[노사관계론] JEI 재능교육 및 특수고용노동자 사례.pptx

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목차

● 서론
1. 기업개요
2. 선정이유
3. 특수고용노동자 실태
4. 특수고용노동자 문제점

● 본론
1. 파업일지
2. 파업 이유
3. 요구사항
4. 정당성 / 문제점
5. 협상결과

● 결론
1. 시사점
2. 느낀점
3. Q/A

본문내용

JEI 재능교육




서론

○ 기업개요
○ 선정이유
○ 특수고용노동자 실태
○ 특수고용노동자 문제점




기업개요

　≪ 글 - 그림 파일 ≫




선정이유

〔국내 최장기 농성과 최근 협상 완료 사례〕
　• 장외 농성은 2,076일에 걸쳐 진행 됐으며 최근 협상 완료
　• 최근 2013년 8월 노조와 사측의 협의가 완료 됨

〔특수고용노동자의 실태에 대한 중요한 사례〕
　• 노동 3권의 보호를 받지 못하고 있는 특수고용노동자
　• 우리사회 여러 분야에 존재하고 있는 특수고용노동자




특수고용노동자 실태

〔특수고용 노동자의 정의〕
　• 개인사업자로 등록돼 있거나 다른 사업자와 근로 계약이 아닌 업무 계약 혹은 노무공급 계약을 맺는 이들을 말합니다.

　≪ 표 - 그림 파일 ≫　➜　（39개 직종 250만 명）

키워드

노사관계론,   JEI 재능교육,   특수고용노동자 ,   파업,   파업 이유,   재능교육,   JEI,   특수고용노동자 사례