삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도

소개글

삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Chapter 1 – 기업소개
2. Chapter 2 (삼광㈜ 의 HRM 제도와 운영방향)
- 채용의 방법 / 절차
- 개발
- 보상관리
직접보상
간접보상(복지후생)
- 유지관리

본문내용

기업소개

1. 기업명 : 삼광공업(주)

2. 대표이사 : 김동언

3. 기업소개 : 1974년 창업이래 “고객과 함께”라는 기업정신을 바탕으로 휴대폰 부품 수출입하는 중소기업으로 주거래 기업은 세계휴대폰 업계 1위인 노키아와 삼성과 함께 경영

5. 사원수 : 300명(관리직)

6. 연매출 : 1520억원
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9.기업연혁

1998 7월 삼성전자㈜ 무선사업부 협력업체 등록

1999년 10월 A-700 모델 MAIN COVER 납품개시

2000년 12월 주식회사 삼광 법인 설립

2002년 10월 유망중소기업 선정(경남은행)

2003년 12월 상공회의소 선정 경영부문 대상 수상

2004년 2월 삼성전자 우수협력사 특별상 수상

2005년 4월 “삼광 브라질” 브라질 현지법인 설립

2006년 11월 삼성전자 협력사 프로세스 혁신부분 동상 수상

2007년 11월 삼성전자 협력사 혁신 우수사례 종합 ‘금상’ 수상
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채용의 방법 / 절차

유형별 채용으로는 크게 대졸급과 고졸급으로 나누어지며, 서류전형 → 인성검사
→ 면접 → 건강진단의 과정을 거쳐 선발

정기채용

채용학과

인문계-상경, 법정, 어문, 기타 인문사회계열 전학과
             이공계-금속, 기계, 산업공학, 화학공학, 금형 등
응시자격
모집해당학과 및 관련학과 전공자
  : 병역필 또는 면제자(남)로서 해외여행에 결격 사유가 없는자
  * 신입 3월자도 능력만 된다면 잦은 해외 출장을 가기 때문에
  해외여행에 결격사유가 없어야함. 

채용방법

업무관련 전공학과자 우대, 관리직일 경우 외국어 구사능력 우수자 가산 점

출신학교, 지역연고자 차별사항 없으며 개인 능력만으로 평가함 .

키워드

삼광주식회사,   HRM운영기업,   중소기업분석,   HRM제도