관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술

소개글

관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 강점
1) 표준화된 행동통재
2) 고용의 안정성
3) 규칙과 규정을 통한 공정성
4) 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임 수행
3. 관료제의 문제점
1) 관료제의 병리현상
2) 인격적 관계의 상실
3) 변화에 대한 저항
4) 전문화로 인한 무능
5) 관료제의 외적 가치의 추구
6) 귀속주의
4. 내가 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제에 대한 실례
1) 행정조직의 내부통제
2) 공무원 부패
3) 인사제도
4) 보수액의 비현실성
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

를 추구하는 우리를 포함한 신생 개발도상국은 행정 이외의 타 분야 미발달과 기능의 미분화로 인하여 관료의 권력이 더욱 확대되어 있고 그에 따라서 관료병리의 가능성이 더욱 높아 심각한 문제로 부각되고 있다. 관료의 병리문제는 시간과 공간을 초월하여 고질적으로 나타나고 있는 사회현상으로 순기능을 한다는 견해도 있지만 일반적으로 심각한 역기능(dysfunction)을 한다. 즉 관료의 병리는 국가자원의 낭비와 손실을 초래하고 성실한 관료와 국민의 사기저하를 가져와 행정기능의 약화와 무질서를 초래하여 국가발전에 저해요인이 되기도 하며 국가내부로부터 좀먹어 국가의 패망에까지 이르게 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술해 보았다. 관료의 병리문제는 시간과 공간을 초월하여 어느 시대 어느 국가를 막론하고 존재하는 고질적인 질병이며 풍토병과 같은 속성을 갖고 있다고 할 수 있다. 현대조직에 있어 관료제는 기능면에서 합리적인 측면의 중요성을 가지나 이에 반하여 병리적인 측면이라는 커다란 문제점도 갖는다. 관료의 병리가 경제발전에 순기능을 한다는 견해도 있지만 일반적으로 심각한 역기능을 한다. 우리나라를 포함한 개발도상국에서는 빠른 경제성장을 위해 행정관료 을 주도적 기구로 사용하게 되었으며 그 결과 행정의 권력집중에 따라 관권이 비대화되면서 관료병리가 더욱 확대심화되었다. 이러한 관료제의 병리적 측면은 관료제가 가지는 역기능 때문에 생겨난다고 할 수 있다. 즉 지나친 복종이라든가 관료조직 내에서 불안의식의 조성으로 인하여 생겨나는 온화한 인간관계의 결여, 혹은 변화와 쇄신에 대한 관료제의 보수적인 저항 때문에 일반적으로 생성된다. 이러한 현상들은 관료조직의 창의성을 위축시키고 능률과 발전을 저해하는 요인들이 되며 국가의 멸망까지도 이르게 한다. 이렇듯 관료병리로 인한 관료부패가 국가와 국민에게 미치는 영향은 실로 막대하여 이는 국가자원의 손실과 소비를 초래하며, 정부를 불신하여 정권을 위기에 몰아넣거나 혁명의 구실을 제공하기도 한다. 또한 정부의 정책효과를 저하시키며, 행정기능을 약화시키고 사회질서를 파괴시킨다. 이처럼 병리부정부패를 그대로 방치해 두면 행정발전은 물론 국가발전은 가져올 수 없으므로 그 대책을 강구하지 않으면 안 된다. 따라서 우리에게 주어진 과제는 관료와 국민스스로가 병리현상을 제거해 나가면서 국가발전을 능률적으로 수행해 나가는 견인차로서의 기능을 할 수 있도록 부단히 노력해야 하며, 또한 제도적 장치도 마련되어야 한다.
참고문헌
오석홍, 2006, 조직이론. 박영사.
김호섭 외, 2002, 조직 행태의 이해, 대영문화사.
남궁근, 2003, 행정조사방법론(제3판), 법문사.
박재희, 2004, 중앙부처의 갈등관리, KIPA 연구보고서.
송 복, 2003, 조직과 권력, 한국학술정보(주).
김순양, 1997, 한국 관료권력의 확대 원인과 정치적 통제방안, 영남대학교 지역발전연구소, 새마을지역개발연구, 제20집.

키워드

관료제,   강점,   문제점,   관료제 문제,   관료제 실례