통제집단 사전사후 검사설계가 무엇 인지 장단점과 같이 설명하고 본인이 가설을 설정하여 각 조사 설계를 작성해 보시오.

소개글

통제집단 사전사후 검사설계가 무엇 인지 장단점과 같이 설명하고 본인이 가설을 설정하여 각 조사 설계를 작성해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.실험연구의 개념
3.통제집단 사전사후 검사설계의 개념
4.통제집단 사전사후 검사설계의 특징
5.통제집단 사전사후 검사설계의 장단점
6.통제집단 사전사후 검사설계 가설을 설정 및 설계
7.참고 자료

본문내용

다는 제약이 따른다.
둘째, 실험은 반응적인 방법이다. 실험자의 기대가 실험결과에 영향을 미칠 수 있다. 실험자가 조사대상자에게 암시를 주게 되면 그들은 실험자가 바라는 대로 응답하거나 반응한다. 따라서 실험자는 실험결과를 그가 세운 가설에 보다 일치되도록 잘못 해석한다.
셋째, 표본의 비 대표성이다. 실험을 위해 선정된 실험대상은 연구자가 전제하고 있는 모집단의 대상과 동일하지 않은 경우가 많다. 모집단을 충분히 대표할 수 있는 적절한 표본을 추출하여 실험대상으로 삼기는 대단히 곤란한 경우가 많다.
넷째, 비용의 과중이다. 특히 통제집단사전사후검사설계는 다른 조사 설계에 비해 대단히 많은 비용이 든다.
6. 통제집단 사전사후 검사설계 가설을 설정 및 설계
가설: 업무 중 스트레칭 프로그램은 직장인들의 스트레스 해소에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
독립변수: 스트레칭 프로그램
종속변수: 직장인들의 스트레스 해소 및 업무 피로도 감소
위의 가설을 확인하기 위해 대상자 50명을 선정한 뒤 무작위로 실험집단과 통제집단을 나누었다. 일단 두 집단이 동질한 집단인지를 확인하기 위해 실험집단과 통제집단 직장인들에게 스트레칭 테스트와 스트레스 테스트를 실시하였다. 그 결과 실험집단 평균 40점, 통제집단 평균 40점으로 동질한 집단으로 확인되었다. 확인한 뒤 실험집단에게만 스트레칭 프로그램을 점심 식사 후 15분 동안, 3개월 간 실시하였다. 프로그램이 진행되는 동안에는 실험집단 직장인들과 통제집단 직장인들이 서로 만나지 못하게 하여 프로그램 내용의 확산을 방지하였다. 3개월 뒤 두 집단 직장인들 모두에게 스트레칭 테스트와 스트레스 검사를 다시 한 번 실시하였고, 그 결과 스트레칭 프로그램을 실시한 실험집단 직장인들은 평균 70점으로 향상되었고, 프로그램을 실시하지 않은 통제집단 직장인들은 평균 42점으로 전과 비슷하게 나왔다. 사전사후 검사 점수가 비슷한 통제집단과 달리 프로그램 실시 후 점수가 오른 실험집단의 결과를 통해 우리는 스트레칭 프로그램이 직장인들의 스트레스 해소 및 업무피로도 감소에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 확인할 수 있었다.
7. 참고 자료
- 홍두승, “사회복지조사론”, 다산출판사, 2000
- 김경동·이온죽, 「사회조사연구방법」, 서울: 박영사
- 최영주 역, 「실험심리학」서울: 성원사
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
- 차배근, 「사회과학 연구방법」, 서울: 세영사

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