감성지능이란 무엇이며 조직에서 감성지능이 중요한 이유는 무엇인지에 대해 귀하의 의견을 쓰시오.

소개글

감성지능이란 무엇이며 조직에서 감성지능이 중요한 이유는 무엇인지에 대해 귀하의 의견을 쓰시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 감성지능의 개념
2. 조직에서 감성지능이 중요한 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

동호회 활동인 사무공간을 자유롭고 편안하게 연출하고 직원들의 복장을 정장에서 캐쥬얼로 바꾸고 리더가 주관하는 일방적인 회의에서 벗어나 문제해결을 구성원들로부터 도출하는 식의 회의 문화로 바꾸는 등의 감성적 경영을 한다면 직원들은 유연한 사고를 할 수 있고 경직되지 않은 다양한 아이디어를 도출하여 끊임없는 창의성을 발휘할 것이라 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 감성지능이란 무엇이며 조직에서 감성지능이 중요한 이유는 무엇인지에 대해 살펴보았다. 감성지능은 최근 10년간 가장 영향력 있는 조직경영 개념 가운데 하나로 토대를 놓고 패러다임을 뒤흔드는 개념이라고 한다. 또한 감성지능은 조직의 구성원들로 하여금 효과적으로 업무를 수행할 수 있게 하는 한편, 자신과 다른 사람들의 감정을 인식하고 성과를 촉진하기 위해 감정을 사용하여 감정에 대한 지식을 이해하고 자신과 타인의 감정을 조절하고 관리하는 능력의 총체적 의미로서 조직에서 매우 중요한 영향을 미치고 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김두열, “조직구성원의 감성지능이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구”, 금오공대, 2010
- 어윤선, “외식업체 직원의 감성지능과 창의성, 조직몰입간의 구조적 관계, 세종대, 2011

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