목차
1.서론
2.심리학의 정의
3.심리학의 출현배경
4.심리학의 경향
5.심리학 이론 분석
6.분석심리학 이론의 개념
7.심리학 이론(분석심리학 이론)과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)
8.심리학 이론(분석심리학 이론)과 관련된 최근의 사례(뉴스기사) 분석
9.참고 자료
2.심리학의 정의
3.심리학의 출현배경
4.심리학의 경향
5.심리학 이론 분석
6.분석심리학 이론의 개념
7.심리학 이론(분석심리학 이론)과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)
8.심리학 이론(분석심리학 이론)과 관련된 최근의 사례(뉴스기사) 분석
9.참고 자료
본문내용
왕따시키려는 조직, 그 배후의 권력을 국민이 왕따시켜야 합니다.”
내가 권 과장의 가족이었다면 그를 말리지 않을 수 있었을까. 자신이 없다. 우리 사회에서 내부자의 고발은 ‘어둠 속의 도약’과도 같다. 고발을 시도하는 자들은 뛰어오르자마자 고꾸라진다. 고꾸라진 곳이 어두운 탓에 그들은 자기가 원래 있던 자리로 돌아가는 것조차 어렵다. 고발당한 조직은 고발을 반성과 개선의 계기로 삼기보다, 고발한 자를 색출해 응징하는 데 혈안이 된다. 외국도 비슷하다. 선진국이라는 곳에서도 내부고발자를 왕따로 만들고, 이를 본보기로 남은 사람들을 겁박하는 일이 흔하게 일어난다. 고발한 자를 어떻게든 사회가 보호해야 하지 않겠느냐는 공감대가 형성되면서, 많은 나라들이 공익 신고나 부패 신고를 한 사람을 보호하는 법을 만들어 시행하고 있다. 우리 사회도 한참 늦었지만 2011년부터 공익신고자보호법을 시행하고 있다.
문제는 신고한 자들을 보호하기엔 우리의 제도가 아직 너무도 허약하다는 사실이다. 우선, ‘공익 신고’에 해당한다고 인정받는 것 자체가 매우 까다롭다. 공익신고자보호법은 보호받을 수 있는 신고 대상을 식품위생법 등 180여 분야로 한정하고 있다. 만일 당신이 사립학교 재단의 비리를 고발한다면? 사립학교법에 관련된 문제는 공익신고자보호법이 규정하는 공익 신고가 아니어서 비리를 신고하더라도 보호받지 못한다. 사학 재단의 비리를 고발했던 김형태 서울시의원은 결국 공익신고자보호법의 테두리 밖에서 혼자 싸워야 했다. 결국 우리 법은 자기가 신고하려는 행위가 180개 분야에 해당되는지 아닌지 꼼꼼히 살펴보고 신고할지 말지 정하라고 하는 것이나 마찬가지다.
그렇다고 ‘공익 신고 내지 부패 신고’에 해당하는 신고가 충분히 보호받는 것도 아니다. 조직은 어떻게든 고발한 자를 응징하려 한다. 갖가지 이유를 들어 교묘하게 불이익을 가하고, 그것이 고발에 대한 앙갚음인지는 명확하게 드러나지 않는 경우가 많다. 그렇다면 내부고발자에 대한 불이익 조처가 문제되었을 때, 그것이 고발로 인한 보복이 아님을 불이익 조처를 한 기관이 스스로 입증하도록 해야 한다. 그런데 우리 법원은 고발자를 보호하는 기관인 국민권익위원회에 불이익 조처가 고발로 인한 것임을 입증하라고 하고, 입증에 실패한다면 고발자에 대한 보호는 위법한 것이라고 한다. 이런 상황이라면 고발자가 법을 보호막으로 삼아 부패와 비리를 적극적으로 신고할 것이라고 기대하기란 어렵다.
많이 잊혀졌지만, 세계적인 기업에 다니던 어느 여성 직원이 1년 넘게 상사에게 지속적인 성폭력에 시달린 일이 있었다. 공식적으로 문제를 제기한 그는 회사에서 투명인간 취급을 당했다. ‘왕따’를 당하면서 외로운 싸움을 계속한 그가 법원에서 승소하기까지 걸린 시간은 11년이다. 결국 이겼지만 이 사건이 우리에게 남긴 것은 ‘가만히 있는 게 상책’이라는 서글픈 자조와 한탄이다. 우리가 알지 못하는 많은 사람들은 싸워보기도 전에 입을 틀어막히고, 지기만 한다. 부패와 부정에 대한 고발과 신고는 더 보호받아야 한다.
