답을 내는 조직 독후감

소개글

답을 내는 조직 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

하는 인재가 없었을 것이다. 많은 연봉을 주니 거기서 안주해서 더 이상의 발전방향을 모색하지 않은 것이다.
서로 소통하고 논쟁하고 답을 구하기 위해서 아니, 답이 나올 때까지 끝장정신으로 달리지 못했기 때문이다. 끝장정신이 있는 기업이 아무리 위기가 찾아오더라도 위기는 곧 기회라는 생각으로 그러한 위기를 넘기고 더 강한 기업이 될 수 있는 것이다.

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