지역리더로서 농촌지역발전을 위한 나의 역할과 리더의 자질에 대해 (지역리더의 유형, 지역리더의 역할과 자질)

소개글

지역리더로서 농촌지역발전을 위한 나의 역할과 리더의 자질에 대해 (지역리더의 유형, 지역리더의 역할과 자질)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

지역리더로서 농촌지역발전을 위한 나의 역할과 리더의 자질에 대해

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본 론
1. 지역리더의 유형
　1) 지배하는 리더와 섬기는 리더(servant leader)
　2) 구형 리더와 신형 리더
　3) 마을리더와 권역리더
　4) 핵심리더와 주변리더
2. 지역리더의 역할과 자질
　1) 지역리더의 역할
　2) 지역리더의 자질

Ⅲ. 결 론

본문내용

농촌은 식량공급기능 이외에 식량안보, 지역경제의 유지, 국토 및 환경의 보전, 인간교육, 전통 및 문화의 계승 매체 등 다양한 공익적 기능을 수행한다. 농업농촌이 지니는 이러한 다양한 공익적 기능(가치)을 제대로 실현할 수 있는가에 우리나라 농업농촌의 장래가 달려있다고 할 수 있다. 따라서 이러한 공익적 기능을 제대로 발휘하고 아울러 농촌주민의 삶의 질이 향상되도록 하는 것이 지역리더의 가장 중요한 자질요인이다. 또한 지속적인 혁신을 추구해 나가기 위해서는 구성원들의 자발적 참여가 절대적으로 필요하며, 구성원들의 참여를 촉진하기 위해서 가장 중요한 것은 혁신을 통해 주민소득을 증대시킬 수 있어야 한다는 것이다. 뿐만 아니라 지역 내 다양한 구성원들의 참여를 유도해 나가기 위한 지속적인 교육이 필요하다. 아울러, 지역사회의 의사결정과정에 시민단체의 참여를 확대해나가는 것도 지역구성원들의 내발적인 동기부여를 위해 대단히 중요한 방법이다.
지역혁신에 성공적인 지역일수록 외부로부터의 이주자(=귀농자)들이 늘어나고 있다. 특히 최근에는 도시생활에 지친 시민들이 농촌지역으로 이주하는 사례가 늘어나고 있고 또, 정부에서도 이러한 이주활동을 적극적으로 지원할 계획이기 때문에 앞으로 이러한 귀농인구는 더욱 늘어날 것으로 예측된다. 이에 따라 농촌지역의 구성원들도 매우 다양화, 이질화되어가고 있고 따라서 구성원들 간의 이해갈등도 증폭될 것이다. 뿐만 아니라, 기존의 생산조직도 참여자가 늘어나고 조직이 확대됨에 따라 구성원 내부의 의견충돌 가능성도 커지고 있다. 조직이 확대됨에 따라 생산농가들의 생산품목 및 생산량에 대한 자율적 의사결정 참여가 점차 축소되고 있으며, 중앙조직(연합회) 중심의 계획과 계약재배에 따른 문제점, 생산주체들의 불만해소 대책이 필요하다.
이러한 여건에서 지역리더로서 내가 지역발전을 위해 적극적인 역할을 수행하기 위해서는 무엇보다도 첫째 지역주민의 관심을 높일 수 있는 방안을 최우선적으로 강구해야 한다. 둘째, 정책적으로 본다면, 주역주민의 참여를 유도하기 위해 행정기관의 인식전환을 위한 노력이 필요하며 나아가 지역리더의 전문성을 높이기 위한 교육훈련은 물론이고 행정의 투명화와 민주화를 통해 지역유지와 행정기관간의 부적절한 관계를 청산해나가도록 노력해야 할 것이다. 셋째, 지역 내 단체 상호간의 불신을 해소하고 상호간의 협력을 증진시키기 위한 지역리더로서의 나의 부단한 노력이 요구된다고 할 수 있다.

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