[사회복지] Empowerment[임파워먼트]의 이해

소개글

[사회복지] Empowerment[임파워먼트]의 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 임파원먼트란 ?
1)개념
2)정의
3)등장배경
4)의의

2.실천에서 사용되는 기법

3.기본 가정 및 주요원칙

4.이론적 기반

5.임파워먼트 모델의 실천적 함의

6.임파워 먼트 모델 실천에서 사회복지사의 역할

본문내용

은 모든 클라이언트와 활동할 때, 그리고 원조의 전과정에 적용될 수 있다. 강점관점은 사회복지사가 사용하는 수많은 실천이론과 모델에 내재되어 있고 서비스 전달체계에 만연해있는 클라이언트 병리,문제, 취약점들에 대한 선입관을 상쇄하는 중요한 영향력을 갖는다.(김혜란 외, 1999) 즉, 이 관점은 클라이언트를 병리적인 인간으로서 간주하지 않고 강점과 자원을 가진 힘있는 존재로 봄으로써 변화의 가능성을 확대시키고 있다. 이러한 변화의 가능성은 또한 사회복지 전문직이 개입해야 할 근거를 제공해주는 안내자이며 촉진자 역할을 하게된다.
셋째, 전문적 관계에 대한 개념전환이다. 전통적 관계에서는 사회복지사가 클라이언트의 우위에서 치료자로서 기능하였던 반면, 임파워먼트 모델에서는 파트너 쉽을 강조함으로서 클라이언트가 변화과정의 객체가 아닌 주체로서 기능하는 토대를 제공하고 있다. 비기득권 계층인 여성과 비 백인 종을 대상으로 개발된 이 모형은 기본 사회복지실천 모델의 제공자-수해자 (beneficiary)의 관계 개념에서 제공자-소비자(conumer)의 관계 개념으로 기본 철학의 변화를 초래하였다. 물론 기존 모델들을 실천하는데 있어서도 수혜자의 자기결정권의 가치를 존중해온 것은 사실이나 임파워먼트 모델에서는 설천과정상의 가치 및 윤리적 차원에서 뿐 아니라 기본적 관계설정 자체에 있어서 사회복지와 클라이언트에게 동등한 관계를 인정하는 것이다. 즉, 모든 권한을 다갖고 있는 사회복지사가 클라이언트의 인간적 권리를 존중해주던 차원을 넘어서, 아 예 클라이언트도 그만큼의 권한을 갖고 관계에 임한다고 인정하는 이념상의 변화인 것이다. 이는 실제적인 실천의 장에서는 클라이언트에 대한 무조건적인 봉사가 아니라 클라이언트가 자발적인 선택으로 사회복지사를 찾아 도움을 요청하게 되는 형태로 나타나게된다. 이러한 이념적 변화는 많은 논란이 있으나, 사회복지 실천에 또 다른 변화를 낳는 촉매제가 될 것으로 보인다.
우선 소비자 임파워먼트 개념틀에 따라 사회복지실천 서비스의 자유시장경제 개념이 도입될 가능성이다. 자유시장 경쟁 원리에 따라 소비자인 클라이언트가 제공자이 사회복지사를 선택하게되고 이는 서비스 제공 대가에 대한 비용(fee)의 논의를 초래하게 된다. 이같은 동등한 관계형성은 결국대상의 한계에 대한 논의에도 봉착하게 되는데, 경제적 능력의 한계와 인지적 능력의 한계가 가장 두드러지는 것이라 하겠다. 스스로 결정을 내릴 능력이 없어 동등한 관계형성을 해 낼 수 없는 클라이머트들이나, 서비스에 대한 대가를 치를 수 없는 빈곤 계층의 클라이언트들의 경우 딜레마에 봉착하게 될 수도 있음또한 주지해야 할 것이다.
