한정된 자원으로 인해 사회복지 자원관리의 중요성에 대해 토론.

소개글

한정된 자원으로 인해 사회복지 자원관리의 중요성에 대해 토론.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지 인적자원관리의 중요성
가. 효과적인 사회복지 시행을 위함
나. 업무 능률 향상 및 동기부여
다. 한정된 자원으로 인한 인원확충 보단 기존인력 능력계발
라. 인적 관계
2. 사회복지 물적자원관리의 중요성
가. 자체조달이 아닌 외부에 의존해야 하는 사회복지 조직의 한계성
나. 사회복지 조직의 투명성과 효율성 제고
3. 사회복지 정보자원관리의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

조직의 투명성과 효율성을 증명해 낼 수 있는 것이다.
3. 사회복지 정보자원관리의 중요성
정보자원은 사회복지 전략적 자원의 하나로 인식되고 있다. 사회복지 실천에 있어 정보에 대한 책임소재를 명확히 규정하고, 그와 관련된 권한과 의무의 계통을 상세히 정의하여야 한다. 정보자원계획은 조직의 전략계획과 밀접하게 결합되어 있어야 한다. 여러 가지 정보자원 관련 기술은 그 생산성의 극대화를 위하여 통합적으로 관리되어야 한다. 정보자원관리에서는 조직의 모든 구성원 각자가 효과적인 정보 생산자이며 동시에 정보소비자가 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
이상 한정된 자원으로 인해 사회복지 자원관리의 중요성에 대해 다각적으로 알아보았다. 복지자원의 한정 및 경제불황으로 인하여 사회복지 자원은 매년 제자리를 맴돌거나 축소되고 있다. 이에 따라 사회복지 자원관리 중요성은 날로 부각되고 있으며, 효율적인 자원관리로 복지를 필요로 하는 사람들에게 실질적인 혜택이 돌아갈 수 있도록 해야 할 것이란 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2013.04.28
사회복지개론 윤철수, 노혁 외 3명 저 | 학지사 | 2011.09.01

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