경영학의 개념과 구성 (경영의 기능, 현대기업의 본질과 경쟁우위요인, 경쟁우위와 전략의 중요성, 전문경영자, 기업이해당사자와 사회적책임의 대두)

소개글

경영학의 개념과 구성 (경영의 기능, 현대기업의 본질과 경쟁우위요인, 경쟁우위와 전략의 중요성, 전문경영자, 기업이해당사자와 사회적책임의 대두)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경영학의 성격 및 구성

Ⅰ. 기업과 소비자의 상호의존관계

Ⅱ. 경영의 기능

Ⅲ. 현대기업의 본질과 경쟁우위의 요인

Ⅳ. 경쟁우위와 전략의 중요성

Ⅴ. 전문경영자의 대두

Ⅵ. 기업의 이해당사자와 사회적 책임의 대두

본문내용

형성하거나, 국제관계를 바르게 이해하고 자국의 국제마케팅을 활성화하기 위한 방향을 제시한다는 점에서 중요한 역할을 수행하고 있다.
경영자는 소유경영자에서 고용경영자로, 다시 고용경영자에서 전문경영자로 발달하여 왔다. 버남(J. Burnham)은 '경영자 혁명론"에서 기업조직의 대형화 및 복잡화, 소유와 경영의 분리, 상이한 집단의 이해조정의 필요성에서 소유와 경영이 분리되면서 전문경영자가 대두하게 되었다고 주장한다. 경영자지배의 실질적인 의미는 소유와 경영의 분리에 있다.
테크노크래트라는 용어는 갈브레이드가 "The New Industrial Society"를 통해 미국경제의 현실을 관찰한 후에 주창한 개념이다. 그는 거대기업을 운영하는 기관을 테크노스트럭처라 하였다. 대규모화된 기업이 효과적인 경영정책을 실행하기 위해서는 모든 스텝(staff)들의 전문적인 지식이나 능력과 경험에 의존하여 의사결정을 할 필요가 있다. 테크노크래트는 집단의사결정에 전문적 지식, 재능, 정보, 경험을 제공할 수 있는 위치의 모든 사람들이 포함됨을 시사하고 있다.
VI. 기업의 이해당사자와 사회적 책임의 대두
기업의 이해당사자란 기업과 이해관계가 있는 모든 개인들이나 단체들을 말한다. 즉, 기업 활동에 의해 영향을 받는 피고용자들, 공급자들, 채권자들, 고객들, 주주들과 지역공동체들이 이에 포함된다. 그러나 이해당사자들은 크게 주주(share holder)와 이해당사자(stake holder)로 구분할 수 있다. 이렇게 구분하는 이유는 주주와 기타 당사자들 간의 이해가 상충하는 경우가 많기 때문이다. 최근에 와서 기업의 이해당사자들을 보호하기 위하여 분식회계에 대한 책임을 강화해야 한다는 주장과 함께 기업의 사회적 책임을 더욱 강조하는 기업윤리의 중요성이 부각되고 있다. 특히 미국의 World.com의 경우 내부자거래를 한 퇴직 이사에게 변상책임을 부과하는 판례가 있게 되면서 2005년에 와서 집단소송제가 중점 논쟁으로 부각되었다.
기업의 사회적 책임(Co準orate Social Responsibility : CSR)은 기업이 이익을 추구함에 있어 사회복지를 증진시키고 보호하는 방향으로 기업을 경영해야 함을 의미한다. 경영자의 사회적 책임은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 1차적 책임은 기업의 유지 및 존속에 대한 책임이다. 2차적 책임은 소비자, 정부, 지역사회와 같은 각종 이해당사자 간의 이해조정책임이다.
사회구성원인 기업이 사회발전을 위해 부담해야 하는 환경보호정책이나 종업원 지원책을 나타내는 기업의 사회적 책임(CSR)이 새 투자지표로 급부상하고 있다.
기업은 사회구성원이므로 정부가 정한 법률 외에 경쟁기업, 종업원, 지역사회 등 다양한 이해관계자에 대해 윤리적(ethical) 책임을 져야 한다.
이 같은 요구는 기업들이 공정하게 경쟁하고 업계의 신의를 존중해야만 기업이 발전할 수 있기 때문이다. 최근에 와서 환경문제, 분식회계문제가 제기되자 기업윤리가 강조되고 있다. 기업윤리에는 공명성, 정의, 정직한 거래와 처신 등의 뜻까지 포함되게 되었다.

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