기업과 자원봉사

소개글

기업과 자원봉사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기업과 자원봉사


1. 기업 자원봉사활동이 갖는 의의와 기대효과
1) 기업 자원봉사의 의의
2) 기업 자원봉사의 중요성
3) 기업 자원봉사의 필요성
4) 기업 자원봉사의 이점
5) 기업의 자원봉사활동 고려사항

2. 바람직한 기업자원봉사 프로그램의 기준과 실행원리
1) Acknowlege : 인식하라
2) Commit : 실행하라
3) Target : 목표를 세워라

3. 기업자원봉사활동의 주요 원리 및 특성

4. 기업 자원봉사활동 현황 (1)
1) 외국의 현황
2) 우리 나라의 현황

5. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안

본문내용

로 실시한 기업의 사회공헌활동 실태를 보면 2008년 사회공헌활동실태조사에 응답한 209개 기업은 총 2조 1,601억 4,100만원을 지출한 것으로 나타남
⑴ 직접 운영 프로그램 현황
조사 응답 188개 기업은 2008년도 직접 운영프로그램 지출비용은 총 8,308억 8,800만원, 평균 43억 2,900만원을 지출한 것으로 나타남
⑵ 분야별 직접 운영프로그램 지출현황
분야별로 지출현황을 보면 사회복지분야가 45,2%(3,681억8,500만원), 다음이 문화예술 및 체육분야 12,8%(1,045억 2,900만원), 교육학교 학술연구 분야가 10,5%(856억7,900만원)으로 나타남
⑶ 기업의 기부 현황
기업의 기부 규모: 08년 188개사 기부한 총 금액 9,381억 900만원, 총지출비용의 53%이고 1개 기업당 평균 금액은 49억 9,000만원 임.
2000년 이후 기업들이 가장 많이 기부하던 교육, 학교, 학술연구에 대한 지원이 줄고 사회복지영역에 대한 기부가 점점 늘어나는 것을 알 수 있음
⑷ 기업 임직원의 사회봉사현황
기업은 최근 임직원 자원봉사 범위를 전 임직원으로 확대하거나 기업사회봉사단을 창단하는 등 사회봉사활동에 대한 기업들의 관심과 노력이 증대하고 있음
5. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
첫째, 기업 내 자원봉사활동 부서나 위원회를 두어 자원봉사활동 분야를 전략적으로 정하고, 거기에 맞는 기업 내 조직부서와 인력을 활용하여 자원봉사활동의 지속성과 전문성을 기하여야 함.
둘째, 기업 자원봉사활동을 전 직원의 지켜야 할 행위규범(codes of condu클라이언트) 차원으로 끌어올리는 것
셋째, 기업 자원봉사활동의 측정과 보고의 제도화임
넷째, 상품표시 전략이다.
다섯째, 사회적으로 투자자들이 기업에 투자할 때 해당 기업의 자원봉사활동이나 사회공헌 수행성과를 판단하여 투자하는 분위기 조성도 필요함
여섯째, 자원봉사자 인정과 활동에 대한 홍보강화
일곱째, 직원의 자원봉사활동 시간 배려, 그 형태는 근무시간 면제(released time), 사회봉사휴가(socialservice leave), 관리 전문직의 인력파견 등의 형태가 있음
여덟째, 직원의 외부 단체와의 연계 및 공동 프로그램 참여 독려
마지막으로 기업의 자원봉사활동은 사회적 가치 창출에 기여하려는 기업의 노력으로서, 지역사회 구성원으로서 기업의 갖는 원리이자 의무라는 경영진과 직원들의 가치와 의식이 조직문화로서 확립되어야 하는 것

키워드

자원봉사,   기업 자원봉사활동 기대효과,   기업 자원봉사의 필요성,   기업 자원봉사의 중요성,   기업자원봉사 프로그램,   기업자원봉사활동의 원리,   기업,   자원봉사활동,   바람직한 기업자원봉사 프로그램,   기업 자원봉사활동