목차
노인과 장애인을 위한 자원봉사활동
1. 자원봉사대상자로서의 노인
1) 노인 및 노인 문제의 이해
2) 노인 욕구의 변화
2. 노인을 위한 자원봉사활동의 종류와 내용
1) 자립기능향상(직접대인서비스)
2) 사회적지지(간접서비스)
3. 노인의 건강관리 및 위생관리
1) 건강관리
2) 위생관리
4. 자원봉사자의 자세와 유의사항
1) 원칙
2) 행동 준수 사항
5. 자원봉사대상자로서의 장애인
1) 장애인의 어려움
2) 장애유형별 개념 및 특성
6. 장애인을 위한 자원봉사활동의 종류와 내용
7. 자원봉사자의 자세와 유의사항
8. 자원봉사활동의 장(場)으로서의 사회복지기관 및 시설
1) 사회복지관의 종류
2) 사회복지시설의 종류
9. 자원봉사자의 자세와 유의사항
1. 자원봉사대상자로서의 노인
1) 노인 및 노인 문제의 이해
2) 노인 욕구의 변화
2. 노인을 위한 자원봉사활동의 종류와 내용
1) 자립기능향상(직접대인서비스)
2) 사회적지지(간접서비스)
3. 노인의 건강관리 및 위생관리
1) 건강관리
2) 위생관리
4. 자원봉사자의 자세와 유의사항
1) 원칙
2) 행동 준수 사항
5. 자원봉사대상자로서의 장애인
1) 장애인의 어려움
2) 장애유형별 개념 및 특성
6. 장애인을 위한 자원봉사활동의 종류와 내용
7. 자원봉사자의 자세와 유의사항
8. 자원봉사활동의 장(場)으로서의 사회복지기관 및 시설
1) 사회복지관의 종류
2) 사회복지시설의 종류
9. 자원봉사자의 자세와 유의사항
본문내용
인 사회복지관(500~1,000 ㎡)으로 구분
⑵ 사회복지관의 유형은 2007년 4월 기준으로 ‘가’형이 전체의 38,71%이고, ‘나’형이 51,12%, ‘다’형이 10,17%로 나타나 종합사회복지관 ‘나’형이 가장 많은 비중을 차지하고 있음.
2) 사회복지시설의 종류
우리나라 사회복지사업법에 의하면, “사회복지시설은 사회복지사업을 수행할 목적으로 설치된 시설이다.”라고 규정
사회복지시설은 이용 형태에 따라 대상자를 입소시켜 수용 ·보호하는 아동양육시설, 양로원, 재활원 등의 생활시설과 도움이 필요한 대상자들이 통원 ·이용할 수 있는 사회복지관 등의 이용시설로 구분함
9. 자원봉사자의 자세와 유의사항
1) 기관 및 시설의 목적과 사업내용의 올바른 이해
2) 비밀 보장
3) 무분별한 약속의 금지
4) 봉사활동의 중단
5) 편견이나 선입견의 배제로서 인간적 존중
⑴ 도움을 받는 주민의 능력, 성격, 외모, 재산, 주거환경 등에 관하여 다른 사람이나 다른 가정과 비교하고, 차별 평가하는 언행이 금지되어야 함
⑵ 부득이한 사정으로 생활시설에서 생활을 하고 있는 사람이나 장애를 입고 있는 사람이라 하더라도 인간으로서의 존엄성은 모두 동등한 것
⑶ 어쩌다 한번 방문을 하는 사람들은 일종의 동정심을 가지고 대하거나 혹은 특별시하는 경향이 있음
⑷ 인간적으로 존중한다는 것은 상대방의 자존심을 상하게 하지 않고 답하기 곤란한 질문을 하거나 장애 등을 불쌍하게 생각하는 말과 행동을 삼가는 것
6) 비판적인 언행의 금지
7) 정치활동과 영리활동의 배제
8) 언어와 복장 단정 및 예절 준수
9) 직원과의 상호 협조체계 구축
⑵ 사회복지관의 유형은 2007년 4월 기준으로 ‘가’형이 전체의 38,71%이고, ‘나’형이 51,12%, ‘다’형이 10,17%로 나타나 종합사회복지관 ‘나’형이 가장 많은 비중을 차지하고 있음.
2) 사회복지시설의 종류
우리나라 사회복지사업법에 의하면, “사회복지시설은 사회복지사업을 수행할 목적으로 설치된 시설이다.”라고 규정
사회복지시설은 이용 형태에 따라 대상자를 입소시켜 수용 ·보호하는 아동양육시설, 양로원, 재활원 등의 생활시설과 도움이 필요한 대상자들이 통원 ·이용할 수 있는 사회복지관 등의 이용시설로 구분함
9. 자원봉사자의 자세와 유의사항
1) 기관 및 시설의 목적과 사업내용의 올바른 이해
2) 비밀 보장
3) 무분별한 약속의 금지
4) 봉사활동의 중단
5) 편견이나 선입견의 배제로서 인간적 존중
⑴ 도움을 받는 주민의 능력, 성격, 외모, 재산, 주거환경 등에 관하여 다른 사람이나 다른 가정과 비교하고, 차별 평가하는 언행이 금지되어야 함
⑵ 부득이한 사정으로 생활시설에서 생활을 하고 있는 사람이나 장애를 입고 있는 사람이라 하더라도 인간으로서의 존엄성은 모두 동등한 것
⑶ 어쩌다 한번 방문을 하는 사람들은 일종의 동정심을 가지고 대하거나 혹은 특별시하는 경향이 있음
⑷ 인간적으로 존중한다는 것은 상대방의 자존심을 상하게 하지 않고 답하기 곤란한 질문을 하거나 장애 등을 불쌍하게 생각하는 말과 행동을 삼가는 것
6) 비판적인 언행의 금지
7) 정치활동과 영리활동의 배제
8) 언어와 복장 단정 및 예절 준수
9) 직원과의 상호 협조체계 구축
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