마지막으로 입파워먼트 모델이 갖는 실천적 함의는 21세기를 맞이하면서 전 세계적으로 가시화되는 다양화 경향성의 반영이라고 하겠다. 다양성의 가치는 사회복지 실천에도 적용되어 다양한 계층에 대한 수용, 다양한 문제 및 접근방식에대한 용납, 그러면서도 독특성을 인정하는 개별화를 동시에 추구하는 실천의 방식으로의 전환을 요구하고 있다. 따라서 소위 사회진화론에서 열등계층이라 불리던 소외예층에게 스스로 발전할 수 있는 여건을 만들어 줌으로써 자기 변화를 위한 힘을 실어 주는데에 임파워먼트모델은 매우유용한 접근 방식으로 기능할 수 있는 것이다. 이러한 시각에서 본다면 임파워먼트 모델은 클라이언트에 대한 선택적 봉사(caring about)의 실천이며 개별화와 평등화의 복합적인 실천모델인 것이다.
그러나 한편으로는 이 모델에 대한 한계를 제시하는 학자들도 있다.(caring about 1996: 296-304) 주요비판으로는 첫째, 클라이언트를 변화가능한 존재로 지속적으로 간주하는 것이 쉬운 일이 아니라는 것이다. 둘째, 강점관점이 지나치게 낙관적이어서 클라이언트 집단이 얼마나 조작적이고, 위험하고, 파괴적인지를 인정하지 않는 경향을 보인다는 것이다. 셋째, 강점관점은 실제문제를 무시하거나 경시하는 경향이 있으며, 따라서 실제 실무에서 완전히 강점에 기초한 매입을 하기에는 한계가 있다는 것이다.
그러나 이러한 비판에도 불구하고, 임파워먼트 모델은 실천모델로서 갖는 여러 가지 장점으로 인하여 90년대 이후 더욱 활발하게 연구되고 있다. 특히 생태체계관점에 근거하여 전체적이고 통합적인 개입들을 제시해 주고 있어 최근 임상실제에서 그활용이 점점 증가하고 있는 추세이다 . 따라서 우리 현실에 맞는 실천 모델의 정립 및 활용, 효과 검증이 활발히 이루어져야 할것이다. 김미옥. 「임파워먼트 이해와 적용」, 이화여대 사회복지학 교수
6.임파워먼트모델 실천에서 사회복지사의 역할
임파워면트 접근에서 사회복지사는 무엇보다도 억합을 당하는 입장또는 억합의 근원에 속하는 입장에서 자신이 직접체험했던 경험을 인식하고 있는 한 사람의 실존인물로서 활동하게 된다. 이러한 경험에서 대한 인식은 역전이와 같은 사안들을 포함하는 세밀한 자기인식으로부터 출발하여 억압자체에대한 의식의 고취와 이를 원조과정에서 적절한 자기노출(self - disclosure)을 통해 공유할 수 있는 능력을 지니는 것으로 이어져야한다.
① 자원 전문가 (resource consultant) : 사회복지사는 클라이언트의 자긍심과 문제해결 능력을 향상시키는 방식으로 클라이 언트와 자원을 연계시키는 역할을 담당한다.
② 민감성 증진 역할(sensitizer role) : 클라이언트가 현재 제시된 문제를 해결하는데 필요한 스스로의 지식을 얻는데 도움이되는 모든 역할 행동들을 사회복지사는 병행해야 한다.
③교육자 훈련자 : 사회적으로 살아가는 동안 겪게되는 문제들의 해결 혹은 과업의 완수를 위한 학습 과정을 사회복지사는 관리하는 역할을 하게 된다.
사회복지사는 활용가능한 자원과 기술에 대한 박식함을 갖춰야 한다. 그럼으로써 사회복지사는 클라이언트가 자신이 필요로하는 자원들을 사용하도록 조취를 취할수 있는 준비상태에 항시 있게 될 것이다.
[참고문헌]
1.김미옥. 「임파워먼트 이해와 적용」, 이화여대 사회복지학 교수
2.정순둘의 (2007), 「사회복지와 임파워먼트」, 학지사
3.최영민 (2007), 「임파워먼트와 사회복지실천」, 나남
4.기타 인터넷 자료참조

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임파워먼트,   개념,   배경