목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지기관의 기관장으로서 조직구조 및 운영의 선택
2. 사회복지기관의 기관장으로서 직원들의 동기부여 방법
3. 사회복지기관의 기관장으로서 갖추고자 하는 리더십
4. 사회복지기관의 기관장으로서 마케팅 전략 수립
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지기관의 기관장으로서 조직구조 및 운영의 선택
2. 사회복지기관의 기관장으로서 직원들의 동기부여 방법
3. 사회복지기관의 기관장으로서 갖추고자 하는 리더십
4. 사회복지기관의 기관장으로서 마케팅 전략 수립
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
으나 점차 모든 연령대의 참여를 독려하도록 계획을 수립하여야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 살펴보았다. 인류의 역사를 변화시킬 수 있는 중요한 창의력은 몇 사람에게만 부여되는 천부적인 능력이 아니라 모든 사람이 지닌 것인데 개발 여하에 따라 창조적인 사람이 될 수 있고 그렇지 못한 사람으로 전락할 수도 있다. 그러므로 관리자는 조직구성원들의 무한한 능력을 발휘할 수 있는 조직운영 제도와 리더십, 그리고 마케팅 프로그램 등을 적극 발굴하여 창조적이고 발전하는 조직을 만들어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의 서비스 질 관리”, 한국사회복지관협회, 2004
- 안송엽, “사회복지시설의 후원자 개발을 위한 마케팅전략 활용에 관한 연구”, 원광대, 2008
- 장원일, “사회복지조직에서 서번트 리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
- 백석일, “조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003
Ⅲ 결론
이상과 같이 내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 살펴보았다. 인류의 역사를 변화시킬 수 있는 중요한 창의력은 몇 사람에게만 부여되는 천부적인 능력이 아니라 모든 사람이 지닌 것인데 개발 여하에 따라 창조적인 사람이 될 수 있고 그렇지 못한 사람으로 전락할 수도 있다. 그러므로 관리자는 조직구성원들의 무한한 능력을 발휘할 수 있는 조직운영 제도와 리더십, 그리고 마케팅 프로그램 등을 적극 발굴하여 창조적이고 발전하는 조직을 만들어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의 서비스 질 관리”, 한국사회복지관협회, 2004
- 안송엽, “사회복지시설의 후원자 개발을 위한 마케팅전략 활용에 관한 연구”, 원광대, 2008
- 장원일, “사회복지조직에서 서번트 리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
- 백석일, “조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003
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