8. 심리학 이론(분석심리학 이론)과 관련된 최근의 사례(뉴스기사) 분석
사람은 즐거울 때 휘파람을 분다. 휘파람이 절로 나온다는 표현이 이를 나타내어 준다. 영어로 휘파람을 휘슬(whistle)이라고 한다. 그리고 이 휘슬은 입으로 부는 호루라기를 지칭하기도
한다. 영화‘타이타닉’에서 침몰한 배 근처의 얼음처럼 찬 북해의 바닷물 속에 잠겨서 의식을 잃어가던 여주인공이 생존자를 찾으러 온 구명보트의 소리를 듣는다. 그리고 자기를 구하고 죽어간 사랑하는 남자(레오나르도 디카프리오)가 목에 걸어준 휘슬을 힘껏 불어 극적으로 구출된다. 이렇듯 휘슬은 다른 사람들의 주의를 끌기 위해 부는 것이다. 그래서 이 휘슬불기는 조직의 부정이나 비리를 외부에 알리는 행위를 가리키기도 한다. 자기 조직의 내부 비리를 외부로 알리는 행동을 하는 사람, 휘슬블로 우어(whistle-blower). 그의 마음이 즐거울 리는 없다. 그러면 그는 어떤 마음으로 그러한 괴로운 호루라기를 불게 되는 것인가. 1979년 개봉된 영화「차이나 신드롬」에는 원전 운영진의 비리를 고발하는 내부 고발자가 등장하여 회사 경영 측으로부터 핍박을 받는다. 실제 일본의 동경전력 검사 부정사건은 동경전력과 계약에 의해 자율 검사 업무를 수행했던 검사 회사의 전직 직원이 규제 당국인 METI에 제보하여 이루어진 것이었다. 우리 사회를 뒤흔들었던 황우석 교수사건 역시 내부 제보자에 의하여 일어났다. 왜 이런 일이 일어나는가? 조직내부에서 문제 제기가 제대로 받아 들여지지 않고 정당한 절차로 해결되지 않는다고 생각될 때 내부 고발자가 등장한다. 그에 의해서 조직이 어려운 처지에 빠지게 되면, 조직과 동료들로부터 배신자라는 비난을 듣게 된다. 그러나 그는 보다 더 큰 국익이나 국민의 안전이라는 명분을 추구한다고 자신을 정당화한다. 과연 무엇이 공익인가? 언론사도 엠바고(embargo)를 어기는 경우가 가끔 있는데 이는 언론사 입장에서는 그렇게 하는 것이 보다 더 국익에 도움이 된다고 생각하기 때문이다. 물론 자신의 특종 욕심이 결합되기도 하지만 말이다. 우리나라의 경우도 과거에 원전의 미확인 용접부 문제로 지역 주민과 환경 단체 혹은 국회의원의 문제제기로 사업자와 규제 기관이 조사를 받은 적이 있었고, 2005년에는 영광 원전의 격납용기 누설률 시험에 대하여 한 국회의원이 문제를 제기하기도 하였다. 이들은 내부 고발자의 제보에 의한 것이라고 추정이 가능하다. 사람이 일하는 조직에는 언제 어디서나 이러한 제보자나 내부 고발자 등 기존 조직 구성원의 관점에서는 불유쾌한 일을 하는 사람이 존재할 수 있다.
