[인적자원관리] 각 기업의 인재상과 선발제도

소개글

[인적자원관리] 각 기업의 인재상과 선발제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 한전KPS(주)
2. 토마토 저축은행
3. NHN
4. YG엔터테인먼트
5. SK텔레콤

본문내용

된다.
다. SK텔레콤은 분야별로 선별제도가 각 각 다른 것을 알 수 있다. 예를 들어 본사 자금팀의 계약직 사원을 채용 할 경우, 전문대졸 이상이어야 하며 전산세무회계자격증 등 회계와 관련된 자격증 & ERP 사용 등 전산 사용 가능자여야 하며 정직하고 올바른 가정환경 및 꼼꼼한 성격의 소유자여야 한다. 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보하는 식으로 되어 있다.
제가 평소 입사를 하고 싶었던 곳으로 조사를 해보았습니다. 학점은행을 시작하기로 한 게 KPS입사 때문이었는데 그 이외에도 평소에 관심 있던 곳을 알아보았습니다. 잡지사 에디터도 관심이 있어서 찾아보았는데 과제의 조건을 만족하긴 어려워서 개별로 찾아보도록하겠습니다. 비도 많이 오고 덥기도 더워서 너무 고생 많으신데 좋은 나날을 보내세요.^^

키워드

인적자원관리,   기업,   인재상,   선발제도,   한전KPS,   토마토 저축은행,   NHN,   YG엔터테인먼트 ,   SK텔레콤