장애 여성의 이중차별 구조와 실태 분석 및 해결방안

소개글

장애 여성의 이중차별 구조와 실태 분석 및 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
　1. 여성장애인에 대한 차별 이론
　2. 여성장애인에 대한 문제제기
　3. 여성 장애인의 현황과 실태
　4. 여성장애인의 이중차별
　5. 여성장애인 문제 대책 및 해결방안

Ⅲ. 결론

*참고문헌 및 자료

본문내용

있었으며 결혼 이후 친구들과도 점차 관계가 소원해 지고 있었다. 정부 및 사회복지기관 및 관련 전문가에 의하여 제공되는 공식적 지원은 매우 미약한 편이었다.
여성장애인들의 임신 출산 육아부담을 경감시키기 위해서는 사회적 지원체계를 확대시켜야 할 것이다. 우선 여성장애인 가구들의 경제적 어려움을 해소시키기 위한 소득보장 정책이 무엇보다 필요하며 특히 자녀양육 및 교육비에 대한 지원이 시급하게 이루어져야 할 것이다. 또한 사례관리 접근방법을 통하여 공식적, 비공식적 자원을 최대한 발굴함과 동시에 효율적인 서비스 전달체계를 구축해야 할 것이다.
(3) 여성장애인에게 성교육 제공
장애여성들이 지적한 성적 장애요인은 성관련 정보의 부족이다. 챙과 우드리(Cheng & Udry, 2002)는 주위 사람들의 무관심과 의도적인 차단에 의해 장애여성들이 성관련 정보를 제대로 접하지 못한다는 점을 제시하고 있는데 이 연구에서도 30세가 넘을 때까지 성교육을 받지 못한 채 무지한 상태로 지내고 있거나 영화나 책, 인터넷, 음란물 등을 통해 스스로 성지식을 습득했다고 밝히고 있어서 문제가 되고 있다. 특히 성지식이 전무한 상태에서 접하게 되는 음란물은 성에 대한 부정적인 인식을 심어주는 역할을 하고 있었다. 이에 따라 성교육 프로그램을 여성장애인에게 제공할 수 있는 지원이 필요한 시점이다. 여성장애인 성추행이나 성희롱 등 상대적으로 가벼운 성폭력은 성폭력으로 인식하지 못하거나 잘 드러나지 않고 있다. 또한 여성장애인 성폭력은 협박이나 폭력을 동반된 경우도 있지만 애정을 위장하거나 친분관계를 통해 유인하는 방법으로 피해를 당하는 경우가 더욱 많다. 또한 성폭력 피해자들은 장애유형별로 다양한 특성을 보일 뿐 아니라 같은 장애 유형이라도 개인에 따라 매우 상이한 경우가 많아 상담을 이끌어 내기가 어렵고 심리적 개입에 큰 어려움이 있기에 장애유형별로 상담 매뉴얼이 개발되고 각 개인에 알맞은 다양한 치료기법들이 국가적 차원에서 개발되어야 할 것이다.
(4) 여성장애인을 위한 상담소, 보호시설 및 중장기 생활시설의 확충
성폭력과 같은 여성장애인의 성과 관련된 문제가 사회적으로 큰 문제가 되고 있다. 하지만 이들을 실질적으로 도울 수 있는 상담소나 보호시설은 매우 부족할 실정이다. 따라서 이들 여성장애인을 위한 전문 상담소와 보호시설, 또한 피해를 입은 여성장애인을 보호해줄 수 있는 중장기 생활시설의 확충이 국가적 사회적으로 지원되어야 한다.
Ⅲ. 결론
이상 살펴본 바와 같이 여성장애인의 문제는 복잡하고 심각하다. 동시에 이에 대한 대책도 다각적으로 마련되어야 함을 인식할 수 있다. 특히 여성장애인의 특징이며 동시에 가장 큰 문제점은 경제적으로 매우 열악함이며, 이는 여성장애인 복지정책에서도 일차적으로 관심을 가져야 할 영역이다. 한편 경제적인 어려움은 다른 서비스 욕구와도 직접적으로 연계되어 있다. 여성장애인은 비장애인에 비해 건강상의 문제가 많음에도 불구하고, 정기적인 건강검진이나 병원 이용을 자주 못하고 있는데, 이는 비용 때문이며, 자녀교육에 있어서도 교육비 부담을 가장 많이 호소하고 있다. 그럼에도 불구하고 이들 여성장애인의 경제활동 참가에는 여러 가지 제약이 많다. 여성의 경우 노동시장에의 참여 그 자체는 확대되었으나 여성장애인의 경우에는 크게 변화되지 못하고 다만 노동시장에서의 불안정하고 낮은 지위는 유지되고 있음을 알 수 있다. 이들의 경제활동을 가로막는 제약은 신체적인 장애, 낮은 학력으로 인한 개인의 취업능력의 부족 등이 있으며, 이와 더불어 사회적 장벽 혹은 환경, 그리고 장애인에 대한 편견 등 사회 구조적으로 장애인의 취업을 막는 요인들이 작용하여 이들의 자립을 막고 있다. 노동시장에서의 여성장애인에 대한 불평등은 장애여성이 사회에 기여할 수 있는 범위를 제한시키며 그 결과 남녀 모두, 장애 비장애인 모두에게 이익이 될 수 있는 효과적인 문제해결과 효율적인 조직 활동 및 다양한 취업이력의 활용과 개인적 만족감과 생산성의 증대를 가져올 수 있는 기회를 제한하고 있다.
따라서 장애인으로서 인권을 되찾고 특별히 직업 활동과 관련하여 노동의 권리를 보장받기 위한 필요한 정의 개발과 제도 그리고 서비스 프로그램 등이 마련되어야 할 것이다.
또한 여성장애인의 성과 결혼, 그와 관련된 많은 문제들을 인식하고, 이를 해결하기 위한 국가적 사회적인 지원체계를 확립하여야 한다.
결국 여성장애인 문제해결은 여성문제 혹은 장애인 문제해결의 가장 중요한 열쇠가 됨을 깊이 인식하고 우리 사회가 함께 해결해가야 할 당면 과제로서 의식을 공유해야 한다는 인식개선이 선행되어야 할 것이다. 또한 법과 제도의 뒷받침 외에도 우리의 의식 속에 박혀있는 여성과 장애인에 대한 선입견과 고정관념을 깨도록 노력하여 사회를 함께 살아가는 구성원으로서 평등한 권리의 주체임을 인식하는 자세를 갖춰야 할 것이다.
* 참고문헌 및 자료
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한국여성장애인연합(http://www.kdawu.org/)

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