9. 참고 자료
최정희(2012), 심리학의 이해 서울, 학지사
김대식 편저, 심리학의 현대적 관점들, 심리학 개론, 청암미디어, 2009
최승희, 김수욱, 심리학의 역사, 심리학, 박영사, 2001
이정희(2008), 인간행동과 사회환경, 성원사
Gerald C. Davison , John M.Neale 이 봉건 역 (2009), 이상심리학, 을지문화사
김부영, 2010, 분석심리학(C.G.Jung의 인간심성론), 일조각
내가 권 과장의 가족이었다면 그를 말리지 않을 수 있었을까. 자신이 없다. 우리 사회에서 내부자의 고발은 ‘어둠 속의 도약’과도 같다. 고발을 시도하는 자들은 뛰어오르자마자 고꾸라진다. 고꾸라진 곳이 어두운 탓에 그들은 자기가 원래 있던 자리로 돌아가는 것조차 어렵다. 고발당한 조직은 고발을 반성과 개선의 계기로 삼기보다, 고발한 자를 색출해 응징하는 데 혈안이 된다. 외국도 비슷하다. 선진국이라는 곳에서도 내부고발자를 왕따로 만들고, 이를 본보기로 남은 사람들을 겁박하는 일이 흔하게 일어난다. 고발한 자를 어떻게든 사회가 보호해야 하지 않겠느냐는 공감대가 형성되면서, 많은 나라들이 공익 신고나 부패 신고를 한 사람을 보호하는 법을 만들어 시행하고 있다. 우리 사회도 한참 늦었지만 2011년부터 공익신고자보호법을 시행하고 있다.
문제는 신고한 자들을 보호하기엔 우리의 제도가 아직 너무도 허약하다는 사실이다. 우선, ‘공익 신고’에 해당한다고 인정받는 것 자체가 매우 까다롭다. 공익신고자보호법은 보호받을 수 있는 신고 대상을 식품위생법 등 180여 분야로 한정하고 있다. 만일 당신이 사립학교 재단의 비리를 고발한다면? 사립학교법에 관련된 문제는 공익신고자보호법이 규정하는 공익 신고가 아니어서 비리를 신고하더라도 보호받지 못한다. 사학 재단의 비리를 고발했던 김형태 서울시의원은 결국 공익신고자보호법의 테두리 밖에서 혼자 싸워야 했다. 결국 우리 법은 자기가 신고하려는 행위가 180개 분야에 해당되는지 아닌지 꼼꼼히 살펴보고 신고할지 말지 정하라고 하는 것이나 마찬가지다.
그렇다고 ‘공익 신고 내지 부패 신고’에 해당하는 신고가 충분히 보호받는 것도 아니다. 조직은 어떻게든 고발한 자를 응징하려 한다. 갖가지 이유를 들어 교묘하게 불이익을 가하고, 그것이 고발에 대한 앙갚음인지는 명확하게 드러나지 않는 경우가 많다. 그렇다면 내부고발자에 대한 불이익 조처가 문제되었을 때, 그것이 고발로 인한 보복이 아님을 불이익 조처를 한 기관이 스스로 입증하도록 해야 한다. 그런데 우리 법원은 고발자를 보호하는 기관인 국민권익위원회에 불이익 조처가 고발로 인한 것임을 입증하라고 하고, 입증에 실패한다면 고발자에 대한 보호는 위법한 것이라고 한다. 이런 상황이라면 고발자가 법을 보호막으로 삼아 부패와 비리를 적극적으로 신고할 것이라고 기대하기란 어렵다.
많이 잊혀졌지만, 세계적인 기업에 다니던 어느 여성 직원이 1년 넘게 상사에게 지속적인 성폭력에 시달린 일이 있었다. 공식적으로 문제를 제기한 그는 회사에서 투명인간 취급을 당했다. ‘왕따’를 당하면서 외로운 싸움을 계속한 그가 법원에서 승소하기까지 걸린 시간은 11년이다. 결국 이겼지만 이 사건이 우리에게 남긴 것은 ‘가만히 있는 게 상책’이라는 서글픈 자조와 한탄이다. 우리가 알지 못하는 많은 사람들은 싸워보기도 전에 입을 틀어막히고, 지기만 한다. 부패와 부정에 대한 고발과 신고는 더 보호받아야 한다.
