작업 분석 및 선발 시험 구성 - 시험/실험자료 레포트

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작업 분석 및 선발 시험 구성에 대한 보고서 자료입니다.

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가 포함되어야 한다고 생각된다. 또한 현 실기시험은 그 내용이 실무 능력을 확인하는 것에만 초점을 두고 있으므로 면접을 실시하여 경험이 많은 실무자의 주관적 평가도 필요 할 것으로 생각된다.
이를 종합해 보았을 때, 직업상담사의 선발을 위해 필요하다고 생각되는 선발 방법은 ①성격검사, ②면접, ③상황판단 검사(실기시험), ④필기시험이라고 생각된다.

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작업 분석 및 선발 시험 구성, 직업상담사, 선발 방법

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