자원봉사교육안 -주부대상 경로식당-

소개글

자원봉사교육안 -주부대상 경로식당-에 대한 보고서 자료입니다.

목차

자원봉사교육안
-주부대상 경로식당-


1..기관의 소개
2. ‘경로식당 사업’의 소개
3.자원 봉사 교육안
a) 대상
b) 교육 일정
c)프로그램 목적
d) 프로그램 목표
e) 프로그램 평가
f) 프로그램 세부 계획안
◉VCR 상영
◉ “내가 생각하는 자원봉사란? ”
◉마무리 : 자원봉사는 무엇인가?
◉실제적인 교육 Ⅰ
◉“생생한 봉사현장 속으로”
◉실제적인 교육 Ⅱ
◉마무리와 설문지 작성

본문내용

맛있게 드시라는 표현을 꼭 해드린다.
*자원봉사자의 자세*
있는 자로서 없는 자에게 베풀어 주기 위해 간다는 마음보다는 함께 더불어 살아가는 공동체를 만들기 위해 서로 나눈다는 마음을 갖는다.
봉사자의 생각과 행동 그리고 자세 등이 곧 서비스대상자에 미칠 수 있다는 생각을 갖고 신중한 자세로 봉사를 준비해야 한다.
먼저 봉사 처와 연락하여 봉사시간을 조정하고, 시설 기관의 프로그램 진행사업을 흩트리지 않도록 임한다.
*자원봉사자로서의 마음가짐*
모든 인간은 나이, 성별, 인종, 종교의 차별 없이 또한 신체적, 사회적, 경제적 조건에 관계없이 자유롭게 연합할 수 있다는 것을 인정해야 한다.
인간의 존엄성과 인류 문화를 존중해야 한다.
개인들이 모여 상호협력체를 만들거나 혹은 자원봉사 기관에 속하여 보수 없이 활동한다.
지역사회 욕구를 찾아내고 자발적 참여를 끌어내어 문제를 해결한다.
자원봉사활동을 통해서 자아성장을 꾀하고, 새로운 기술과 지식을 익히며, 잠재력을 개발하고, 자립심과 창의력을 키움으로써 문제해결에 적극 나선다.
사회적 책임을 깨달음으로써 가족 공동체, 나아가서는 사회 국가 공동체를 건설한다.
“생생한 봉사현장 속으로”
이 시간은 실제 경로식당의 총 책임을 맡고 계시는 아주머니를 모셔서 이야기를 들어본다.
현재 봉사자들이 어떻게 일을 하고 있고, 실제 분위기는 어떤지 자연스럽게 들어보는 시간을 갖는다.
그리고 같이 일주일에 한 번 일하게 됨으로써 지켜주어야 하는 몇 가지 유의점에 대해서도 말해준다.
실제적인 교육 Ⅱ
*전문직원과의 관계*
시설 기관에 도착하는 즉시 자원봉사담당자에게 연락하여 지시를 받거나 봉사활동 기록부에 도착시간을 기록한다.
처음 시작하는 봉사일 경우는 담당직원의 도움을 받도록 하며 지속적인 봉사가 이루어지면 담당직원에게 너무 의존하지 말고 자발적인 자세로 봉사에 임한다.
실행하지 못할 약속은 하지 않음이 바람직하며, 일정기간동안 지속적으로 봉사하는 경우에 개인사정으로 봉사시간을 지키지 못할 때에는 반드시 사전에 대상자와 담당자에게 알려 주어야 한다.
시설 기관에 대한 어떤 부정적인 느낌이나 생각이 있더라도 그것에 너무 집착하지 말고 봉사의 진정한 의미만을 생각하며 봉사활동에 전념한다.
그리고 담당자와의 상담을 요청하여서 해결해 가도록 한다. 그러면서 문제에 대한 접근과 대안을 함께 모색해가도록 한다.
*업무기록, 작성법*
기관에 방문하여 봉사를 마친 후 담당자에게 찾아와서, 단체의 대표가 자원봉사일지를 기입한다. 그리고 출결 인원이 있다면 그것도 담당자에게 알려준다.
*보상체계*
3개월의 한 번씩 ‘자원봉사자 평가회’를 갖도록 한다. (7월중 )
소정의 상품 지급 예정
단체에 기관에서 제작한 금 열쇠고리 증정(6개월 이상 봉사 시)
마무리와 설문지 작성
2회의 걸친 자원봉사교육에 대한 정리를 하는 시간을 갖는다. 그리고 앞으로 하게 될 자원봉사를 잘 하실 수 있도록 격려한다.
그리고 본 교육을 통해 자원봉사에 대한 충분한 이해가 있었는지를 알아보는 설문지를 해 보는 시간을 갖는다.

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