사회복지서비스 전달체계의 개념과 원칙에 대하여 서술하고, 현재 우리나라의 사회복지서비스의 공적전달체계의 문제점과 대안에 대하여 서술

소개글

사회복지서비스 전달체계의 개념과 원칙에 대하여 서술하고, 현재 우리나라의 사회복지서비스의 공적전달체계의 문제점과 대안에 대하여 서술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 개념
 
2. 원칙

3. 문제점

4. 개선방안

참고문헌

본문내용

는 보다 신중한 정책결정이 요구되고 있다.
둘째, 사회복지전문요원의 전문성에 관한 것으로서, 사회복지는 고도의 전문성을 요하는 서비스 업무이다. 서비스업무의 가장 중요한 자원은 인력이다. 인력의 전문성이 없이는 어떤 종류의 서비스업무도 성공적일 수 없다. 우리나라의 사회복지행정의 가장 큰 문제점은 전문성 부족이고, 전달체계 역시 전문성의 뒷받침 없이는 아무리 효율적인 전달체계를 구성한다고 해도 실용적일 수 없게 된다. 따라서 전달체계의 성공여부는 각 기능을 담당하는 인력들의 전문성 정도에 달려 있다고 보겠다. 이러한 인식하에 정부에서도 사회복지전문요원을 대폭적으로 확대. 충원하고 있으며, 이들의 사기진작을 위하여 1997년부터는 사회복지직렬을 신설하였으며, 2000년부터는 별정직인 사회복지직의 일반직화가 이루어졌다. 그러나 직급의 하향조정 등 많은 문제가 드러나고 있는 것이 현실이다. 그럼에도 사회복지전문요원의 지위향상과 안전성이 크게 발전하였다고 평가된다.
참고문헌
차보현, 사회복지 전달체계의 개편과 발전과제, 복지행정논총, 2006. 12
이현주, “지역단위 사회복지 연계서비스 전달체계 모형 개발”
이성균, “한국사회 복지의식의 특성과 결정요인”

키워드

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