8. 심리학 이론(분석심리학 이론)과 관련된 최근의 사례(뉴스기사) 분석
사람은 즐거울 때 휘파람을 분다. 휘파람이 절로 나온다는 표현이 이를 나타내어 준다. 영어로 휘파람을 휘슬(whistle)이라고 한다. 그리고 이 휘슬은 입으로 부는 호루라기를 지칭하기도
한다. 영화‘타이타닉’에서 침몰한 배 근처의 얼음처럼 찬 북해의 바닷물 속에 잠겨서 의식을 잃어가던 여주인공이 생존자를 찾으러 온 구명보트의 소리를 듣는다. 그리고 자기를 구하고 죽어간 사랑하는 남자(레오나르도 디카프리오)가 목에 걸어준 휘슬을 힘껏 불어 극적으로 구출된다. 이렇듯 휘슬은 다른 사람들의 주의를 끌기 위해 부는 것이다. 그래서 이 휘슬불기는 조직의 부정이나 비리를 외부에 알리는 행위를 가리키기도 한다. 자기 조직의 내부 비리를 외부로 알리는 행동을 하는 사람, 휘슬블로 우어(whistle-blower). 그의 마음이 즐거울 리는 없다. 그러면 그는 어떤 마음으로 그러한 괴로운 호루라기를 불게 되는 것인가. 1979년 개봉된 영화「차이나 신드롬」에는 원전 운영진의 비리를 고발하는 내부 고발자가 등장하여 회사 경영 측으로부터 핍박을 받는다. 실제 일본의 동경전력 검사 부정사건은 동경전력과 계약에 의해 자율 검사 업무를 수행했던 검사 회사의 전직 직원이 규제 당국인 METI에 제보하여 이루어진 것이었다. 우리 사회를 뒤흔들었던 황우석 교수사건 역시 내부 제보자에 의하여 일어났다. 왜 이런 일이 일어나는가? 조직내부에서 문제 제기가 제대로 받아 들여지지 않고 정당한 절차로 해결되지 않는다고 생각될 때 내부 고발자가 등장한다. 그에 의해서 조직이 어려운 처지에 빠지게 되면, 조직과 동료들로부터 배신자라는 비난을 듣게 된다. 그러나 그는 보다 더 큰 국익이나 국민의 안전이라는 명분을 추구한다고 자신을 정당화한다. 과연 무엇이 공익인가? 언론사도 엠바고(embargo)를 어기는 경우가 가끔 있는데 이는 언론사 입장에서는 그렇게 하는 것이 보다 더 국익에 도움이 된다고 생각하기 때문이다. 물론 자신의 특종 욕심이 결합되기도 하지만 말이다. 우리나라의 경우도 과거에 원전의 미확인 용접부 문제로 지역 주민과 환경 단체 혹은 국회의원의 문제제기로 사업자와 규제 기관이 조사를 받은 적이 있었고, 2005년에는 영광 원전의 격납용기 누설률 시험에 대하여 한 국회의원이 문제를 제기하기도 하였다. 이들은 내부 고발자의 제보에 의한 것이라고 추정이 가능하다. 사람이 일하는 조직에는 언제 어디서나 이러한 제보자나 내부 고발자 등 기존 조직 구성원의 관점에서는 불유쾌한 일을 하는 사람이 존재할 수 있다.
9. 참고 자료
최정희(2012), 심리학의 이해 서울, 학지사
김대식 편저, 심리학의 현대적 관점들, 심리학 개론, 청암미디어, 2009
최승희, 김수욱, 심리학의 역사, 심리학, 박영사, 2001
이정희(2008), 인간행동과 사회환경, 성원사
Gerald C. Davison , John M.Neale 이 봉건 역 (2009), 이상심리학, 을지문화사
김부영, 2010, 분석심리학(C.G.Jung의 인간심성론), 일조각
추천자료
- 다국적 기업 이론과 사례
- 다국적 기업의 이론과 사례
- [심리학][인간심리변화][분석심리학][과학이론][심리학적 연구가 과학이론에 주는 의의]심리...
- [가족상담] 가족상담의 기본이론과 사례
- 에릭슨의 자아심리이론과 사례분석(제빵왕 김탁구) 파워포인트 보고서
- 에릭슨의 자아심리이론과 사례분석(제빵왕 김탁구) 보고서
- 교육심리학(교육심리)의 심리사회적발달이론과 언어인지발달이론, 교육심리학(교육심리)의 도...
- [보웬의 가족치료] 보웬(Bowen)의 가족치료이론과 사례
- 자신의 일상생활에서 학습의 강화원리 정적강화 및 부적강화를 적용하여 보고 자신의 실제 적...
- 교육심리학 1.가드너의 다중지능이론 설명+교육적시사점, 가드너다중지능이론, 교육심리학 2....
소개글