우리나라 사회복지행정 서비스 특성, 사회복지조직 특성, 사회복지행정의 개선방안, 결론

소개글

우리나라 사회복지행정 서비스 특성, 사회복지조직 특성, 사회복지행정의 개선방안, 결론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지행정 서비스 특성
2. 사회복지조직을 중심으로 한 특성
3. 사회복지행정의 개선방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

다. 또한 민간자원인 각종 후원금품의 지원이 지역마다 차별적으로 제공되어 복지서비스의 지역적 편중이 나타나고 있다.
5) 복지행정 관련 예산집행의 다양성에 의한 서비스 분절의 극복
지방정부 차원의 복지예산 집행이 노인, 장애인, 아동, 여성 등 대상자 중심으로 이루어져 서비스의 분절화가 초래되고 있다. 가령 노인과 장애아동이 있는 경우 전체 가족복지 차원에서 통합적 정책마련이 필요하고 이에 따른 예산 집행이 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결론
사회복지란 인간의 사회적 욕구를 충족시키고 사회문제를 해결하기 위한 제도와 실천을 의미한다. 서비스 이용자들에게 보다 개선된 최상의 서비스 전달이 사회복지행정의 핵심과제라는 사실은 분명하지만, 제한된 자원과 내·외적 환경이 현실적인 장애물로 등장하기 때문에 이상과 현실 간의 균형을 이루는 것이 과제가 되기도 한다. 사회복지행정은 훌륭한 서비스 전달을 위한 자원을 확보해야 함과 동시에 클라이언트의 욕구에 맞게 효과적이고 효율적으로 관리하고 전달하기 위한 체계적인 노력이 요구된다고 생각한다.
마지막으로 사회복지행정의 개선을 위한 향후 과제를 다음과 같이 제시하고 본 연구를 마무리 짓고자 한다.
첫째, 사회복지행정 지식의 일반화가 요구된다. 현대의 대규모화된 사회의 모든 사회복지활동들은 조직적 과정을 통해 이루어진다. 따라서 조직적 활동들에 대한 이해와 이를 실천, 관리할 수 있는 능력들이 사회복지 분야에서 활동하는 모든 사람들에게 요구된다. 사회복지의 가치가 조직과 프로그램의 모든 과정에서 적절하게 반영될 수 있게 하기위해 기초적인 행정관리 분야는 사회복지학의 제반 분야들 속에 기초지식으로 포함되는 것이 바람직하다.
둘째, 사회복지행정의 영역을 사회복지전문직의 활동에 국한된 행정관리 활동들로 국한 시키지 말고 다전문직이 활동하는 휴먼서비스 분야로 확대하는 것이 필요하다. 이를 위해서 사회복지행정의 가치와 지식들은 전체 사회의 복지증진과 같은 보다 광범위한 사회복지의 개념에 기반을 두고 제반 사회과학적 지식과 기술들을 갖추어 나가는 것이 필요하다.
셋째, 중앙과 지방정부의 역할분화, 공공과 민간의 역할분담, 영리와 비영리 조직들의 공존 등 점차 복잡해지고 다원화되고 있는 사회복지서비스 전달체계의 적정관리가 요구된다. 조직과 프로그램을 적정하게 운영 및 관리하고 지역사회서비스 전달체계에 대한 책임성을 이해하며, 조직들 간의 네트워크를 통한 서비스 통합을 가능하게 하는 행정관리의 역할이 필요하다.
넷째, 행정관리의 역할 분화에 따른 사회복지행정관리의 기능과 지식들의 세부화가 요구된다. 서비스 전달체계의 다중화와 복잡성의 증대가 예상되고, 자금확보의 방법들이 다원화됨에 따라 상급 행정관리자들에게는 환경 및 정책적 변화들에 대한 통찰, 혹은 시장경제의 흐름이나 인구사회적인 변동까지도 파악하여 대처할 수 있는 능력들이 요구된다.
참고문헌
김형식 외(2007). 사회복지행정론. 양서원
남일재 외(2004). 사회복지행정론. 현학사
오세영(2012). 사회복지행정론. 신정
이목훈(2008). 새사회복지행정론. 대왕사

키워드

사회복지행정,   사회복지행정서비스,   사회복지행정 서비스 특성,   사회복지조직,   사회복지조직 특성,   개선방안