우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각을 서술.

소개글

우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각을 서술.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지사 제도 주요 내용 정리
가. 사회복지사 응시자격 및 등급
나. 사회복지사 시험내용과 과목
다. 합격기준
2. 우리나라 사회복지사 제도의 문제점
3. 우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각-비판적으로 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

임금의 차이도 있지만 수당에서 많은 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 이렇게 볼 때 사회복지사에 대한 수당 지급도 다양한 형태의 수당이 신설되어야 할 것이다. 예컨데 공히 국가자격을 인정하는 존중하는 차원에서 사회복지사자격 수당 또는 특수근무수당 등이 신설 또한 제언해 볼만 할 것이다.
나. 인력부족과 비정규직의 확대
한국사회복지사협회의 자료에 따르면 사회복지실천현장에서 필수 인원대비 기존 최저배치 기준의 88.5% 수준 밖에 안 되는 직원을 채용하고 있어 업무가 과다하고 양질의 서비스를 제공할 수 없다. 보건복지부의 지침은 예산통제를 통해 운전, 시설 보수, 식당 등 관리 업무부분에 대해 임금의 삭감이나 비정규직·하청화를 강요하고 있어 전반적인 고용불안에 시달리고 있으며, 직접서비스부문 조차도 비정규직이 확대되고 있다. 이로 인해 고유의 업무의 영역이 무너지고 그때그때 필요한 각종 관리 업무 처리에 급급하게 되어 서비스 질의 개선은커녕 형식화되고 황폐화될 수밖에 없다. 또한 그 어떤 업종보다 이직률이 높아 보건복지부의 지침의 위력이 커 심각한 상황이 빠른 시일 내에 나타날 가능성이 높다.
Ⅲ. 결론
사회복지사의 역할은 스스로 자신을 돌볼 수 없거나 여력이 없는 사람에게 국가나 민간단체에서 그들이 다시 일어서거나 생활이 가능하도록 도와주는 것이다. 그러나 사회복지사 자신이 열악한 처우로 인해 사회복지의 대상자가 되는 어처구니 없는 상황이 벌어지고 있는 바, 이에 대한 적극적인 시정 노력이 필요하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지법제의 이해 박석돈(교수) 저 | 정민사 | 2013.03.10

키워드

사회복지사 제도,   우리나라 사회복지사,   사회복지사 제도에 관한 나의 생각