목차
대한항공
기업소개
도입 배경&목적
선정 이유
도입 과정
1~5차 과정&효과
성공요인&결론
기업소개
도입 배경&목적
선정 이유
도입 과정
1~5차 과정&효과
성공요인&결론
본문내용
대한항공
기업소개
╋━━━━━━━━━━─────────…
일반 현황 / 기업 개요
〔개요〕
┌─────────────────────────────────
│ 회사명 │ ㈜대한항공
├─────────────────────────────────
│ 사업부문 │ 여객,화물,항공우주,기내식,기판,호텔,리무진
├─────────────────────────────────
│ 항공기보유대수 │ 총138대 (2011년 9월 10일 기준)
├─────────────────────────────────
│ │ 국내선 │ 13개 도시
│ 운항노선 │ 국제선 │ 38개국 103개 도시
│ │ 전체 │ 39개국 116개 도시
└─────────────────────────────────
〔가치창조〕
(사회적책임)(경제적 책임)(환경적 책임)
기업소개
╋━━━━━━━━━━─────────…
일반 현황 / 기업 개요
〔비전〕
세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
〔미션〕
(SERVICE EXCELLENCE)
고객에 대한 책임을 다하는 세계 최고의 안전 항공사, 대한항공의 고객 중심주의로 실현
(INNOVATIVE EXCELLENCE)
최신형 친환경 항공기 도입, 차세대 항공부품 제작, *ERP 등 미래 성장동력을 확보
(OPERATIONAL EXCELLENCE)
운송 네트워크 강화, 정비 및 운항 절차 개선 등을 통해 기후변화 영향을 최소화
ERP(Enterprise Resource Planning-전사적 자원 관리) :
기업 활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로
관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화해 주는 역할을 하는 통합 정보 시스템.
직원은 대한항공의 가장 소중한 자원
회사의 발전은 직원을 통하여 이루어지므로
지속적인 교육을 통해 유능한 인재를 양성
기업소개
╋━━━━━━━━━━─────────…
일반 현황 / 기업 개요
〔개요〕
┌─────────────────────────────────
│ 회사명 │ ㈜대한항공
├─────────────────────────────────
│ 사업부문 │ 여객,화물,항공우주,기내식,기판,호텔,리무진
├─────────────────────────────────
│ 항공기보유대수 │ 총138대 (2011년 9월 10일 기준)
├─────────────────────────────────
│ │ 국내선 │ 13개 도시
│ 운항노선 │ 국제선 │ 38개국 103개 도시
│ │ 전체 │ 39개국 116개 도시
└─────────────────────────────────
〔가치창조〕
(사회적책임)(경제적 책임)(환경적 책임)
기업소개
╋━━━━━━━━━━─────────…
일반 현황 / 기업 개요
〔비전〕
세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
〔미션〕
(SERVICE EXCELLENCE)
고객에 대한 책임을 다하는 세계 최고의 안전 항공사, 대한항공의 고객 중심주의로 실현
(INNOVATIVE EXCELLENCE)
최신형 친환경 항공기 도입, 차세대 항공부품 제작, *ERP 등 미래 성장동력을 확보
(OPERATIONAL EXCELLENCE)
운송 네트워크 강화, 정비 및 운항 절차 개선 등을 통해 기후변화 영향을 최소화
ERP(Enterprise Resource Planning-전사적 자원 관리) :
기업 활동을 위해 사용되는 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로
관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화해 주는 역할을 하는 통합 정보 시스템.
직원은 대한항공의 가장 소중한 자원
회사의 발전은 직원을 통하여 이루어지므로
지속적인 교육을 통해 유능한 인재를 양성
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