직원 평가제도 - SK텔레콤

소개글

직원 평가제도 - SK텔레콤에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. SK텔레콤 직원 평가제도의 목적
2. 현재 SK텔레콤 직원 평가제도
3. SK텔레콤의 직원 평가 상의 문제점
4. 직원 평가 개선방안

본문내용

정한 직무를 수행하고 있는 직원들의 가치를 객관적으로 평가를 하여야 한다. 즉, 직원들의 평가를 인사고과에 직접적으로 반영을 하는 것이다. 이는 직원들이 조직을 위해서 직무를 얼마나 잘 수행을 하여야 하는지에 대한 정보를 피드백 시키는 연속적인 과정으로 볼 수가 있다. 이 과정은 비공식으로도 이루어질 수 있어야 하고, 그리고 체계적을 이루어져야 한다.

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