외국인 노동자, 이주 노동자 인터뷰 과제

소개글

외국인 노동자, 이주 노동자 인터뷰 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 이주노동자란?

2) 이주노동자 인터뷰 실제 사례

3) 인터뷰 결론

4) 느낀점

본문내용

뷰를 하기 위해 전전긍긍 하고 있을지 모르겠다. 후발대의 경우는 같은 날 출발하였기에 같이 동행하지는 못했으나 후발대 조원인 김상원군이 실시간으로 전화와 카톡을 통해 브리핑 해주었기 때문에 ‘아 후발대 애들도 선발대 못지 않게 고생했구나’ 하고 느낄 수 있었다. 인터뷰를 통해 우리조가 느낀 점은 인터뷰라는 자체가 서로 소통하는 양방향 커뮤니케이션이기 때문에 서로 약속된 무언가가 없으면 골치 아프다는 점이었다. 만약 다음번에 이런 팀 프로젝트를 할 기회가 생기고, 또 인터뷰를 해야 한다면 반드시 사전에 충분한 조사를 하고 조사하는 날에는 반드시 옷을 따뜻하게 입고 가야 할 것 같다.
대화를 할 수 있었던 사람들은 한국사회에 이미 잘 정착했고 소통에 있어서 자유로웠기 때문에 덜 고통 받았던 것 같았다. 실제로 한국사회에 적응하지 못하고 좌절하는 사람들은 우리가 그들을 언어를 할 수 없고 그들도 한국어를 잘 하지 못하였기 때문에 우리가 인터뷰를 할 수 없었던 것 같다. 그러나 정말 도움을 필요로 하고 배려가 필요한 것은 이들이다. 한국사회는 잘 적응하지 못하는 이주노동자들도 함께 잘 살아갈 수 있도록 정책을 만들어야 한다고 생각한다. 성공적으로 한국에 적응한 사람들이 잘 적응할 수 있던 이유를 알아보고 이를 토대로 다른 이주노동자들도 이러한 점을 갖출 수 있도록 하여야한다. 개인적으로는, 무엇보다도 소통이 중요한데 소통을 위해서는 언어의 문제가 필수적이다. 한국어 교육도 당연히 이루어져야겠지만, 그들의 언어를 할 수 있는 사람을 중간 통역자로 고용해서 그들과 소통할 수 있는 방법도 효과적일 것이라고 생각한다.

키워드

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