역할, 갈등, 정치성향 등과 같은 개인적 요인들도 윤리적 경영에 영향을 미치게 된다.
결국 기업윤리가 기업경영에 정착되기 위해서는 일차적으로 조직차원에서 윤리적 경영을 촉진하는 윤리적 조직풍토조성, 즉 사회 윤리적 차원에서 개선이 필요하고, 다음으로 개인윤리적 차원에서 윤리의식을 제고시키려는 경영자들의 자발적인 노력과 공공성을 일깨우는 대중매체의 역할 등이 중요하다고 하겠다.
기업구조조정은 급속히 변화하는 환경에서 지속적인 성장을 할 수 있도록 기업의 재무구조와 지배구조를 개선하고, 주주 위주의 경영관행을 지향하며, 기업의 투명성을 보장하는 데 있다.
윤리적 경영에는 여러 요소들이 영향을 미치게 된다. 최고 경영자의 태도, 조직의 관행 및 토의방식 등과 같은 조직분위기가 영향을 미치게 된다. 또한 사회 일반인들의 가치의식, 정부규제, 사회적 기대, 문화적 풍토, 환경, 불확실성 등과 같은 사회적 요인들도 거시적 환경변수로 윤리적 경영에 영향을 미친다. 게다가 연령, 학력, 직위, 소유계급, 금전적 필요, 역할, 갈등, 정치성향 등과 같은 개인적 요인들도 윤리적 경영에 영향을 미치게 된다.
결국 기업윤리가 기업경영에 정착되기 위해서는 일차적으로 조직차원에서 윤리적 경영을 촉진하는 윤리적 조직풍토조성, 즉 사회 윤리적 차원에서 개선이 필요하고, 다음으로 개인윤리적 차원에서 윤리의식을 제고시키려는 경영자들의 자발적인 노력과 공공성을 일깨우는 대중매체의 역할 등이 중요하다고 하겠다.
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