[사회복지 개론] 산업복지 - 산업복지의 개념과 필요성 및 산업복지의 체계, 산업사회복지사의 역할과 사업복지의 과제

소개글

[사회복지 개론] 산업복지 - 산업복지의 개념과 필요성 및 산업복지의 체계, 산업사회복지사의 역할과 사업복지의 과제 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 산업복지의 개념과 필요성
　1) 산업복지의 개념
　　(1) 산업복지의 정의
　　(2) 광의의 개념과 협의의 개념
　　(3) 광의의 개념과 협의의 개념 비교
　2) 산업복지의 필요성

2. 산업복지의 체계
　1) 산업복지의 주체에 따른 분류
　　(1) 국가복지
　　(2) 기업복지
　　(3) 자주복지
　2) 산업복지의 대상
　3) 산업복지의 기능
　4) 산업복지의 목표

3. 산업사회복지사의 역할과 산업복지의 과제
　1) 산업사회복지사의 역할
　2) 산업복지의 과제
　　(1) 국가복지의 과제
　　(2) 기업복지의 과제
　　(3) 자주복지의 과제

참고문헌

본문내용

한 교육적, 오락적 프로그램이 실시되도록 돕는다.
(8) 급여와 건강보호 체제의 관리에서 도움을 주며 새로운 시도에 대한 계획에 도움을 준다.
(9) 여성, 미성년자, 장애자를 위한 적절한 긍정적 행동의 개발과 관리에 자문을 준다.
(10) 현안이 된 사회복지규정에 관하여 각 조직의 입장에 대하여 조언한다.
2) 산업복지의 과제
- 우리나라 산업분야에서 가장 심각하다고 할 수 있는 것은 근로자의 생계비 충족문제, 임금격차문제, 장시간 노동문제, 산업재해 문제, 직업병 문제, 공해문제 등의 노동문제를 들 수 있다.
(1) 국가복지의 과제
- 저임금의 개선, 최저임금제도의 재정비, 임금격차의 시정, 임금의 물가연동제 등을 통하여 근로자가 최저생활을 유지할 수 있는 안전망 구축
(2) 기업복지의 과제
- 사업주가 인도주의적 신념을 갖고 기업의 사회적 책임을 인식하고 장기적 안목을 갖고 사회복지에 투자를 하여야 하며, 산업체의 현실적인 여건 위에서 기업복지의 장기계획을 노동조합과 더불어 수립 하는 것이 과제가 될 수 있다
(3) 자주복지의 과제
- 노동조합은 정부나 기업에 대한 교섭과 참여 등을 통해 자주복지를 전개하는데 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나 앞으로는 법적, 권리적 분쟁이나 근로생활의 질에 대한 근로복지 운동을 해야 할 필요가 있다
1. 산업복지의 개념과 필요성
1) 산업복지의 개념
근로자의 복지를 증진. 보존, 근로자와 그의 가족을 대상으로 근로과정과 근로현장에서 유발될 수 있는 사회적 비용을 감소시키기 위한 일련의 프로그램
2) 산업복지의 필요성 : 근로자와 가장의 역할, 상호부조와 재분배, 기본적 사회보장, 자유노동의 권리, 소득의 공정성 확보, 생활의 질 향상
2. 산업복지의 체계
1) 산업복지의 주체에 따른 분류 : 국가복지, 기업복지, 자주복지
2) 산업복지의 대상 : 근로자(예비근로자, 실업자 포함)와 그 가족
3) 산업복지의 기능 : 비용절감, 노동력 안정, 박애전달, 노동력 표준화, 사회적 책임
4) 산업복지의 목표 : 근로자가 직장과 가정에서 역할을 보다 잘 이룰 수 있도록 도와 주는 것이다
3. 산업사회복지사의 역할과 산업복지의 과제
1) 산업사회복지사의 역할
- 상담자, 조언자, 훈련자, 감독자, 입안자, 조력가, 계획가, 자문가 등의 역할을 수행
2) 산업복지의 과제
(1) 국가복지의 과제 : 근로자의 최저생활 유지를 위한 안전망 구축
(2) 기업복지의 과제 : 장기적인 안목과 현실적인 여건을 고려해서 노동조합과 장기계획 수립
(3) 자주복지의 과제 : 근로생활의 질에 대한 근로복지 운동의 전개
참고문헌
권중돈 저, 사회복지개론, 학지사 2013
이완모 저, 사회복지와 인간, 책나무 2013
고명수, 박인아 외 저, 사회복지개론, 동문사 2013
이순민 저, 사회복지 윤리와 철학, 학지사 2012
엄기욱, 김순규 외 저, 사회복지개론, 학지사 2013
김동수, 정무성 외 저, 국제사회복지, 신정 2013
서강훈 저, 사회복지사를 위한 사회복지 용어사전, 아담북스 2013

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